V/v nghỉ lao động trước thời hạn trên hợp đồng
Chào bạn.
Trước khi giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định rõ là bạn đang thử việc hay học nghề?
Nếu bạn thử việc thì không có căn cứ nào để công ty được phép phạt hợp đồng với bất cứ khoản tiền nào.
Nếu bạn học nghề, công ty có quyền yêu cầu bạn bồi hoàn khoản tiền đã đào tạo khi không làm việc theo hợp đồng đã giao kết. Trường hợp này là bồi hoàn phí đào tạo chứ người sử dụng lao động không có quyền phạt hợp đồng đối với người lao động.
Trân trọng!
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm trường Sĩ quan Công binh năm 2024?
- Cơ sở tiêm chủng không đảm bảo an toàn khi tiêm vaccine cho người dân bị phạt bao nhiêu tiền?
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm các trường đại học ở Hà Nội 2024 cập nhật mới nhất?
- Ban hành Thông tư quy định tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống trong Công an nhân dân?
- Bảng lương của kiểm tra viên trung cấp thuế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?