Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. 
Trường hợp của bạn, người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp đang đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, do đó, thời gian nợ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính hưởng trợ cấp thôi việc.