Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và mức lương tối thiểu

Theo thư của bạn gửi kèm theo quyết định nâng lương thì bạn và một số đồng nghiệp được nâng lương từ 1/1/2008 nhưng không hiểu vì lý do nào đó mãi đến ngày 29/11/2008 cơ quan chủ quản mới có quyết định nâng lương cho bạn cùng đồng nghiệp. Về thời điểm được nâng lương ghi trong quyết định thì bạn cùng đồng nghiệp vẫn được hưởng chế độ nâng bậc lương từ ngày 1/1/2008. Trên cơ sở của quyết định thì bạn cùng đồng nghiệp sẽ được truy lĩnh lương từ ngày 1/1/2008. Bạn công tác ở ngành giáo dục thì UBND huyện và Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục là các cơ quan chịu trách nhiệm chi trả lương và các chế độ cho giáo viên mầm non thuộc loại hình bán công của huyện. Thường việc truy lĩnh lương phải kéo dài vì phụ thuộc vào từng yếu tố, vào ngân sách của từng địa phương. Vì vậy các chị cần hỏi cơ quan chủ quản là Phòng Giáo dục huyện và đề nghị Phòng đề xuất với Phòng Nội vụ và Chủ tịch UBND huyện xem xét quyết các vướng mắc của chị cùng đồng nghiệp. Về mức lương tối thiểu chung hiện nay đang thực hiện là 650.000đồng. Chị và đồng nghiệp là cán bộ công chức ngành giáo dục, có mã ngạch xếp lương theo Nghị định 204 nên đều được hưởng mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Thực tế hiện này các chị vẫn hưởng mức lương tối thiểu là 540.000đồng là không đúng vì mức lương này còn là căn cứ tính BHXH cho người lao động. Về vấn đề này chị phải có đơn đề nghị Phòng Giáo dục và Phòng Nội vụ xem xét giải quyết.