Viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ bị xử lý như thế nào?

Xử lý viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ được quy định tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức, theo đó: 

Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với viên chức quản lý có một trong các hành vi vi phạm pháp luật: Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ.

Như vậy viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ bị xử lý kỷ luật với hình thức cách chức. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.

Trên đây là tư vấn về xử lý viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. 

Chào thân ái và chúc sức khỏe!