Trách nhiệm kê khai thuế cho người lao động được quy định như thế nào?

Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Minh Long, hiện đang là sinh viên năm 3 trường Đại học Kinh tế TP.HCM tôi đang học môn Luật Doanh nghiệp, có một vấn đề mà tôi thắc mắc nhờ các anh/chị trong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Đó là pháp luật quy định doanh nghiệp có trách nhiệm kê khai thuế, công ty cho người lao động tự kê khai thì có vi phạm không? Đồng thời nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong Ban biên tập sớm phản hồi, tôi xin chân thành cảm ơn. Minh Long (long***@gmail.com)

- Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động theo quy định tại Điều 30 Nghị định 65/2013/NĐ-CP thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho người lao động cụ thể như sau: "Tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế và cá nhân có thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số Điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có trách nhiệm thực hiện khai thuế, nộp thuế, quyết toán thuế”.

Như vậy công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

- Việc xử lý vi phạm được quy định như sau:

Trường hợp cơ quan chỉ trả thu nhập chưa thực hiện đầy đủ các trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, qua thanh tra, kiểm tra phát hiện tăng thêm số thuế thu nhập cá nhân phải nộp thì thực hiện truy thu đủ số thuế tăng thêm nộp ngân sách nhà nước và tùy theo hành vi vi phạm của cơ quan chi trả để áp dụng các mức xử phạt theo đúng các quy định tại Điều 107 và Điều 108 Luật Quản lý thuế 2006; Điều 10 và Điều 11 Nghị định 129/2013/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về trách nhiệm kê khai thuế của công ty đối với người lao động và việc xử lý vi phạm đối với hành vi này. Để có thể hiểu rõ hơn, bạn vui lòng tham khảo chi tiết những quy định nêu trên.

Trân trọng!

Người lao động
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Chủ đề Tháng Công nhân 2025 là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quyết định công nhận danh sách người lao động có thu nhập thấp trên địa bàn theo Nghị định 30 mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Tháng Công nhân là tháng mấy?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy đề nghị xác định người lao động có thu nhập thấp mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Hỏi đáp Pháp luật
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
285 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Người lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Người lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào