Chế độ đối với người hướng dẫn tập sự viên chức

Căn cứ Điều 21 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định Hướng dẫn tập sự như sau:

"1. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại Khoản 4 Điều 20 Nghị định này.

2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải cử viên chức có chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng truyền đạt hướng dẫn người tập sự. Không thực hiện việc cử một người hướng dẫn tập sự cho hai người tập sự trở lên trong cùng thời gian."

Theo quy định trên, người hướng dẫn tập sự cần phải đáp ứng yêu cầu là có chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng truyền đạt cho người tập sự. 

Điều 22 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự:

4. Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.

5. Người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập."

Đối với người hướng dẫn tập sự sẽ được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành đồng thời còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo quy định trên, người hướng dẫn tập sự sẽ được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện nay. Nếu người hướng dẫn tập sự không cùng chuyên môn hướng dẫn tập sự cho viên chức tập sự thì bạn có thể làm đơn kiến nghị đến thủ trưởng cơ quan hoặc cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để giải quyết vấn đề này.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về chế độ đối với người hướng dẫn tập sự viên chức. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 29/2012/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!