Một số quy định về xếp ngạch công chức, viên chức

1. Về chế độ nâng ngạch, bậc đối với cán bộ, công chức hiện nay được thực hiện theo Pháp lệnh cán bộ, công chức và các Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 và Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15/1/2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 117 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước. Các quy định về việc cử công chức dự thi nâng ngạch được quy định như sau: + Chậm nhất là ngày 31/3 hàng năm, căn cứ vào nhu cầu và cơ cấu ngạch công chức, các cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức lập kế hoạch nhu cầu công chức dự thi nâng ngạch đối với các ngạch công chức chuyên ngành. Sau đó gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp và thông báo chỉ tiêu dự thi. Quá thời gian kể trên, cơ quan nào không gửi văn bản đăng ký coi như không có nhu cầu cử công chức dự thi năm đó. + Căn cứ vào hướng dẫn tổ chức thi nâng ngạch và chỉ tiêu dự thi các ngạch công chức chuyên ngành do cơ quan quản lý Nhà nước về nâng ngạch thông báo, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức tiến hành tổ chức sơ tuyển cử công chức dự thi theo đúng quy định; Pháp luật cũng quy định công chức dự thi nâng ngạch phải đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự thi; có đủ văn bằng chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng; đạt bậc lương tối thiểu chêch lệch không quá tương đương hai bậc lương so với bậc 1 của ngạch đăng ký dự thi và đủ các điều kiện cần thiết khác theo quy định. Việc nâng bậc lương hiện nay vẫn thực hiện theo Nghị định 204 ngày 14/12/2004 và Thông tư số 03 ngày 1/1/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đối với cán bộ giữ chức vụ do bầu cử, khi thôi giữ chức vụ bầu cử thì được bố trí, sắp xếp đảm nhận công việc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của người đó. Khi xếp lương thì căn cứ vào hệ số lương cũ (không gồm phụ cấp tái cử, nếu có) để chuyển vào ngạch, bậc lương mới của công chức hành chính. Hiện nay việc thực hiện các quy định về chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức vẫn thực hiện theo Nghị định 204 của Chính phủ và Thông tư số 01/ ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ.