Đang mang thai, có thể thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ?

Nếu bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh trog vòng 12 tháng trước khi sinh, thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản. 

Công ty không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn khi bạn đang mang thai, nhưng vẫn có thể thỏa thuận với bạn về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp bạn chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà không được hưởng các chế độ thai sản khác như khám thai định kỳ, sẩy  thai, nạo hút, phá thai, thai chết lưu...