Quyền của người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí

Quyền của người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí bao gồm:

- Khi tham gia chương trình này, khoản tiền mà người sử dụng lao động sử dụng sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp  theo quy định của pháp luật về thuế;

- Người sử dụng lao động được quyết định mức và thời điểm đóng góp, Điều chỉnh tăng, giảm, ngừng hoặc tạm ngừng đóng góp theo quy định tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc tham gia chương trình hưu trí và hợp đồng tham gia chương trình hưu trí;

- Được lựa chọn, thay đổi doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí theo Điều Khoản quy định tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc tham gia chương trình hưu trí;

- Được nhận lại phần đóng góp của mình cho người lao động và kết quả đầu tư từ phần đóng góp này sau khi trừ đi các chi phí liên quan trong trường hợp người lao động không đáp ứng các Điều kiện tại văn bản thỏa thuận ký giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc tham gia chương trình hưu trí theo quy định tại Điều 26 Nghị định 88/2016/NĐ-CP.

Quyền của người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí được Chính phủ quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định 88/2016/NĐ-CP.

Trân trọng!