Về vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Chào bạn.
Hợp đồng lao động của bạn là không xác định thời hạn nên muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải tuân thủ việc báo trước 45 ngày.
Bạn đưa đơn thông báo nghỉ vào ngày 26/2 nhưng đến 14/3 đã ra đi là chưa đủ 45 ngày báo trước nên công ty làm khó bạn là có căn cứ vì như vậy là bạn đã đương phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật!
Khi bạn đơn phương chấm dứt trái luật thì bạn phải bồi thường cho công ty tiền lương của những ngày vi phạm thời gian báo trước (tính từ ngày 14/3 đến 10/4) và công ty phải có trách nhiệm chốt sổ BHXH trả cho bạn sau khi bạn đã bàn giao công việc đầy đủ, bị trừ tiền lương do vi phạm thời gian báo trước.
Thân mến.
Đơn xin nghỉ việc phải gửi trước bao nhiêu ngày?
Những ngành, nghề, công việc đặc thù nào bắt buộc phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Có được đơn phương nghỉ việc khi mang thai không?
Đã được chấp thuận nghỉ việc thì có xem là đơn phương chấm dứt HĐ lao động?
Có quyền đơn phương nghỉ việc khi công ty nợ lương không?
Bị quấy rối tình dục tại công ty có được nghỉ việc ngay?
Người đi XKLĐ bị quấy rối tình dục thì có được tự ý nghỉ việc hay không?
Người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước mấy ngày?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Hòa giải viên thương mại nhận, đòi hỏi tiền, lợi ích khác ngoài khoản thù lao và chi phí đã thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào?
- Điểm chuẩn trúng tuyển Trường Đại học Bách Khoa ĐHQG TPHCM của 02 năm gần đây cập nhật mới nhất năm 2024?
- Mức lương cơ sở năm 2024 là bao nhiêu? Tăng bao nhiêu so với lương cơ sở năm 2023?
- Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng thì trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng bao nhiêu?
- Mỗi tỉnh phải có ít nhất bao nhiêu trường THPT chuyên?