Có thể ký 02 hợp đồng thử việc không?

Về thời gian thử việc thì bạn lưu ý rằng theo quy định không được thử việc 2 lần cho 1 công việc, vì vậy về nguyên tắc thì công ty của bạn không thể tiếp tục thử việc (đào tạo) với NLĐ này. Nếu công ty muốn sử dụng NLĐ này thì công ty phải ký HĐLĐ chính thức với NLĐ. Còn trên thực tế, các đơn có thể thực hiện theo hướng sau để tránh quy định về thử việc: kết thúc thời gian thử việc với NLĐ, kết quả thử việc là không đạt (tức là không đi đến ký kết HĐLĐ). Sau đó kí một HĐ thử việc mới, độc lập với HĐ thử việc vừa chấm dứt.
Trên đây là tư vấn về việc ký hợp đồng lao động thử việc. Để biết thêm chi tiết bạn có thể tham khảo tại Bộ luật lao động 2012.
Trân trọng!