Nghỉ việc tại công ty thì thẻ BHYT được giải quyết ra sao?
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008 thì mức đóng hằng tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương, tiền công của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm y tế. Theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ Luật Lao động 2012 thì công ty có trách nhiệm hoàn thành các thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm y tế và các giấy tờ khác cho bạn khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vì trên thực tế công ty đã đóng BHYT cho bạn hết năm, trong trường hợp này bạn nên thỏa thuận lại với người sử dụng lao động để đóng nốt những tháng còn lại trong thẻ BHYT khi bạn nghỉ việc.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đáp án Cuộc thi Tìm hiểu về đất nước, con người Lào và 62 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào năm 2024 huyện Hóc Môn TPHCM?
- Đất nuôi trồng thủy sản không được sử dụng trong thời gian bao lâu thì bị thu hồi đất?
- Người gốc Việt Nam chưa xác định được quốc tịch làm giấy chứng nhận căn cước ở đâu?
- Mẫu Giấy tờ chứng minh điều kiện về thu nhập để được mua, thuê mua nhà ở xã hội 2024?
- Bộ luật Tố tụng hình sự đang áp dụng năm 2024 là Bộ luật nào?