Nội dung đánh giá công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc

Nội dung đánh giá công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc được quy định tại Điều 8 Quy định đánh giá, phân loại công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017, cụ thể 

Nội dung đánh giá công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc gồm:

1. Công chức được đánh giá theo các nội dung sau:

a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

c) Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;

đ) Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

e) Thái độ phục vụ nhân dân; ứng xử với cấp trên, cấp dưới và giữa đồng nghiệp.

2. Công chức lãnh đạo Vụ, đơn vị ngoài những quy định tại Khoản 1 Điều này còn đánh giá thêm các nội dung sau:

a) Kết quả hoạt động của Vụ, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý;

b) Năng lực lãnh đạo, quản lý;

c) Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức.

Trên đây là tư vấn về nội dung đánh giá công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. 

Chào thân ái và chúc sức khỏe!