Tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc thế nào?

- Theo qui định của pháp luật hiện hành, sau khi doanh nghiệp nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, nếu do nhu cầu tổ chức lại hoạt động kinh doanh, thay đổi công nghệ dẫn đến người lao động (NLĐ) ở doanh nghiệp nhà nước chuyển sang bị mất việc, kể cả trường hợp NLĐ tự nguyện thôi việc, thì được giải quyết như sau: (a) Trong 12 tháng kể từ ngày công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nếu NLĐ bị mất việc do cơ cấu lại thuộc đối tượng hưởng chính sách lao động dôi dư thì được Quĩ hỗ trợ lao động dôi dư hỗ trợ. Các trường hợp mất việc, thôi việc còn lại được hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc theo qui định pháp luật lao động hiện hành và được Quĩ hỗ trợ sắp xếp cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước hỗ trợ. (b) Trường hợp NLĐ bị mất việc, thôi việc trong bốn năm tiếp theo thì công ty cổ phần có trách nhiệm thanh toán 50% tổng mức trợ cấp, số còn lại được Quĩ hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước thanh toán. Hết thời hạn trên, công ty cổ phần chịu trách nhiệm thanh toán toàn bộ trợ cấp cho NLĐ, tính cả thời gian làm việc cho doanh nghiệp nhà nước trước đó. Như vậy, trường hợp của ông công ty cổ phần phải trả toàn bộ trợ cấp thôi việc tính cả thời gian làm việc ở doanh nghiệp nhà nước như phần (b) nêu trên.