Khung năng lực của từng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?

Khung năng lực của từng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại Điều 7 Thông tư 14/2012/TT-BNV hướng dẫn thực hiện Nghị định 41/2012/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:

- Khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng căn cứ trên cơ sở yêu cầu thực hiện công việc, được phản ánh trên bản mô tả công việc tương ứng, gồm các năng lực và kỹ năng cần có để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Khung năng lực của từng vị trí việc làm thực hiện theo Phụ lục số 7 ban hành kèm theo Thông tư này.

Trên đây là quy định về Khung năng lực của từng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 14/2012/TT-BNV .

Trân trọng!