Mức lương tối thiểu vùng 2018

Ngày 07/12/2017, Chính phủ ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP (có hiệu lực từ 25/01/2018) quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Điều 3 Nghị định 141/2017/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

- Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

- Mức 3.530.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

- Mức 3.090.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

- Mức 2.760.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Như vậy, so với Nghị định 153/2016/NĐ-CP (quy định mức lương tối thiểu vùng 2017) thì mức lương tối thiểu vùng 2018 có sự thay đổi như sau:

- Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng ).

- Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng).

- Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng).

- Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).

Trên đây là nội dung tư vấn về mức lương tối thiểu vùng 2018. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

Trân trọng!