(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động khởi kiện doanh nghiệp
Trường hợp này công ty bạn có lẽ là sai. Lý do NLĐ bị đánh nằm viện điều trị là nghỉ có lý do và công ty bạn chưa áp dụng hình thức kỷ luật , họp xử lý kỷ luật mà cho NLĐ nghỉ việc là sai về trình tự xử lý kỷ luật. Công ty bạn còn vi phạm thời gian báo trước 30 ngày trước khi chấm dứt HĐLĐ với người này.
Những ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?
Có mấy loại tranh chấp lao động? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?
Định nghĩa tranh chấp lao động? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động là gì?
Phân biệt tranh chấp lao động tập thể về quyền với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?
Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu?
Khi giải quyết tranh chấp vụ án lao động cần phải lưu ý liên quan đến thời hiệu yêu cầu Tòa án như thế nào?
Trong vụ án lao động các biện pháp khẩn cấp tạm thời nào được áp dụng?
Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho Công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án tranh chấp lao động?
Hướng dẫn cách xác định Tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục sơ thẩm?
Bên nào chi trả án phí vụ án tranh chấp lao động sơ thẩm?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thủ tục xin giấy phép kinh doanh vận tải 2025 thực hiện như thế nào?
- Quy định về xác định giá đất đối với một số loại đất khác trong bảng giá đất?
- Phát hành trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh của ngân hàng chính sách được quy định như thế nào?
- Từ 22/04/2025 chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường dự bị đại học là bao nhiêu?
- Giấy phép kinh doanh dịch vụ tin cậy bị thu hồi trong trường hợp nào từ ngày 10/04/2025?
