Thực hiện sai thời gian thử việc, không trả tiền thế chân cho nhân viên thử việc

1. Về thời gian thử việc: đối với người lao động có tay nghề là 2 tháng, trường hợp bạn là là giao nhận chuyển phát nhanh thỏa thuận 15 ngày thử việc nhưng nếu chưa đạt có thể kéo dài, tuy nhiên công ty cần báo cho người lao động biết.

2. Tiền thế chân nhằm mục đích giữ người lao động làm việc theo đúng thỏa thuận lao động nhằm tránh trường hợp bỏ việc không báo trước hoặc thất thoát tiền bạc thì cty lấy tiền thế chân bù trừ tiền thất thoát đó. Tuy nhiên, sau thời gian làm việc nếu người lao động nghỉ việc , người sử dụng lao động phải trả lại tiền thế chân cho người LĐ. Cty cấn trừ cho những ngày không báo trước của bạn là sai.

3. Trường hợp bạn không báo trước 30 ngày khi nghỉ việc là sai vế phía bạn. Lý  do là  khi đơn bạn không được cty chấp nhận, bạn tự nghỉ việc là sai.

Vậy bạn cần gặp mặt nhân sự để giải quyết dứt điểm quyền lợi đã nêu.