Tư vấn về đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Tôi và công ty có ký HĐLĐ lần 1 từ 01/2012 - 01/2013, HĐLĐ lần 2 gia hạn đến 01/2014, công ty không ký gia hạn HĐLĐ lần 3. Nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc đến 09/2014. Ngày 10/09/2014, tôi cảm thấy sức khỏe của mình có vấn đề và mong muốn được nghỉ phép 1 tuần để đi kiểm tra sức khỏe tổng quát nhưng không được quản lý trực tiếp phê duyệt Ngày 19/9/2014, tôi tranh thủ giờ nghỉ trưa đi khám sức khỏe và được bác sĩ kí giấy xác nhận nghỉ BHXH 05 ngày (19/0 - 23/9) vì suy nhược cơ thể. Tôi đã gửi email thông báo cho quản lý trực tiếp đính kèm giấy xác nhận nghỉ bảo hiểm xã hội để thông báo về việc nghỉ phép của mình. (tôi xin nghỉ phép luôn đến hết ngày 27/09 thay vì 23/09 như giấy bhxh để có thời gian nghỉ ngơi nhiều hơn) Đến ngày 29/09 tôi quay trở lại làm việc thì trưởng phòng nhân sự và quản lý trực tiếp của tôi có họp và bảo tôi nghỉ phép không được sự phê duyệt của cấp trên nên công ty sẽ chấm dứt HĐLĐ của tôi vào ngày 1/10/2014. Đến ngày 1/10/2014 thì tôi nhận quyết định chấm dứt HĐLĐ và không đi làm nữa. Tôi có 1 số câu hỏi như sau: 1/ Công ty đưa quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không hề có lý do, cũng không có xử lý kỷ luật lao động theo đúng trình tự và quy định của pháp luật, vậy tôi có thể đi kiện công ty để đòi quyền lợi cho mình được không? 2/ Khi nhận quyết định chấm dứt HĐLĐ, trưởng phòng nhân sự yêu cầu tôi kí nhận quyết định, vậy chữ kí nhận đó có ảnh hưởng đến việc tôi đi kiện không? 3/ Công ty không thanh toán lương từ ngày 26/8 - 30/09 cho tôi vì lý do tôi không bàn giao công việc, dù tôi đã bàn giao cơ bản hết toàn bộ công việc, nhưng không kí Biên bản bàn giao (vì tôi sợ kí biên bản bàn giao sẽ ảnh hưởng đến vụ kiện của tôi sau này). 4/ Nếu tôi muốn nhờ quý luật sư tư vấn, bảo vệ quyền lợi của tôi trong vụ kiện này thì chi phí như thế nào?

1. Cty đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật. Vì vậy, bạn hoàn toàn có quyền khởi kiện yêu cầu cty bồi thường thiệt hại cho mình

2. Chữ ký đó chỉ là việc bạn xác nhận đã nhận quyết định mà thôi, ngoại trừ có nội dung khác

3. Cty không thanh toán lương là không đúng, lý do không bàn giao công việc là chưa đúng quy định pháp luật.

4. Tùy vào hồ sơ và chi phí đi lại mà bạn có thể thỏa thuận phí thù lao Hợp đồng dịch vụ pháp lý với Công ty luật/VP luật sư/Luật sư

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động bị đánh đập ép buộc làm việc thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2024, vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc bị xử lý như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian báo trước khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn có tính cả ngày nghỉ lễ không?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước thì phải bồi thường như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Nghỉ ngang có giấy quyết định nghỉ việc hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty có quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi họ bị viêm gan B hay không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
369 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào