Tính BHXH 1 lần và lương hưu

Trước hết tham gia BHXH là bắt buốc đối với người lao động (NLĐ) là công dân Việt Nam khi thực hiệc các giao kết về lao động đó là Hợp đồng lao động.
Việc tham gia BHXH đảm bảo vấn đề an sinh xã hội và quyền lợi của NLĐ khi tham gia BHXH đó là các chế độ được hưởng khi chẳng may NLĐ bị suy giảm khả năng lao động như: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; thất nghiệp; tử tuất, ..
Như vậy khi phát sinh chế độ tại thời điểm nào đáp ứng các điều kiện cần và đủ thì NLĐ sẽ được hưởng chế độ chính sách BHXH phù hợp với thực tế phát sinh tại thời điểm đó.
Theo quy định hiện nay:
Trợ cấp BHXH một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu (đóng BHXH từ 3 tháng đến < 20 năm): 
Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng lương bình quân đóng BHXH.
* Lĩnh trợ cấp ngay không chờ sau 12 tháng đối với các trường hợp:
- Suy giảm khả năng lao động trên 61% ;
- Hết tuổi lao động;
- Định cư hợp pháp ở nước ngoài.
Sau 1 năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng BHXH.
- Mức hưởng BHXH 1 lần: tính theo số năm đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH (lương BQ = mức đóng BHXH x tỷ lệ trượt giá) 
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí là:
- Người lao động đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và có một trong những điều kiện sau: - Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi;
- Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi và có 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số > 0,7;
- Nam đủ 50, nữ đủ 45 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);
- Không kể tuổi đời, suy giảm khả năng lao động > 61%, có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);