(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sau thai sản bao lâu thì DN mới được phép chấm dứt HĐLĐ
Theo quy định Luật lao động không được sa thải kỷ luật người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, như vậy khi con đủ 1 tuổi trở lên thì không còn ràng buộc gì nếu người lao động vi phạm kỷ luật vẫn bị xử lý theo quy định.
Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Người lao động bị đánh đập ép buộc làm việc thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước?
Mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mới nhất 2024?
Năm 2024, vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc bị xử lý như thế nào?
Thời gian báo trước khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn có tính cả ngày nghỉ lễ không?
Công ty cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước thì phải bồi thường như thế nào?
Nghỉ ngang có giấy quyết định nghỉ việc hay không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Công ty có quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi họ bị viêm gan B hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thủ tục chuyển sinh hoạt đảng tạm thời của Đảng viên năm 2025?
- CBCCVC có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, hưởng chính sách thế nào?
- Không yêu cầu xuất trình giấy chứng nhận kết hôn của cha mẹ khi đăng ký khai sinh cho con đúng không?
- Quy định về thông báo ngừng, giảm mức cung cấp điện mới nhất năm 2025?
- Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo từ 25/03/2025?
