Nghỉ thai sản sau 01/07/2013 thì áp dụng lương cơ bản là 1.150.000đ, như vậy có đúng không?

Do bạn công tác tại doanh nghiêp nhà nước nên không thuộc đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở 1.150.000 đồng theo quy định tại Điều 2 Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà thuộc đối tượng quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 Quy định chi tiết thi hành 1 số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Theo đó, kể từ ngày 01/07/2013 các doanh nghiệp nhà nước sẽ không áp dụng thang bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 quy định hệ thống thang lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty Nhà nước mà các doanh nghiệp phải xây dựng thang, bảng lương xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc, hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh.
          Đối với trường hợp của bạn, BHXH tỉnh Hậu Giang tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu 1.050.000 đồng để giải quyết chế độ thai sản cho bạn theo quy định tại Công văn 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 của BHXH Việt Nam về việc hướng dẫn giải quyết hưởng một số chế độ BHXH kể từ ngày 01/07/2013. Khi đơn vị bạn đã xây dựng xong thang bảng lương theo quy định, BHXH tỉnh Hậu Giang sẽ thực hiện điều chỉnh sau.