Hỏi về chế độ nghỉ phép nghỉ bù

Việc trong năm 2014 bạn làm bù 70 ngày được xác định như tiền lương và về nguyên tắc trả lương được xác định tại 

Điều 96. Nguyên tắc trả lương

Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Vì vậy nếu công ty chậm trả thì sẽ phải trả cả lãi suất theo mức lãi suất ngân hàng NN Việt Nam công bố.

Nếu bạn muốn bảo vệ quyền lợi của bạn trước tiên bạn cần thương lượng với công ty về vấn đề này, nếu thương lượng không thành thì bạn cần phải thông qua hòa giải viên(đến ủy ban nhân dân nơi bạn cư trú) để hòa giải. Nếu vẫn không thành công thì bạn có thể khởi kiện ra tòa án.