Cách tính lương căn bản năm 2015

Luật sư làm ơn cho em hỏi .Công ty em vừa tăng lương căn bản cho toan thể công ty ,nhưng lương căn bản của công nhân năm 2014 là 2889000đ. Hiện tai cong ty em điều chỉnh lương căn ban năm 2015 ở mức lương 2772000đ, hiện tại công ty em dang ở khu vực 1, công ty em điều lương như vậy có đúng không luật sư?

Không phải là điều chỉnh lương căn bản như em nói mà là lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ nhé em. Theo đó, Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng. 

Theo đó, lương tối thiểu vùng năm 2015 cao hơn mức hiện hành từ 250.000 đến 400.000 đồng mỗi tháng. Cụ thể như sau: 

Vùng

Lương tối thiểu năm 2015

(triệu đồng/tháng)

Lương tối thiểu năm 2014

(triệu đồng/tháng)

I 3.100.000 2.700.000
II 2.750.000 2.400.000
III 2.400.000 2.100.000
IV 2.150.000 1.900.000
Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
170 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào