V/v nghỉ lao động trước thời hạn trên hợp đồng
Chào bạn.
Trước khi giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định rõ là bạn đang thử việc hay học nghề?
Nếu bạn thử việc thì không có căn cứ nào để công ty được phép phạt hợp đồng với bất cứ khoản tiền nào.
Nếu bạn học nghề, công ty có quyền yêu cầu bạn bồi hoàn khoản tiền đã đào tạo khi không làm việc theo hợp đồng đã giao kết. Trường hợp này là bồi hoàn phí đào tạo chứ người sử dụng lao động không có quyền phạt hợp đồng đối với người lao động.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- vnEdu.vn đăng nhập tra điểm nhanh nhất 2024 dành cho phụ huynh và học sinh?
- Xếp hạng 6 di tích quốc gia đặc biệt đợt 16 năm 2024?
- Tháng 11 âm lịch là tháng mấy dương lịch 2024? Xem lịch âm Tháng 11 2024 chi tiết?
- Mẫu Bản thuyết minh Báo cáo tài chính năm của doanh nghiệp hoạt động liên tục mới nhất 2024?
- Nội dung công việc thực hiện công tác địa chất đánh giá tài nguyên khoáng sản đất hiếm từ 06/01/2025?