V/v nghỉ lao động trước thời hạn trên hợp đồng
Chào bạn.
Trước khi giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định rõ là bạn đang thử việc hay học nghề?
Nếu bạn thử việc thì không có căn cứ nào để công ty được phép phạt hợp đồng với bất cứ khoản tiền nào.
Nếu bạn học nghề, công ty có quyền yêu cầu bạn bồi hoàn khoản tiền đã đào tạo khi không làm việc theo hợp đồng đã giao kết. Trường hợp này là bồi hoàn phí đào tạo chứ người sử dụng lao động không có quyền phạt hợp đồng đối với người lao động.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 12 tháng 3 là ngày gì? Ngày 12 tháng 3 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
- 04 lưu ý quan trọng của Vòng 9 Trạng nguyên tiếng việt 2024 2025 dành cho khối 4 và khối 5 thi Hội tập trung tại Hà Nội?
- Nhiệm vụ quyền hạn của Ủy ban nhân dân huyện theo quy định mới năm 2025?
- Căn cứ, điều kiện trả lại tiền cho bị hại trong vụ án hình sự được quy định như thế nào?
- Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ 1 diễn ra tại đâu?