V/v nghỉ lao động trước thời hạn trên hợp đồng
Chào bạn.
Trước khi giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định rõ là bạn đang thử việc hay học nghề?
Nếu bạn thử việc thì không có căn cứ nào để công ty được phép phạt hợp đồng với bất cứ khoản tiền nào.
Nếu bạn học nghề, công ty có quyền yêu cầu bạn bồi hoàn khoản tiền đã đào tạo khi không làm việc theo hợp đồng đã giao kết. Trường hợp này là bồi hoàn phí đào tạo chứ người sử dụng lao động không có quyền phạt hợp đồng đối với người lao động.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Ngày 11 tháng 2 năm 2025 là thứ mấy? Ngày 11 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
- Hướng dẫn viết thư UPU chủ đề tưởng tượng bạn là đại dương?
- Thông tư 88 về cải cách tiền lương có hiệu lực từ 07/2/2025?
- Tổng hợp Nghị định hướng dẫn Luật Xử lý vi phạm hành chính mới nhất?
- Các hình thức cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư năm 2025?