Cộng dồn thời gian đóng BHXH khi tiếp tục kí HĐLĐ tại công ty thứ hai

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì vấn đề của bạn được giải quyết theo hướng sau:

Thứ nhất, về BHXH một lần: Nếu anh thuộc một trong những trường hợp sau thì có quyền được rút BHXH một lần: ( đủ tuổi nghỉ năm nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH; nghỉ việc 1 năm mà không có  nguyện vọng tiếp tục tham gia BHXH; định cư nước ngoài; mắc bệnh nguy hiểm tới tính mạng; phục viên, xuất ngũ). Nếu thuộc một trong các trường hợp trên và anh chị có nguyện vọng rút BHXH một lần thì có thể làm hồ sơ gửi tới cơ quan BHXH nơi cư trú ( đăng kí thường trú/ đăng kí tạm trú).

Hồ sơ như sau:

- Sổ BHXH

- CMND bản sao chứng thực;

- Đơn xin hưởng BHXH một lần theo mẫu

- Hộ khẩu thường trú ( bản sao chứng thực)/ xác nhận tạm trú 

Thứ hai, nếu anh/chị tiếp tục kí HĐLĐ với 1 doanh nghiệp khác và thực hiện đóng BHXH thì thời gian đóng BHXH ở công ty thứ nhất sẽ được cộng dồn với thời gian đóng tại công ty thứ hai để tính hưởng các chế độ bảo hiểm cho anh/chị. 

Nếu anh/chị đã thực hiện rút BHXH một lần, sau đó kí HĐLĐ với công ty thứ hai thì thời gian tham gia BHXH được tính lại từ đầu.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về cộng dồn thời gian đóng BHXH khi tiếp tục kí HĐLĐ tại công ty thứ hai. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!