Thỏa thuận chế độ BHXH do người lao động tự tham gia là đúng hay sai?

Xin chào các luật sư!! em xin hỏi một số vấn đề được không ạ? Cho em hỏi là trong hợp đồng lao động NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ là tiền đóng bảo hiểm xã hội do NLĐ tự đóng và thời hạn hợp đồng lao động theo nhu cầu thực tế của NSDLĐ thì hợp đồng lao động đó có trái với pháp luật không ạ? Theo như em được biết thì HĐLĐ chỉ có 3 loại (có thời hạn, không xác định thời hạn và mùa vụ) nếu đối chiếu với HĐLĐ trên thì không thuộc loại HĐ nào cả? Vậy nó có trái pháp luật không thưa luật sư?

Về việc người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận chế độ BHXH do người lao động tự tham gia chỉ xảy ra khi hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Còn đối với hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì việc tham gia BHXH là bắt buộc.
Về thời hạn hợp đồng cũng vậy. Chỉ có các loại hợp đồng không xác định thời hạn, xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm và hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào