(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giữ lương của người lao động là sai?
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, NLĐ phải được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy, việc công ty giữ lại 20% lương tháng 12-2016 của công nhân là sai. Đối với lương tháng 1-2017, do thời điểm nghỉ Tết nguyên đán chưa đến kỳ trả lương nên việc công ty chi tạm ứng cho công nhân là phù hợp. Song, mức tạm ứng 20% khi NLĐ đã làm việc gần hết tháng cho doanh nghiệp là chưa hợp tình, hợp lý.
Làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần tiền lương tính như thế nào?
Chủ đề Tháng Công nhân 2025 là gì?
Mẫu quyết định công nhận danh sách người lao động có thu nhập thấp trên địa bàn theo Nghị định 30 mới nhất?
Tháng Công nhân là tháng mấy?
Mẫu giấy đề nghị xác định người lao động có thu nhập thấp mới nhất?
Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?
05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Danh sách 17 phòng giao dịch thuộc Kho bạc Nhà nước khu vực 1 (Hà Nội) từ 15/03/2025?
- Danh sách 10 phòng giao dịch thuộc Kho bạc Nhà nước khu vực 2 (HCM) từ 15/03/2025?
- Năm 2025 tổ chức họp báo không xin phép bị xử phạt bao nhiêu tiền?
- Hướng dẫn Mua vé Vòng loại Asian Cup 2027 Việt Nam online và trực tiếp tại quầy?
- Là học sinh em cần làm gì để phòng chống bạo lực học đường?
