Trách nhiệm của người lao động khi Ký hợp đồng với doanh nghiệp đi làm việc ở nước ngoài

Trách nhiệm của người lao động khi Ký hợp đồng với doanh nghiệp đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Điều 14 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:

Điều 14. Ký hợp đồng với doanh nghiệp

1. Ký “Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài” với doanh nghiệp sau khi đã nghiên cứu kỹ các điều kiện trong hợp đồng.

2. Thực hiện đầy đủ các nội dung trong “Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài” đã ký với doanh nghiệp.

3. Lựa chọn và giới thiệu người bảo lãnh để ký “Hợp đồng bảo lãnh” với doanh nghiệp.

Trên đây là trả lời của Ban biên tập Thư Ký Luật  về Trách nhiệm của người lao động khi Ký hợp đồng với doanh nghiệp đi làm việc ở nước ngoài, được quy định tại Nghị định 141/2005/NĐ-CP. Bạn vui lòng tham khảo văn bản này để có thể hiểu rõ hơn. 

Trân trọng!