Nghỉ việc tại công ty thì thẻ BHYT được giải quyết ra sao?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008 thì mức đóng hằng tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương, tiền công của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm y tế. Theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ Luật Lao động 2012 thì công ty có trách nhiệm hoàn thành các thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm y tế và các giấy tờ khác cho bạn khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vì trên thực tế công ty đã đóng BHYT cho bạn hết năm, trong trường hợp này bạn nên thỏa thuận lại với người sử dụng lao động để đóng nốt những tháng còn lại trong thẻ BHYT khi bạn nghỉ việc.