Trình tự, thủ tục bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự viên chức như thế nào?

Trình tự, thủ tục bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự viên chức đã được quy định cụ thể tại Điều 23 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Theo đó:

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại Khoản 4 Điều 20 Nghị định này.

2. Người hướng dẫn tập sự có trách nhiệm nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Nếu người tập sự đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Nếu người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự (theo Khoản 1 Điều 24 Nghị định này).

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về trình tự, thủ tục bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp khi hết thời gian tập sự viên chức. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

Trân trọng!