Thời gian thử việc tối đa của người lao động

Căn cứ pháp lý xác định thời gian thử việc của người lao động được quy định tại Điều 27 Bộ luật lao động 2012 quy định: “Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

+ Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác”

Như vậy, đối với người có bằng cử nhân (đại học) thì thời gian thử việc đối với người động tối đa không quá 60 ngày.