Chấm dứt hợp đồng lao động khi sáp nhập công ty

Về nguyên tắc nếu ký lần hai thì sau lần này nếu không có thỏa thuận gì khác thì hợp đồng lao động giữa hai bên sẽ chuyển qua hợp đồng không xác định thời hạn nhe bạn. Như vậy lỗi do công ty không kiểm tra nên hợp đồng đã chuyển sang HĐLĐ không xác định thời hạn vì hết hạn hợp đồng mà công ty không kiểm tra có gia hạn hay chấm dứt hay không nên mặc nhiên đã chuyển sang không xác định thời hạn rồi! Công ty không có quyền hủy HĐ này , nếu làm vậy la sai bạn có quyền khởi kiện ra Tòa yêu cầu chấm dứt và nhận bạn lại làm việc cho đến khi bạn không còn muốn làm việc cho công ty nữa thì thôi nhe bạn!