(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty "quên" ký HĐLĐ chính thức
Trường hợp này xét hai góc độ;
1. Người lao động : cò quyền yêu cầu ký HĐLĐ để đảm bảo quyền lợi cho mình, nếu bạn đã yêu cầu mà công ty từ chối bạn có quyền chấm dứt thỏa thuận miệng và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có.
2. Về Người sử dụng LĐ: đối với VPĐD nước ngoài là bắt buộc phải ký HĐLĐ đối với người LĐ nếu không là sai quy định , NLĐ có quyền khởi kiện đòi bồi thường.
Khi giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền thì xảy ra hệ quả gì không?
Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?
Có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi làm việc dưới 01 tháng bằng lời nói không?
Về việc ký kết HDLĐ
Có được ký kết hợp đồng có giá trị cao hơn vốn điều lệ của công ty không?
Công ty không ký HĐLĐ, bôi nhọ nhân viên, kiện ở đâu?
Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc?
Không ký HĐLĐ, muốn đuổi lúc nào cũng được?
Ký HĐLĐ ngắn hạn với lao động không hoàn thành công việc có trái luật?
Trường hợp chưa ký HĐLĐ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Doanh nghiệp có dự án đầu tư được hưởng ưu đãi thuế TNDN thuê doanh nghiệp khác gia công hàng hóa thì có được hưởng ưu đãi thuế TNDN không?
- Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở được huấn luyện những gì?
- Mất bằng tốt nghiệp đại học có được xin cấp lại không?
- Mẫu báo cáo nghiên cứu tiền khả thi dự án nhóm A mới nhất năm 2024?
- Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép hoạt động in mới nhất năm 2024 theo Nghị định 72?
