Chế độ giảm giờ làm cho phụ nữ nuôi con nhỏ

Theo Điều 115 Bộ luật Lao động thì trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, người phụ nữ được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Nếu việc nghỉ một giờ vào đầu buổi sáng hoặc cuối buổi chiều mà ảnh hưởng đến việc sản xuất của công ty thì hai bên thỏa thuận lại thời điểm giảm giờ làm việc để chăm sóc con nhỏ. Nếu việc nghỉ trên không ảnh hưởng đến sản xuất thì công ty không được phép ép buộc chị phải giảm giờ làm vào buổi trưa, gây khó khăn cho việc chăm sóc con nhỏ của chị. Chị có quyền yêu cầu công ty sắp xếp giảm giờ làm vào buổi sáng hoặc chiều.