Doanh nghiệp không trả lương

Kính thưa luật sư : Tôi là một sinh viên tại Phú Yên tôi muốn luật sư giúp tôi giải quyết giúp tình huống của tôi như sau: - Ngày 26 Âm lịch tức ngày 14/2/2015 tôi cùng nhiều bạn học sinh, sinh viên bắt đầu làm việc tại 1 Nhà Hàng, Cafe - Bar, Karaoke tên Pha Lê. Chúng tôi gồm 24 người làm việc . Trong đó tôi đăng ký ca làm việc 5 tiếng/ngày. Từ ngày 14/12/2015(26 tết) đến ngày 24/2( mùng 6 tết). Thực tế: Tôi làm việc trên 16h/ngày liên tục trong 2 ngày 17/2/2015 (29 tết) và ngày 18/2/2015 (30 tết) chủ doanh nghiệp không hề nói tiếng nào, không hề rõ ràng về tiền lương chỉ nói là lương bình thường 2 triệu 500 nghìn tết nhân x3 trong 5 ngày 29/12 âm -> mùng 4 tết. Cũng không có hợp đồng gì rõ ràng mà chỉ làm việc dựa trên hợp khẩu thương lượng, nài nỉ của chủ doanh nghiệp và người quản lý. - Trong quá trình làm đến ngày mùng 2 tết âm lịch tôi nghĩ trước thời hạn đăng ký vì lý do sức khỏe bị suy nhược + sự áp bức của quản lý + nhân viên nghĩ nhiều áp lực công việc tăng, trong suốt thời gian đó tôi bệnh nặng không đi làm người quản lý của Cty vu khống cho tôi là lôi kéo nhân viên nghĩ việc có lời đe dọa đánh và không trả lương, nếu trả cũng không nhân x3 mà chỉ tính bình thường. Đến nay vẫn chưa trả lương cho tôi gọi điện không bắt máy, đến tìm lãng tránh. Vậy hỏi luật sư trong trường hợp trên doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán lương cho tôi không? Nếu khiếu nại tôi phải khiếu nại ở đâu để được hưởng quyền lợi thỏa đáng. Mong luật sư tư vẫn để giúp tôi cùng 20 nhân viên lấy lại sự công bằng.

Vì việc làm và trả lương ở đây không có hợp đồng alo động mà căn cứ vào thỏa thuận miệng với nhau nhưng là với số động 20 người trong đó có bạn nên nếu nơi làm việc cố tình quỵt tiền lương, công sức của các bạn thì các bạn hãy làm đơn tập thể gời cơ quan quản lý lao động hay thanh tra lao động để trình bày và yêu cầu giúp đỡ để được nhận lại tiên lương của mình.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Doanh nghiệp

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Doanh nghiệp

Dự phòng nợ phải thu khó đòi được hiểu như thế nào? Mức trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi như thế nào?

Dự phòng tổn thất các khoản đầu tư được hiểu như thế nào? Đối tượng dự phòng tổn thất các khoản đầu tư khác là gì?

Tổng hợp Nghị định hướng dẫn Luật Doanh nghiệp mới nhất?

Lịch nộp báo cáo bảo hiểm năm 2025 của doanh nghiệp?

CSR là viết tắt của từ gì? Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp gồm gì?

CFO là gì? CFO viết tắt của từ gì? Giám đốc công ty cổ phần có nhiệm kỳ bao nhiêu năm?

Doanh nghiệp là gì? Có những loại hình doanh nghiệp nào?

COO là gì? COO là viết tắt của từ gì? Công ty TNHH 1 thành viên có được thuê Giám đốc để điều hành hoạt động kinh doanh của công ty không?

Doanh nghiệp nhỏ là gì? Một số thuận lợi và khó khăn của doanh nghiệp nhỏ là gì?

Hồ sơ năng lực công ty gồm những gì? Hiện nay doanh nghiệp được hưởng những quyền lợi gì?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Doanh nghiệp

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo