Người lao động khởi kiện doanh nghiệp

Công ty tôi có tuyển 1 thợ máy vào làm việc 17/6/2014. Sau 2 tháng thử việc. Công ty tôi đã soan thảo hợp đồng lao động. Nhưng trong thời gian đó người lao động đã gây gổ đánh nhau trong cty nên cty đã tạm hoãn việc ký HĐ lại . Sau đó thái độ làm việc của người này không thay đổi nên cty đã cho người này nghỉ việc. Và người Lao động đã khởi kiện công ty vì cho người lao động nghỉ việc không báo trước, và làm việc quá 3 tháng không ký HĐ? Vậy bây giờ cty tôi phải giải quyết như thê nào? Mong Luật sư hướng dẫn cụ thể cho tôi. Người lao động có trình độ cao đẳng, cho tới khi nghỉ việc là đã làm việc tai công ty là 3 tháng, 8 ngày . Trong quá trình làm việc người này đã nghỉ 13 ngày nằm viện vì bị đánh và xin nghỉ thêm

Trường hợp này công ty bạn có lẽ là sai. Lý do NLĐ bị đánh nằm viện điều trị là nghỉ có lý do và công ty bạn chưa áp dụng hình thức kỷ luật , họp xử lý kỷ luật mà cho NLĐ nghỉ việc là sai về trình tự xử lý kỷ luật. Công ty bạn còn vi phạm thời gian báo trước 30 ngày trước khi chấm dứt HĐLĐ với người này.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Tranh chấp lao động

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Tranh chấp lao động

Những ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Có mấy loại tranh chấp lao động? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động?

Định nghĩa tranh chấp lao động? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động là gì?

Phân biệt tranh chấp lao động tập thể về quyền với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu?

Khi giải quyết tranh chấp vụ án lao động cần phải lưu ý liên quan đến thời hiệu yêu cầu Tòa án như thế nào?

Trong vụ án lao động các biện pháp khẩn cấp tạm thời nào được áp dụng?

Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho Công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án tranh chấp lao động?

Hướng dẫn cách xác định Tòa án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục sơ thẩm?

Bên nào chi trả án phí vụ án tranh chấp lao động sơ thẩm?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tranh chấp lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo