Tóm tắt nội dung
Nội dung
Tiếng Anh (English)
Văn bản gốc/PDF
Lược đồ
Liên quan hiệu lực
Liên quan nội dung
Thuộc tính
Tải về
Các bản dự thảo

Đang tải văn bản...

Thông tư 19/2016/TT-BYT quản lý vệ sinh lao động sức khỏe người lao động

Số hiệu:	19/2016/TT-BYT	Loại văn bản:	Thông tư
Nơi ban hành:	Bộ Y tế	Người ký:	Nguyễn Thanh Long
Ngày ban hành:	30/06/2016	Ngày hiệu lực:	Đã biết
Ngày công báo:	Đã biết	Số công báo:	Đã biết
		Tình trạng:	Đã biết

Ngày 30/6/2016, Bộ Y tế ban hành Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động, công tác sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc và chế độ báo cáo đối với cơ sở y tế các tuyến cơ sở, huyện, tỉnh.

1. Quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

- Thông tư số 19/2016 quy định công tác quản lý vệ sinh lao động gồm các nội dung:

+ Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động;

+ Quan trắc môi trường lao động;

+ Khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;

+ Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe nơi làm việc;

+ Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động;

+ Đáp ứng yêu cầu đối với công trình vệ sinh, phúc lợi tại nơi làm việc;

+ Tổ chức lực lượng, trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.

- Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động theo Thông tư 19/TT-BYT gồm có:

+ Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động gồm: Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc phiếu khám sức khỏe trước khi vào làm, sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc sổ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với người làm các công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc yếu tố có hại; hồ sơ bệnh nghề nghiệp; giấy ra viện, giấy nghỉ ốm hoặc các giấy tờ điều trị (nếu có).

+ Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật.

2. Sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc

- Thông tư 19/2016 quy định yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc như sau:

+ Việc bố trí lực lượng, trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu phải dựa trên loại hình sản xuất, bản chất yếu tố nguy hiểm; số người lao động, ca làm việc; nguy cơ xảy ra tai nạn; tỷ lệ tai nạn lao động và khoảng cách đến cơ sở y tế gần nhất.

+ Trường hợp cơ sở có sử dụng hóa chất độc hại hoặc chất ăn mòn phải có vòi tắm khẩn và phương tiện rửa mắt tại vị trí dễ tiếp cận.

+ Nếu cơ sở sử dụng hóa chất nguy hiểm thì phải có phiếu an toàn, hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu tại nơi dễ tiếp cận.

+ Lực lượng sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các điều kiện theo quy định; phương tiện, thiết bị cấp cứu phải được kiểm tra định kỳ, rà soát để đảm bảo tình trạng sử dụng tốt; công khai lực lượng, trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.

- Tùy theo số lượng người lao động và tính chất ngành nghề mà Thông tư số 19 năm 2016 quy định số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu như sau: Đối với công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có dưới 100 lao động thì bố trí ít nhất 1 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu, cứ thêm 100 lao động thì phải thêm 01 lao dộng làm công tác sơ, cấp cứu. Còn đối với các công việc khác mà có dưới 200 lao động thì bố trí một người làm công tác sơ cấp cứu, cứ tăng thêm 150 lao động thì thêm một người sơ cấp cứu.

3. Chế độ báo cáo y tế lao động

- Ở tuyến cơ sở, cơ sở lao động báo cáo y tế lao động theo mẫu; cơ sơ khám chữa bệnh tuyến huyện, Trạm y tế xã, phường, thị trấn báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị.

- Tại tuyến huyện: Trung tâm y tế báo cáo y tế lao động; cơ sở khám chữa bệnh tuyến tỉnh báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị.

- Tại tuyến tỉnh: Thông tư 19 quy định Sở Y tế và các đơn vị quản lý y tế Bộ, ngành báo cáo y tế lao động; Sở Y tế có trách nhiệm báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên địa bàn.

Thông tư 19/2016/TT-BYT có hiệu lực ngày 15/8/2016.

BỘ Y TẾ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 19/2016/TT-BYT	Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2016

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 của Quốc hội;

Căn cứ Luật an toàn vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội;

Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động;

Căn cứ Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động;

Căn cứ Nghị định số 63/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 8 năm 2012 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế;

Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý môi trường y tế;

Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

Chương I

QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Điều 1. Nội dung quản lý vệ sinh lao động

1. Nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở lao động bao gồm:

a) Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động;

b) Quan trắc môi trường lao động;

c) Khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;

d) Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động đối với sức khỏe;

đ) Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc;

e) Bảo đảm đáp ứng yêu cầu về công trình vệ sinh, phúc lợi tại nơi làm việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này;

g) Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động tại nơi làm việc (sau đây gọi tắt là sơ cứu, cấp cứu) và bảo đảm trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.

2. Hằng năm, cơ sở lao động sản xuất kinh doanh phải xây dựng nội dung quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động trong kế hoạch an toàn vệ sinh lao động đối với cơ sở.

Điều 2. Yêu cầu đối với việc quản lý sức khỏe người lao động

1. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại cơ sở lao động.

2. Việc bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phải phù hợp với tình hình sức khỏe của người lao động đồng thời đáp ứng các yêu cầu sau:

a) Không bố trí người bị bệnh nghề nghiệp vào làm việc tại các vị trí lao động có tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp đó khi chưa kiểm soát hoặc giảm thiểu được việc tiếp xúc với các yếu tố có hại này;

b) Hạn chế bố trí người lao động bị các bệnh mạn tính làm việc tại những vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc. Trường hợp phải bố trí người lao động bị các bệnh mạn tính làm việc tại những vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc thì người sử dụng lao động phải giải thích đầy đủ các yếu tố có hại đối với sức khỏe của người lao động và chỉ được bố trí làm việc sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.

Điều 3. Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động

1. Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động gồm:

a) Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động;

b) Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật của tất cả người lao động đang làm việc tại cơ sở lao động (sau đây gọi tắt là Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật).

2. Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động bao gồm:

a) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc đối với trường hợp người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện hành của pháp luật;

b) Sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện hành của pháp luật;

c) Hồ sơ bệnh nghề nghiệp của người lao động (nếu có);

d) Giấy ra viện, giấy nghỉ ốm hoặc các giấy tờ điều trị có liên quan (nếu có)

3. Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 4. Quản lý hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động

1. Tất cả các trường hợp bị tai nạn lao động, nhiễm độc tại nơi làm việc phải được lập hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động.

2. Hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này và phải lưu giữ tại cơ sở lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chương II

SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC

Điều 5. Yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu

1. Việc bố trí lực lượng sơ cứu, cấp cứu, trang bị phương tiện, thiết bị, vật tư, sơ cứu, cấp cứu phải căn cứ vào các yếu tố sau:

a) Loại hình sản xuất, bản chất của yếu tố nguy hiểm, có hại;

b) Số lượng người lao động, số lượng ca làm việc; bố trí ca làm việc;

c) Nguy cơ gây tai nạn có thể xảy ra tại nơi làm việc;

d) Khoảng cách từ nơi làm việc đến cơ sở y tế gần nhất;

đ) Tỷ lệ tai nạn lao động (nếu có).

2. Đối với vị trí làm việc có sử dụng hóa chất độc hoặc chất gây ăn mòn phải trang bị vòi tắm khẩn cấp và phương tiện rửa mắt tại vị trí dễ tiếp cận trong khu vực làm việc và được bảo dưỡng theo quy định của nhà sản xuất hoặc quy định của pháp luật (nếu có).

3. Đối với nơi làm việc có sử dụng hóa chất đã được phân loại là hóa chất nguy hiểm theo quy định của pháp luật về hóa chất thì phải có phiếu an toàn hóa chất bằng tiếng Việt, ghi rõ hướng dẫn về sơ cứu, cấp cứu đối với loại hóa chất đó, đặt gần vị trí của túi sơ cứu, cấp cứu để dễ tiếp cận. Nếu hóa chất sử dụng có chất giải độc thì phải có sẵn chất giải độc và hướng dẫn sử dụng bằng tiếng Việt trong túi sơ cứu, cấp cứu.

4. Có lực lượng sơ cứu, cấp cứu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 7 Thông tư này.

5. Công bố công khai các thông tin về vị trí, số lượng của túi sơ cứu, trang thiết bị, các phương tiện cấp cứu, phòng hoặc khu vực sơ cứu, cấp cứu và danh sách thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại các khu vực làm việc của cơ sở lao động để cho người lao động biết và sử dụng khi cần thiết.

6. Trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu (bao gồm cả túi sơ cứu) và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu phải được định kỳ kiểm tra, rà soát để bảo đảm luôn trong tình trạng sử dụng tốt và phù hợp với các yêu cầu quy định tại Thông tư này.

Điều 6. Quy định về túi sơ cứu

1. Các túi sơ cứu phải được đặt tại khu vực làm việc của người lao động, tại nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu chữ thập.

2. Nội dung và số lượng túi sơ cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 7. Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu

1. Lực lượng sơ cứu, cấp cứu gồm:

a) Người lao động được người sử dụng lao động phân công tham gia lực lượng sơ cứu. Việc phân công người lao động tham gia lực lượng sơ cứu phải đáp ứng các tiêu chí sau:

- Có đủ sức khỏe và tình nguyện tham gia các hoạt động sơ cứu, cấp cứu;

- Có thể có mặt sớm nhất tại vị trí xảy ra tai nạn lao động để hỗ trợ sơ cứu, cấp cứu trong thời gian làm việc;

- Được huấn luyện về sơ cứu, cấp cứu theo hướng dẫn tại Điều 9 của Thông tư này.

b) Người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất kinh doanh.

2. Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh có công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động sắp xếp và bố trí số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu như sau:

a) Dưới 100 người lao động phải bố trí ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu;

b) Cứ mỗi 100 người lao động tăng thêm phải bố trí thêm ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu.

3. Đối với cơ sở sản xuất kinh doanh khác, người sử dụng lao động sắp xếp và bố trí số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu như sau:

a) Dưới 200 người lao động phải bố trí ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu;

b) Cứ mỗi 150 người lao động tăng thêm phải bố trí thêm ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu.

4. Bảo đảm mỗi ca làm việc hoặc nhóm làm việc lưu động phải có người hoặc lực lượng chịu trách nhiệm sơ cứu, cấp cứu.

Điều 8. Yêu cầu đối với khu vực sơ cứu, cấp cứu

1. Trường hợp trên 300 người cùng lao động tập trung trên một mặt bằng phải bố trí khu vực sơ cứu, cấp cứu.

2. Khu vực sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu như sau:

a) Phải đủ rộng để đặt cáng cứu thương và có chỗ cho người bị tai nạn lao động nằm và được thông khí, chiếu sáng và có biển hiệu (chữ thập);

b) Bố trí gần nhà vệ sinh, dễ tiếp cận với khu vực lao động, sản xuất và dễ dàng trong công tác sơ cứu, cấp cứu hoặc vận chuyển người lao động khi bị tai nạn lao động;

c) Danh mục trang thiết bị của khu vực sơ cứu, cấp cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 9. Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm:

a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;

b) Người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu.

2. Thời gian, nội dung huấn luyện và huấn luyện lại hằng năm thực hiện theo quy định tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư này.

3. Người được huấn luyện phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 ban hành kèm theo Thông tư này sau khi được huấn luyện. Trường hợp người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì không phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu nhưng phải lưu bản sao Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Chương III

QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

Điều 10. Tuyến cơ sở

1. Đơn vị và nội dung báo cáo:

a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).

2. Đơn vị nhận báo cáo:

a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;

b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.

3. Thời gian gửi báo cáo:

a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Điều 11. Tuyến huyện

1. Đơn vị và nội dung báo cáo:

a) Trung tâm y tế thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 9 ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến tỉnh thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại các đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP.

2. Đơn vị nhận báo cáo: Sở Y tế.

3. Thời gian gửi báo cáo:

a) Trước ngày 10 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

b) Trước ngày 15 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Điều 12. Tuyến tỉnh

1. Đơn vị và nội dung báo cáo:

a) Sở Y tế và đơn vị quản lý y tế Bộ, ngành thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 10 ban hành kèm theo Thông tư này;

b) Sở Y tế thực hiện việc báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên địa bàn theo mẫu quy định tại Phụ lục 11 ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Đơn vị nhận báo cáo: Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế).

3. Thời gian gửi báo cáo:

a) Đối với báo cáo y tế lao động:

- Trước ngày 15 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

- Trước ngày 25 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

b) Đối với báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động: Trong thời gian 03 ngày làm việc kể từ ngày Sở Y tế công bố đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên cổng thông tin điện tử của Sở Y tế.

Chương IV

TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN

Điều 13. Trách nhiệm của người làm công tác y tế tại cơ sở lao động đối với công tác sơ cứu, cấp cứu

1. Định kỳ kiểm tra, rà soát, việc tổ chức sơ cứu, cấp cứu; trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu tại cơ sở lao động.

2. Quản lý và tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu theo quy định tại Điều 9 Thông tư này.

3. Đề nghị người sử dụng lao động:

a) Bổ sung thành viên của lực lượng sơ cứu, cấp cứu khi thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác;

b) Bổ sung, thay thế, bảo dưỡng, kiểm định trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu.

Điều 14. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

1. Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động tại cơ sở lao động, hồ sơ cá nhân bệnh nghề nghiệp (nếu có), hồ sơ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động (nếu có), theo dõi sức khỏe và diễn biến bệnh nghề nghiệp của người lao động.

2. Bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp với sức khỏe người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này.

3. Bảo đảm cung cấp đủ các công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc.

4. Trang bị đầy đủ trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu; tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu và có văn bản phân công người quản lý lực lượng sơ cứu, cấp cứu; tổ chức huấn luyện sơ cứu, cấp cứu.

Điều 15. Trách nhiệm của trạm y tế xã, phường, thị trấn trong công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe người lao động

1. Tham gia sơ cứu, cấp cứu ban đầu đối với các trường hợp tai nạn lao động, nhiễm độc các loại hóa chất và các tai nạn khác xảy ra trên địa bàn khi được yêu cầu.

2. Thông tin, tuyên truyền, giáo dục sức khỏe về vệ sinh phòng chống dịch, phòng chống bệnh nghề nghiệp;

3. Thống kê số cơ sở lao động và các yếu tố có hại trong môi trường lao động để có biện pháp hướng dẫn chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

4. Kiểm tra công tác vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trên địa bàn quản lý.

Điều 16. Trách nhiệm của Trung tâm y tế tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh

1. Quản lý, thanh tra, kiểm tra tình hình vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động tại các cơ sở lao động trên địa bàn theo phân cấp.

2. Thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu cho cơ sở lao động trên địa bàn quản lý theo phân cấp.

3. Tổ chức giao ban với người làm công tác y tế của các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật văn bản pháp quy và phối hợp trong công tác quản lý chăm sóc sức khỏe người lao động theo định kỳ 6 tháng/lần.

Điều 17. Trách nhiệm của trung tâm y tế dự phòng hoặc trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

1. Quản lý, thanh tra, kiểm tra tình hình vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động tại các cơ sở lao động trên địa bàn theo phân cấp.

2. Xây dựng kế hoạch quản lý vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp, huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động trên địa bàn trình Sở Y tế phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện.

3. Thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu cho cơ sở lao động trên địa bàn quản lý theo phân cấp.

4. Tổ chức giao ban với người làm công tác y tế của các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật văn bản pháp quy và phối hợp trong công tác quản lý chăm sóc sức khỏe người lao động theo định kỳ 6 tháng/lần.

Điều 18. Trách nhiệm của y tế bộ, ngành

1. Xây dựng kế hoạch công tác vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuộc phạm vi quản lý trình bộ, ngành phê duyệt và tổ chức thực hiện.

2. Kiểm tra, chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả quản lý bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu đối với cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý.

3. Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung: danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; tiêu chuẩn sức khỏe chuyên ngành và cho người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành.

Điều 19. Trách nhiệm của Sở Y tế

1. Chỉ đạo, tổ chức và phân cấp việc thực hiện công tác quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Chỉ đạo tổ chức hoạt động thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu trên địa bàn quản lý.

3. Thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của các tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, cơ sở y tế cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, cơ sở khám bệnh nghề nghiệp, đào tạo cấp chứng chỉ Y tế lao động, huấn luyện sơ cứu, cấp cứu thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn.

Điều 20. Trách nhiệm của các Viện thuộc hệ y tế dự phòng, các Trường đại học có chuyên ngành Y khoa, Y tế công cộng, sức khỏe nghề nghiệp

1. Tổ chức hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật về y tế lao động, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu.

2. Xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo cấp chứng chỉ về quan trắc môi trường lao động, chứng chỉ về bệnh nghề nghiệp theo khung chương trình đào tạo được quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư này. Chứng chỉ về quan trắc môi trường lao động thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 13 ban hành kèm theo Thông tư này.

Thực hiện rà soát các chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, giám sát môi trường lao động do cơ sở của mình cấp trước ngày Thông tư này có hiệu lực để cấp chứng chỉ chứng nhận quan trắc môi trường lao động đối với trường hợp chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, giám sát môi trường lao động đã được cấp có nội dung và thời gian đào tạo tương đương với khung chương trình đào tạo được quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư này.

3. Thực hiện quan trắc môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động tại các khu công nghiệp theo sự phân công của Bộ Y tế.

4. Tổ chức hoạt động thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu.

5. Nghiên cứu đề xuất tiêu chuẩn sức khỏe cho người lao động thuộc các ngành nghề; tiêu chuẩn sức khỏe người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong ngành y tế.

Điều 21. Trách nhiệm của Cục Quản lý khám chữa bệnh - Bộ Y tế

1. Chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác khám sức khỏe cấp giấy chứng nhận, khám sức khỏe định kỳ theo thẩm quyền.

2. Chỉ đạo, hướng dẫn công tác điều trị, phục hồi chức năng bệnh nghề nghiệp trên phạm vi toàn quốc.

3. Công bố cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ, phục hồi chức năng trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế. Tổng hợp, báo cáo số liệu về khám sức khỏe định kỳ và phục hồi chức năng cho người lao động trên phạm vi toàn quốc.

4. Xây dựng trình cấp có thẩm quyền ban hành quy định về tiêu chuẩn phân loại sức khỏe cho người lao động; phác đồ điều trị và phục hồi chức năng bệnh nghề nghiệp.

5. Thanh tra, kiểm tra hoạt động của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Khoản 3 Điều này.

Điều 22. Trách nhiệm của Cục Quản lý môi trường y tế - Bộ Y tế

1. Xây dựng kế hoạch quản lý vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu trên phạm vi toàn quốc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện.

2. Chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu trên phạm vi toàn quốc.

3. Công bố trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế thông tin về các tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, đơn vị y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ y tế lao động và đơn vị y tế thực hiện huấn luyện sơ cứu, cấp cứu.

4. Thanh tra, kiểm tra hoạt động của tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, các cơ sở khám bệnh nghề nghiệp, đơn vị y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ y tế lao động và đơn vị y tế thực hiện huấn luyện sơ cứu, cấp cứu trên phạm vi toàn quốc.

5. Tổng hợp số liệu về tình hình vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động chăm sóc sức khỏe người lao động, tình hình bệnh nghề nghiệp, các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại các cơ sở y tế.

Chương V

HIỆU LỰC THI HÀNH

Điều 23. Điều khoản tham chiếu

Trường hợp các văn bản được dẫn chiếu trong Thông tư này bị thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung thì áp dụng theo các văn bản thay thế hoặc sửa đổi bổ sung.

Điều 24. Quy định chuyển tiếp

Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động và Hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động đã được lập theo hướng dẫn tại Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06 tháng 6 năm 2011 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp được tiếp tục sử dụng sau ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành nhưng phải hoàn thiện theo quy định tại Thông tư này trước ngày 31 tháng 12 năm 2017.

Điều 25. Hiệu lực thi hành

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2016.

Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06 tháng 6 năm 2011 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp và Thông tư số 09/2000/TT-BYT ngày 28 tháng 4 năm 2000 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn chăm sóc sức khỏe người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị các tổ chức, đơn vị và cá nhân phản ánh kịp thời về Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế) để nghiên cứu, xem xét giải quyết./.

Nơi nhận:
- VPCP (Vụ KGVX, Công báo, Cổng TTĐT CP);
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VBQPPL);
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Các đơn vị thuộc Bộ Y tế;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Y tế các ngành;
- Trung tâm YTDP các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Trung tâm BVSKLĐ&MT các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Cổng thông tin điện tử Bộ Y tế;
- Lưu: VT, PC, MT₍₀₃₎.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Long

PHỤ LỤC 1

QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TRÌNH VỆ SINH PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TRÌNH VỆ SINH PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC

Quy định này áp dụng đối với cơ sở sản xuất kinh doanh và cơ sở có yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp. Khuyến khích áp dụng đối với tất cả các cơ sở lao động khác.

Cơ sở vệ sinh	Tiêu chuẩn theo ca sản xuất	Quy mô, phạm vi áp dụng
1. Hố tiêu	11 - 20 người/hố	Dưới 300 người
1. Hố tiêu	21 - 35 người/hố	Trên 300 người
2. Hố tiểu	11 - 20 người/hố	Dưới 300 người
2. Hố tiểu	21 - 35 người/hố	Trên 300 người
3. Buồng tắm	1 - 20 người/buồng	1 - 300 người
	21-30 người/buồng	301 - 600 người
	30 người/buồng	Trên 600 người
4. Buồng vệ sinh kinh nguyệt	1 - 30 nữ/buồng	1 - 300 người
4. Buồng vệ sinh kinh nguyệt	30 nữ/buồng	Trên 300 người
5. Vòi nước rửa tay	15 - 20 người/vòi	Dưới 300 người
5. Vòi nước rửa tay	35 người/vòi	Trên 300 người
6. Nơi để quần áo	1 người/ô kéo, hoặc móc treo, hoặc tủ nhỏ.	Áp dụng đối với cơ sở sản xuất kinh doanh và cơ sở có tiếp xúc với các yếu tố có hại, nhiễm trùng, nhiễm độc gây bệnh nghề nghiệp.
7. Nước uống	1,5 lít/người/ca sản xuất

PHỤ LỤC 2

MẪU HỒ SƠ QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------

HỒ SƠ QUẢN LÝ
SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tên cơ sở lao động: _________________________________________________________

Ngành chủ quản: ____________________________________________________________

Địa chỉ: ____________________________________________________________________

Điện thoại: ____________________________ Số Fax: _____________________________

E-mail:________________________________ Website: ____________________________

Người liên hệ:_______________________________________________________________

Năm_________

Biểu mẫu 1: QUẢN LÝ SỨC KHỎE TRƯỚC KHI BỐ TRÍ VIỆC LÀM

Ngày, tháng, năm	Số được khám tuyển	Tổng cộng	Phân loại sức khỏe
Ngày, tháng, năm	Số được khám tuyển	Tổng cộng	I	II	III	IV	V
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:

Biểu mẫu 2: QUẢN LÝ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ

Ngày, tháng, năm	Sổ khám sức khỏe định kỳ	Tổng cộng	Phân loại sức khỏe
Ngày, tháng, năm	Sổ khám sức khỏe định kỳ	Tổng cộng	I	II	III	IV	V
	Nam: Nữ:
	Nam; Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:						Ị
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:
	Nam: Nữ:

Biểu mẫu 3: TÌNH HÌNH BỆNH TẬT TRONG THỜI GIAN BÁO CÁO

TT	Nhóm bệnh	Quý I		Quý II		Quý III			Quý IV
I. Số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1	Lao phổi
2	Ung thư phổi
3	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5	Viêm phế quản cấp
6	Viêm phế quản mãn
7	Viêm phổi
8	Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9	Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10	Nội tiết
11	Bệnh tâm thần
12	Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13	Bệnh mắt
14	Bệnh tai
15	Bệnh tim mạch
16	Bệnh dạ dày, tá tràng
17	Bệnh gan, mật
18	Bệnh thận, tiết niệu
19	Bệnh phụ khoa/số nữ
20	Sảy thai/số nữ có thai
21	Bệnh da
22	Bệnh cơ, xương khớp
23	Bệnh sốt rét
24	Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
	-
	- ...
	Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
	Bệnh nghề nghiệp
	III. Các trường hợp tai nạn lao động	Mắc	Chết	Mắc	Chết		Mắc	Chết	Mắc	Chết
	Tai nạn lao động
	Tổng cộng

Thống kê kết quả khám, chẩn đoán của người lao động tự đi khám hoặc phân loại bệnh thông qua khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp tại cơ sở lao động

Biểu mẫu 4:

TÌNH HÌNH NGHỈ VIỆC DO ỐM, TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

1. Số lượt người nghỉ ốm:

2. Tổng số ngày nghỉ ốm:

Thời gian		Ốm				Tai nạn lao động				Bệnh nghề nghiệp				Tổng số
Quý	Tháng	Số người	%	Tổng số ngày	Số ngày trung bình	Số người	%	Tổng số ngày	Số ngày trung bình	Số người	%	Tổng số ngày	Số ngày trung bình	Số người	%	Tổng số ngày	Số ngày trung bình
	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)	(17)
Q.I	1
	2
	3
Q.II	4
	5
	6
Q.III	7
	8
	9
Q.IV	10
	11
	12
Cộng cả năm

Ghi chú:

- Cột 3. 15 tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

- Cột 7 tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

- Cột 11 tỷ lệ % so với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

- Cột 5, 9, 13. 17 số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ)

Biểu mẫu 5:

QUẢN LÝ BỆNH MẠN TÍNH (*)

Phân xưởng, khu vực	Tên bệnh nhân	Tên bệnh	Tuổi, giới		Tuổi nghề	Phương pháp điều trị	Tình trạng	Lưu ý khi bố trí công việc
Phân xưởng, khu vực	Tên bệnh nhân	Tên bệnh	Nam	Nữ	Tuổi nghề	Phương pháp điều trị	Tình trạng	Lưu ý khi bố trí công việc

(*) Khi cơ sở lao động có nhiều người lao động thì quản lý từng bệnh mạn tính theo quy định Biểu mẫu 6

Biểu mẫu 6:

QUẢN LÝ BỆNH MẠN TÍNH THEO TỪNG BỆNH

Tên bệnh*: …………………………………………………………………………………………….

Phân xưởng, khu vực	Tên bệnh nhân	Tuổi, giới		Tuổi nghề	Phương pháp điều trị	Tình trạng	Lưu ý khi bố trí công việc
Phân xưởng, khu vực	Tên bệnh nhân	Nam	Nữ	Tuổi nghề	Phương pháp điều trị	Tình trạng	Lưu ý khi bố trí công việc

(*) Mỗi loại bệnh vào 1 trang riêng biệt

Biểu mẫu 7:

THEO DÕI BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Ngày, tháng năm

(*)

Tên bệnh

Số khám

Số được chẩn đoán

Số được giám định

Kết quả giám định

Tổng số

Trong đó nữ

Tổng số

Trong đó số nữ

Tổng số

Trong đó số nữ

<5%

5 - <31%

>=31%

Nữ

Tổng số

(*) Ghi rõ thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Biểu mẫu 8:

DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG MẮC BỆNH NGHỀ NGHIỆP

TT	Tên bệnh nhân	Tuổi, giới		Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện BNN	Tên BNN	Phương pháp điều trị	Tỷ lệ mất khả năng lao động	Công việc hiện nay	Lưu ý khi bố trí công việc
TT	Tên bệnh nhân	Nam	Nữ	Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện BNN	Tên BNN	Phương pháp điều trị	Tỷ lệ mất khả năng lao động	Công việc hiện nay	Lưu ý khi bố trí công việc
1
2
…







	*Tổng s*ố

PHỤ LỤC 3

MẪU HỒ SƠ CẤP CỨU TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------

HỒ SƠ CẤP CỨU
TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

Tên cơ sở lao động: _________________________________________________________

Ngành chủ quản: ____________________________________________________________

Địa chỉ: ____________________________________________________________________

Điện thoại: _______________________________ Số Fax: __________________________

E-mail:___________________________________ Web-site: _________________________

Người liên hệ:_______________________________________________________________

Người lập hồ sơ: ____________________________________________________________

Năm_________

Hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động tại cơ sở lao động

Ngày, tháng, năm	Số TT	Họ tên nạn nhân	Tuổi, giới		Thời gian bị TNLĐ, nhiễm độc	Thời gian cấp cứu tại chỗ	Tình trạng nạn nhân, thương tích	Yếu tố gây tai nạn, nhiễm độc	Xử trí cấp cứu	Thời gian nghỉ việc	Kết quả giám định tỷ lệ mất sức lao động
Ngày, tháng, năm	Số TT	Họ tên nạn nhân	Nam	Nữ	Thời gian bị TNLĐ, nhiễm độc	Thời gian cấp cứu tại chỗ	Tình trạng nạn nhân, thương tích	Yếu tố gây tai nạn, nhiễm độc	Xử trí cấp cứu	Thời gian nghỉ việc	Kết quả giám định tỷ lệ mất sức lao động

PHỤ LỤC 4

QUY ĐỊNH VỀ TÚI SƠ CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

QUY ĐỊNH VỀ TÚI SƠ CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC

1. Yêu cầu chung

- Số lượng túi sơ cứu trang bị phù hợp với số lượng người lao động theo quy định tại mục 2;

- Đối với mỗi mặt bằng hoặc tầng nhà làm việc hoặc bộ phận làm việc cơ động phải bố trí tối thiểu 01 túi sơ cứu phù hợp;

- Các túi sơ cứu tại nơi làm việc phải có đủ số lượng trang bị dụng cụ tối thiểu cần thiết để sơ cứu theo quy định tại mục 3. Không sử dụng để chứa các vật dụng khác;

- Kiểm tra thường xuyên để đảm bảo đầy đủ số lượng và nội dung túi sơ cứu theo quy định.

2. Quy định số lượng túi đối với khu vực làm việc

TT	Quy mô khu vực làm việc	Số lượng và loại túi
1	≤ 25 người lao động	Có ít nhất 01 túi sơ cứu loại A
2	Từ 26 - 50 người lao động	Có ít nhất 01 túi sơ cứu loại B
3	Từ 51 - 150 người lao động	Có ít nhất 01 túi sơ cứu loại C

* Ghi chú: 01 túi B tương dương với 02 túi A và 01 túi C tương đương với 02 túi B.

3. Quy định nội dung trang bị cho 01 túi

STT	Yêu cầu trang bị tối thiểu	Túi A	Túi B	Túi C
1	Băng dính (cuộn)	02	02	04
2	Băng kích thước 5 x 200 cm (cuộn)	02	04	06
3	Băng kích thước 10 x 200 cm (cuộn)	02	04	06
4	Băng kích thước 15 x 200 cm (cuộn)	01	02	04
5	Băng tam giác (cái)	04	04	06
6	Băng chun	04	04	06
7	Gạc thấm nước (10 miếng/gói)	01	02	04
8	Bông hút nước (gói)	05	07	10
9	Garo cao su cỡ 6 x 100 cm (cái)	02	02	04
10	Garo cao su cỡ 4 x 100 cm (cái)	02	02	04
11	Kéo cắt băng	01	01	01
12	Panh không mấu thẳng kích thước 16 - 18 cm	02	02	02
13	Panh không mấu cong kích thước 16- 18 cm	02	02	02
14	Găng tay khám bệnh (đôi)	05	10	20
15	Mặt nạ phòng độc thích hợp	01	01	02
16	Nước muối sinh lý NaCl 9 ‰ (lọ 500ml)	01	03	06
17	Dung dịch sát trùng (lọ):
	- Cồn 70°	01	01	02
	- Dung dịch Betadine	01	01	02
18	Kim băng an toàn (các cỡ)	10	20	30
19	Tấm lót nilon không thấm nước	02	04	06
20	Phác đồ sơ cứu	01	01	01
21	Kính bảo vệ mắt	02	04	06
22	Phiếu ghi danh mục trang thiết bị có trong túi	01	01	01
23	Nẹp cổ (cái)	01	01	02
24	Nẹp cánh tay (bộ)	01	01	01
25	Nẹp cẳng tay (bộ)	01	01	01
26	Nẹp đùi (bộ)	01	01	02
27	Nẹp cẳng chân (bộ)	01	01	02

(*) Ghi chú: Từ mục 24 - 27: cất giữ bảo quản cùng vị trí với nơi để túi sơ cứu.

PHỤ LỤC 5

DANH MỤC TRANG THIẾT BỊ CỦA KHU VỰC SƠ CỨU, CẤP CỨU
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

DANH MỤC TRANG THIẾT BỊ CỦA KHU VỰC SƠ CỨU, CẤP CỨU

1. Túi sơ cấp cứu tại nơi làm việc

2. Bồn rửa tay có đủ nước sạch

3. Giấy lau tay

4. Tạp dề ni lông

5. Tủ lưu giữ hồ sơ

6. Đèn pin

7. Vải, toan sạch

8. Cặp nhiệt độ

9. Giường, gối, chăn

10. Cáng cứng

11. Xà phòng rửa tay

12 Dụng cụ chứa chất thải nguy hại và không nguy hại

13. Bô hoặc chậu chứa chất thải của bệnh nhân

14. Ghế đợi

15. Tủ đựng vật tư tiêu hao và các dụng cụ, phương tiện sơ cứu, cấp cứu

PHỤ LỤC 6

NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN HUẤN LUYỆN VỀ SƠ CỨU TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN HUẤN LUYỆN VỀ SƠ CỨU TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

I. Huấn luyện lần đầu

Thời gian huấn luyện:

- Đối với người lao động: 4 giờ;

- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 16 giờ (2 ngày).

Nội dung huấn luyện:

1. Các nguyên lý cơ bản về sơ cứu, cấp cứu tại chỗ

2. Băng bó vết thương (Nguyên tắc, các phương tiện dùng để băng bó, kỹ thuật băng bó)

3. Kỹ thuật cầm máu tạm thời (Nguyên tắc cầm máu, các biện pháp cầm máu tạm thời)

4. Kỹ thuật cố định gãy xương tạm thời (Nguyên tắc cố định gãy xương, các phương tiện cố định gãy xương)

5. Kỹ thuật hồi sinh tim phổi (Nhận biết dấu hiệu ngừng tuần hoàn hô hấp, hướng dẫn thông thoáng đường thở và hỗ trợ hô hấp, hướng dẫn hồi sức tim phổi)

6. Xử lý bỏng; (Đánh giá nguyên nhân và mức độ bỏng, xử lý cấp cứu bỏng tại chỗ)

7. Phương pháp vận chuyển nạn nhân an toàn không cáng và có cáng để cấp cứu ban đầu

8. Các hình thức cấp cứu:

- Cấp cứu điện giật

- Cấp cứu đuối nước

- Cấp cứu tai nạn do hóa chất

9. Hướng dẫn chung nội dung và sử dụng túi sơ cứu

10. Thực hành chung cho các nội dung

II. Huấn luyện lại hằng năm

Nội dung huấn luyện thực hiện theo quy định tại mục 1 với thời gian như sau:

- Đối với người lao động: 2 giờ;

- Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).

PHỤ LỤC 7

MẪU SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC

Năm…………….

I. Thông tin chung

1.1. Tên cơ sở huấn luyện: …………………….…………………….…………………………….

1.2. Thời gian thực hiện huấn luyện (lần đầu/huấn luyện lại hằng năm): …………………….

…………………….…………………….…………………….…………………….…………………

1.3. Giảng viên thực hiện huấn luyện:

- …………………….…………………….…………………….…………………….………………..

- …

2. Danh sách người lao động được huấn luyện

TT	Họ và tên	Năm sinh		Vị trí làm việc	Chữ ký của người được huấn luyện
TT	Họ và tên	Nam	Nữ	Vị trí làm việc	Chữ ký của người được huấn luyện
1
2
3
...

(*) Đối với các trường hợp đã được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động phải lưu giữ sổ theo dõi người lao động được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

3. Danh sách thành viên lực lượng sơ cứu được huấn luyện

TT	Họ và tên	Năm sinh		Vị trí làm việc	Chữ ký của người được huấn luyện
TT	Họ và tên	Nam	Nữ	Vị trí làm việc	Chữ ký của người được huấn luyện
1
2
3
...

Xác nhận của người sử dụng lao động
(ký, đóng dấu)

Xác nhận của tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu
(ký, đóng dấu)

PHỤ LỤC 8

MẪU BÁO CÁO Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA CƠ SỞ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị báo cáo: ………………. --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------
Số: ……………../BC…….	………………., ngày….. tháng ….. năm ……….

Kính gửi: ……………………………………..

BÁO CÁO
Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA CƠ SỞ LAO ĐỘNG

Báo cáo 6 tháng/năm …………….

(Cơ sở lao động gửi báo cáo về Trung tâm Y tế (dự phòng) quận/huyện/thành phố thuộc tỉnh. Đối với cơ sở trực thuộc bộ, ngành gửi thêm 01 bản về đơn vị y tế bộ, ngành)

I. Thông tin chung

1. Tên cơ sở lao động: _______________________________________________________

2. Trực thuộc: tỉnh/thành phố □ bộ, ngành □

3. Địa chỉ: __________________________________________________________________

Số điện thoại liên hệ: ________________________________________________________

Email: ______________________________ Fax: __________________________________

4. Mặt hàng sản xuất, dịch vụ chính: ____________________________________________

5. Số người lao động

5.1. Tổng số: ______________ Trong đó nữ: ________________

5.2. Số lao động trực tiếp sản xuất: _______________ Trong đó nữ: _________________

5.3. Số lao động làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm: ___Trong đó nữ: _

6. Lập hồ sơ vệ sinh lao động theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP:

Có □

Không □

7. Tổ chức bộ phận y tế

7.1. Người làm công tác y tế: Có □ Không □

Nếu có, ghi rõ thông tin về người làm công tác y tế tại cơ sở lao động:

STT	Họ và tên	Trình độ chuyên môn	Số điện thoại liên hệ	Chứng chỉ chứng nhận về y tế lao động (có/không)
1
2
3
…

7.2. Trạm/phòng y tế/phòng khám /bệnh viện: Có □ Không □

Nếu có, ghi cụ thể hình thức tổ chức: ___________________________________________

7.3. Thuê, hợp đồng với đơn vị y tế: Có ¨ Không ¨

Nếu có, ghi rõ:

- Tên cơ sở cung cấp dịch vụ: _________________________________________________

- Địa chỉ: ___________________________________________________________________

- Số điện thoại liên hệ: _______________________________________________________

- Nội dung cung cấp dịch vụ: __________________________________________________

- Thời gian cung cấp dịch vụ: __________________________________________________

8. Lực lượng sơ cứu tại nơi làm việc (đối với cơ sở sản xuất kinh doanh) _____________

Số lượng người lao động tham gia lực lượng sơ cứu: ____________________________

Trong đó số nữ: ____________

9. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo (của các cơ quan chức năng đối với cơ sở lao động)

TT	Ngày kiểm tra	Đơn vị kiểm tra	Nội dung kiểm tra	Ghi chú
1
2
3
…

II. Điều kiện lao động và số lao động tiếp xúc với yếu tố có hại

TT	Yếu tố quan trắc	Tổng số mẫu		Số mẫu không đạt		Số lao động tiếp xúc
						Tổng số	Trong đó số nữ
1	Nhiệt độ
2	Độ ẩm
3	Tốc độ gió
4	Bức xạ nhiệt
5	Ánh sáng
6	Bụi	Silic	Khác	Silic	Khác
	- Bụi toàn phần
	- Bụi hô hấp
	- Các loại bụi khác
7	Ồn
8	Rung
9	Hơi khí độc

	…
10	Phóng xạ
11	Điện từ trường
12	Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

	…
13	Đánh giá yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

	…
14	Các yếu tố khác

	…
	Tổ*ng cộng*

III. Nghỉ việc do ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Thời gian

Ốm

Tai nạn lao động

Bệnh nghề nghiệp

Tổng số

Quý

Tháng

Số người

Tỷ lệ

Số ngày

Tỷ lệ

Số người

Tỷ lệ

Số ngày

Tỷ lệ

Số người

Tỷ lệ

Số ngày

Tỷ lệ

Số người

Tỷ lệ

Số ngày

Tỷ lệ

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

(16)

…

Cộng

Ghi chú:

- Cột 2, 14: tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

- Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

- Cột 10: tỷ lệ % so với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

- Cột 4, 8, 12. 16: số ngày trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân).

IV. Bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm

1. Tổng hợp tình hình bệnh nghề nghiệp tại cơ sở lao động

Tên bệnh nghề nghiệp

NLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNN

NLĐ được chẩn đoán BNN

NLĐ được giám định BNN

Kết quả giám định BNN

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

<5%

5 - 30%

>=31%

Nữ

...

Tổng cộng

2. Danh sách trường hợp bệnh nghề nghiệp

TT	Họ tên bệnh nhân	Tuổi		Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
TT	Họ tên bệnh nhân	Nam	Nữ	Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
1
2
3
…

V. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động

TT	Nhóm bệnh	Quý I		Quý II		Quý III		Quý IV
I. Thống kê tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1	Lao phổi
2	Ung thư phổi
3	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5	Viêm phế quản cấp
6	Viêm phế quản mãn
7	Viêm phổi
8	Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9	Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10	Nội tiết
11	Bệnh tâm thần
12	Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13	Bệnh mắt
14	Bệnh tai
15	Bệnh tim mạch
16	Bệnh dạ dày, tá tràng
17	Bệnh gan, mật
18	Bệnh thận, tiết niệu
19	Bệnh phụ khoa/số nữ
20	Sảy thai/số nữ có thai
21	Bệnh da
22	Bệnh cơ, xương khớp
23	Bệnh sốt rét
24	Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
	-
	- ...
	Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
	Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao động		Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết
	Tai nạn lao động
	*Tổng cộng*

Thống kê kết quả khám, chẩn đoán của người lao động tự đi khám hoặc phân loại bệnh thông qua khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp tại cơ sở lao động.

VI. Phân loại sức khỏe

Số người được KSK định kỳ	Tổng số	Loại I	Loại II	Loại IIl	Loại IV	Loại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %

VII. Công tác huấn luyện

TT	Nội dung huấn luyện	Số lượng người được huấn luyện
TT	Nội dung huấn luyện	Tổng số	Số nữ
1	Huấn luyện về sơ cấp cứu
2	Huấn luyện về an toàn lao động
3	Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4	Các nội dung huấn luyện khác
	(Ghi cụ thể)...

VIII. Kinh phí chi trả cho công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động

Stt	Nội dung hoạt động	Số tiền	Ghi chú
1	Khám sức khỏe định kỳ
2	Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3	Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4	Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5	Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6	Quan trắc môi trường lao động
7	Bồi thường tai nạn lao động
8	Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9	Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại cơ sở LĐ
10	Chi phí liên quan khác
	Tổ*ng cộng*

IX. Các kiến nghị và kế hoạch dự kiến trong kỳ báo cáo tớ

___________________________________________________________________________

Thủ trưởng đơn vị
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Người báo cáo
(Họ tên, chức danh)

PHỤ LỤC SỐ 9

MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN HUYỆN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Sở Y tế……………………….. Trung tâm y tế ………………….. --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------
Số: ………………../BC………	…….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Sở Y tế

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM …………….

(Trung lâm Y tế (dự phòng) huyện/thành phố trực thuộc tỉnh báo cáo hoạt động y tế lao động về Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ)

I. CƠ SỞ LAO ĐỘNG TRONG PHẠM VI QUẢN LÝ

(Tổng hợp từ số liệu của Sở Kế hoạch - Đầu tư)

Loại cơ sở lao động	Số cơ sở			Số người lao động
	Tổng số	Số trực thuộc bộ, ngành	Số cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm	Tại tất cả các cơ sở		Tại các cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm (YTCHNH)
	Tổng số	Số trực thuộc bộ, ngành	Số cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm	Tổng số	Số nữ	Tổng số	Số nữ	Số NLĐ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH	Số nữ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH
Trên 200 NLĐ
50-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộng*

II. PHÂN LOẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG THEO NGÀNH NGHỀ VÀ QUY MÔ

1. Phân loại đối với tất cả các cơ sở lao động trong phạm vi quản lý

TT	Loại ngành nghề	Cỡ nhỏ dưới 50 NLĐ		Cỡ vừa 51-200 NLĐ		Cỡ lớn >200 NLĐ		Tổng số
TT	Loại ngành nghề	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ
1	Nông nghiệp
2	Lâm nghiệp
3	Thủy sản
4	Khai thác mỏ
5	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8	Xây dựng
9	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	Vận tải, kho bãi
11	Khách sạn nhà hàng
12	Thông tin, truyền thông
13	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	Kinh doanh bất động sản
15	Hoạt động chuyên môn, KHCN
16	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	Giáo dục và đào tạo
19	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	Hoạt động văn hóa xã hội
21	Các hoạt động dịch vụ khác
22	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

2. Phân loại đối với cơ sở lao động có yếu tố có hại, nguy hiểm

TT	Loại ngành nghề	Cỡ nhỏ dưới 50 NLĐ		Cỡ vừa 51-200 NLĐ		Cỡ lớn >200 NLĐ		Tổng số
TT	Loại ngành nghề	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ
1	Nông nghiệp
2	Lâm nghiệp
3	Thủy sản
4	Khai thác mỏ
5	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8	Xây dựng
9	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	Vận tải, kho bãi
11	Khách sạn nhà hàng
12	Thông tin, truyền thông
13	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	Kinh doanh bất động sản
15	Hoạt động chuyên môn, KHCN
16	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	Giáo dục và đào tạo
19	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	Hoạt động văn hóa xã hội
21	Các hoạt động dịch vụ khác
22	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

III. LẬP HỒ SƠ VỆ SINH LAO ĐỘNG

Các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý		Cơ sở lao động có yếu tố nguy hiểm, có hại
Tổng số cơ sở	Số cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động	Tổng số cơ sở	Số cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động

IV. TỔ CHỨC BỘ PHẬN Y TẾ TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

1. Phân loại cơ sở lao động theo hình thức tổ chức bộ phận y tế

Loại cơ sở sản xuất	Hình thức tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở lao động					Hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh	Tổng cộng
Loại cơ sở sản xuất	Có trạm/ phòng y tế	Bệnh viện	Phòng khám	Khác	Tổng số cơ sở có tổ chức y tế	Hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh	Tổng cộng
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộn*g

2. Trình độ người làm công tác Y tế tại các cơ sở lao động

Loại cơ sở sản xuất	Tổng số người làm công tác Y tế	Trình độ người làm công tác y tế
Loại cơ sở sản xuất	Tổng số người làm công tác Y tế	Bác sĩ	Bác sĩ y tế dự phòng	Cử nhân điều dưỡng	Y sỹ	Điều dưỡng trung học	Hộ sinh viên
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng

3. Lực lượng sơ cấp cứu tại các cơ sở lao động

Loại cơ sở sản xuất	Số người tham gia lực lượng sơ cứu
Loại cơ sở sản xuất	Tổng số	Trong đó nữ
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộng*

V. KẾT QUẢ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KỲ BÁO CÁO

Số cơ sở được quan trắc môi trường lao động/tổng số cơ sở báo cáo: ………/……………..

1. Kết quả quan trắc các yếu tố vi khí hậu và vật lý, hóa học trong môi trường lao động

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc	Nhiệt độ		Độ ẩm		Tốc độ gió		Ánh sáng		Ồn		Rung		HK độc		Phóng xạ		Điện, Từ trường		Yếu tố khác
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)
1
2
…
	*Tổng cộng*

(1): Tổng số mẫu quan trắc; (2): Tổng số mẫu không đạt

2. Kết quả quan trắc yếu tố bụi trong môi trường lao động

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc với các yếu tố bụi	Bụi toàn phần		Bụi hô hấp		Bụi silic		Bụi khác		Tổng số
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc với các yếu tố bụi	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)
1
2
…
	*Tổng cộng*

(1): Tổng số mẫu quan trắc; (2): Tổng số mẫu không đạt

3. Kết quả đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp và yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp (yếu tố vi sinh vật/gây dị ứng, mẫn cảm/gây ung thư/dung môi)			Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Yếu tố tiếp xúc	Số người tiếp xúc	Kết quả đánh giá	Số người được đánh giá	Kết quả đánh giá
1
2
…
	*Tổng cộng*

VI. TÌNH HÌNH SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT

1. Tình hình nghỉ ốm

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý:

TT	Tên cơ sở	Ốm				Tai nạn lao động				Bệnh nghề nghiệp				Tổng số
		Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%
		(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)
1
2
…
	Cộng

Ghi chú:

- Cột 2, 14: tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

- Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

- Cột 10: tỷ lệ % so với với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

- Cột 4, 8, 12, 16: số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân)

2. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động: _____/_____

TT	Nhóm bệnh	Quý I		Quý II		Quý III		Quý IV
I. Tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1	Lao phổi
2	Ung thư phổi
3	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5	Viêm phế quản cấp
6	Viêm phế quản mãn
7	Viêm phổi
8	Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9	Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10	Nội tiết
11	Bệnh tâm thần
12	Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13	Bệnh mắt
14	Bệnh tai
15	Bệnh tim mạch
16	Bệnh dạ dày, tá tràng
17	Bệnh gan, mật
18	Bệnh thận, tiết niệu
19	Bệnh phụ khoa/số nữ
20	Sảy thai/số nữ có thai
21	Bệnh da
22	Bệnh cơ, xương khớp
23	Bệnh sốt rét
24	Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
	- ...
	Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
	Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao động		Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết
	Tai nạn lao động
	Tổng cộng

VI. TÌNH HÌNH KHÁM ĐỊNH KỲ VÀ KHÁM PHÁT HIỆN, GIÁM ĐỊNH BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Số cơ sở lao động có khám sức khỏe định kỳ/tổng số cơ sở: _____/_____

1. Phân loại sức khỏe:

Số khám SKĐK	Tổng số	Loại I	Loại II	Loại III	Loại IV	Loại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %

2. Kết quả khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Số cơ sở lao động có khám BNN/tổng số cơ sở có nguy cơ: _____/_____

Tên bệnh nghề nghiệp

NLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNN

NLĐ được chẩn đoán BNN

NLĐ được giám định BNN

Kết quả giám định BNN

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

<5%

5-30%

>=31%

Nữ

Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp;

Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp;

Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp;

Bệnh hen phế quản nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng

Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm độc trinitrotoluen nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc asen nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp (nhóm phốt pho hữu cơ và cacbamat)

Bệnh nhiễm độc nicotin nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc monoxit cacbon nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp

Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn;

Bệnh tăng hoặc giảm áp nghề nghiệp;

Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân;

Bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ;

Bệnh phóng xạ nghề nghiệp;

Bệnh đục thủy tinh thể nghề nghiệp;

Bệnh nốt dầu nghề nghiệp;

Bệnh sạm da nghề nghiệp

Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do crôm;

Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài;

Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên và hóa chất;

Bệnh xoắn khuẩn Leptospira nghề nghiệp;

Bệnh viêm gan virut nghề nghiệp;

Bệnh lao nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;

Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp;

Bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp

Tổng cộng

3. Danh sách người mắc bệnh nghề nghiệp

TT	Họ tên bệnh nhân	Tuổi		Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
TT	Họ tên bệnh nhân	Nam	Nữ	Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
1
2
3
…

VII. HUẤN LUYỆN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

TT	Nội dung	Số cơ sở lao động được huấn luyện	Số người lao động được huấn luyện
TT	Nội dung	Số cơ sở lao động được huấn luyện	Tổng số	Số nữ
I	Tổng hợp từ báo cáo của các cơ sở lao động
1	Huấn luyện về cấp cứu
2	Huấn luyện về an toàn lao động
3	Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4	Các nội dung huấn luyện khác
II	Các hoạt động do đơn vị triển khai
1	Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về vệ sinh lao động
2	Huấn luyện chuyên môn về quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp
3	Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về sơ cứu, cấp cứu
4	Huấn luyện nâng cao sức khỏe nơi làm việc, dinh dưỡng, ATVSTP, phòng chống dịch tại nơi làm việc
5	Huấn luyện các nội dung khác ……
	*Tổng cộng*

VIII. BÁO CÁO CÁC TRƯỜNG HỢP TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC KHÁM, ĐIỀU TRỊ TẠI CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH (KBCB)

Số cơ sở KBCB báo cáo/Tổng số cơ sở KBCB trên địa bàn _____/_____

1. Danh sách các trường hợp tai nạn lao động

Họ và tên

Tuổi

Giới

Ngày bị tai nạn

Nghề nghiệp

Bộ phận bị tổn thương

Được sơ cứu tai chỗ

Phương tiện chuyển đến cơ sở KBCB

Thời gian điều trị

Kết quả điều trị

Ghi chú

Nam

Nữ

Có

Không

Khỏi

Khỏi, để lại di chứng

Tử vong

…

2. Tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động

TT	Nội dung	Số người	Ghi chú
1	Người lao động được sơ cứu, cấp cứu (không phải điều trị tại cơ sở KBCB)		Số liệu thống kê không tính trùng các trường hợp sơ cứu, cấp cứu, điều trị lại nhiều cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
2	Người lao động được điều trị lần đầu trong năm đối với 1 vụ tai nạn*
3	Số người bị tai nạn lao động đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

* Với mỗi trường hợp bị tai nạn lao động, chỉ ghi nhận lần khám, điều trị đầu tiên tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với vụ tai nạn lao động đó

3. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo việc sơ cứu, cấp cứu và điều trị

TT	Cơ sở KBCB	Số người được sơ cứu tại chỗ	Số người được điều trị tại cơ sở KBCB				Ghi chú
TT	Cơ sở KBCB	Số người được sơ cứu tại chỗ	Tổng số	Khỏi	Khỏi, để lại di chứng	Tử vong	Ghi chú
…
	Tổng

4. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo ngành nghề

TT	Mã ngành nghề	Ngành nghề	Tổng số trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị
1	A01	Nông nghiệp
2	A02	Lâm nghiệp
3	A03	Thủy sản
4	B (05-09)	Khai thác mỏ
5	C (10-33)	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	D35	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	E (36-39)	Cung cấp nước, quản lý và xử lý rác/nước thải
8	F (41-43)	Xây dựng
9	G (45-47)	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	H (49-53)	Vận tải, kho bãi
11	I (55-56)	Khách sạn nhà hàng
12	J (58-63)	Thông tin, truyền thông
13	K (64-66)	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	L68	Kinh doanh bất động sản
15	M (69-75)	Hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ
16	N (77-82)	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	O84	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	P85	Giáo dục và đào tạo
19	Q (86-88)	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	R (90-93)	Hoạt động văn hóa xã hội
21	S (94-96)	Các hoạt động dịch vụ khác
22	T (97-98)	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	U 99	Hoạt động của các tổ chức, cơ quan quốc tế
	Tổng cộng

IX. KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÔNG TÁC VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động: ________ / ____________

Stt	Nội dung hoạt động	Số tiền	Ghi chú
1	Khám sức khỏe định kỳ
2	Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3	Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4	Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5	Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6	Quan trắc môi trường lao động
7	Bồi thường tai nạn lao động
8	Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9	Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại cơ sở lao động
10	Chi phí liên quan khác
	*Tổng cộng*

X. CÁC HOẠT ĐỘNG VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA ĐƠN VỊ

1. Công tác xây dựng kế hoạch

2. Thông tin giáo dục truyền thông

- Hoạt động hưởng ứng tháng hành động Quốc gia ATVSLĐ

- Tuyên truyền phổ biến các văn bản QPPL có liên quan về VSLĐ, PCBNN

- Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

3. Tổ chức giao ban với tuyến dưới

Nội dung báo cáo	Cơ sở lao động	Trạm y tế xã/ phường/ thị trấn
Số cơ sở lao động/ trạm y tế tham dự giao ban
Nội dung giao ban
Đề xuất, kiến nghị

4. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo

Tình hình thanh tra/ kiểm tra		Ghi chú
Tổng số cơ sở lao động được thanh tra/ kiểm tra	Số cơ sở lao động có yếu tố có hại được thanh tra/ kiểm tra	Ghi chú

5. Các hoạt động khác

XI. ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ

1. Đánh giá về tình hình thực hiện công tác VSLĐ, PCBNN trên địa bàn

2. Kiến nghị

Thủ trưởng
(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Người báo cáo
(ký và ghi rõ họ tên)

PHỤ LỤC 10

MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN TỈNH
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị chủ quản Đơn vị báo cáo…………… --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------
Số: ……………/BC………	…….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế)

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM …………….

(Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương/ Trung tâm y tế bộ, ngành báo cáo hoạt động y tế lao động về Bộ Y tế)

I. TÌNH HÌNH TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN CÁC VĂN BẢN PHÁP QUY

1. Công tác tổ chức về y tế lao động

1.1 Đơn vị tuyến tỉnh được giao thực hiện công tác y tế lao động:

Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh/thành phố

Trung tâm Bảo vệ sức khỏe môi trường lao động

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật

□

1.2. Tổng số cán bộ làm công tác y tế lao động, PCBNN:

Trình độ đại học và trên đại học					Trình độ cao đẳng/ trung cấp			Khác
Bác sỹ	Dược sỹ	Cử nhân YTCC	Cử nhân MT	Cử nhân hóa sinh	Y	Môi trường	Hóa sinh	Khác

- Số giám định viên bệnh nghề nghiệp: ______________

2. Tình hình thực hiện văn bản pháp quy

TT	Văn bản pháp quy	Số quận, huyện, thị xã, thành phố được phổ biến/Tổng số	Số cơ sở lao động được phổ biến
1	Luật an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Bộ Luật lao động
2	Các Nghị định của Chính phủ hướng dẫn Luật ATVSLĐ và Bộ Luật lao động
3	Các Thông tư của Bộ Y tế hướng dẫn Luật ATVSLĐ
4	Các Thông tư của Bộ LĐTBXH hướng dẫn Luật ATVSLĐ
5	Các văn bản hướng dẫn công tác ATVSLĐ đối với nhân viên y tế
6	Các văn bản khác ….. (nếu có)
	*Tổng cộng*

3. Cơ sở hạ tầng, máy, trang thiết bị phục vụ công tác vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp

(Rà soát và báo cáo toàn bộ số máy móc hiện có theo Chuẩn Y tế dự phòng về lĩnh vực y tế lao động, bệnh nghề nghiệp đến thời điểm báo cáo - Đính kèm một trang riêng).

II. CƠ SỞ LAO ĐỘNG TRONG PHẠM VI QUẢN LÝ

Loại cơ sở lao động	Số cơ sở			Số người lao động
	Tổng số	Số trực thuộc bộ, ngành	Số cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm	Tại tất cả các cơ sở		Tại các cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm (YTCHNH)
	Tổng số	Số trực thuộc bộ, ngành	Số cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm	Tổng số	Số nữ	Tổng số	Số nữ	Số NLĐ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH	Số nữ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH
Trên 200 NLĐ
50-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộng*

II. PHÂN LOẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG THEO NGÀNH NGHỀ VÀ QUY MÔ

1. Phân loại các cơ sở lao động trong phạm vi quản lý theo ngành nghề, quy mô

TT	Loại ngành nghề	Cỡ nhỏ dưới 50 NLĐ		Cỡ vừa 51-200 NLĐ		Cỡ lớn >200 NLĐ		Tổng số
TT	Loại ngành nghề	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ
1	Nông nghiệp
2	Lâm nghiệp
3	Thủy sản
4	Khai thác mỏ
5	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8	Xây dựng
9	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	Vận tải, kho bãi
11	Khách sạn nhà hàng
12	Thông tin, truyền thông
13	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	Kinh doanh bất động sản
15	Hoạt động chuyên môn, KHCN
16	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	Giáo dục và đào tạo
19	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	Hoạt động văn hóa xã hội
21	Các hoạt động dịch vụ khác
22	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

2. Phân loại cơ sở lao động YTCHNH theo ngành nghề, quy mô

TT	Loại ngành nghề	Cỡ nhỏ dưới 50 NLĐ		Cỡ vừa 51-200 NLĐ		Cỡ lớn >200 NLĐ		Tổng số
TT	Loại ngành nghề	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ	Số CS	Số NLĐ
1	Nông nghiệp
2	Lâm nghiệp
3	Thủy sản
4	Khai thác mỏ
5	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8	Xây dựng
9	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	Vận tải, kho bãi
11	Khách sạn nhà hàng
12	Thông tin, truyền thông
13	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	Kinh doanh bất động sản
15	Hoạt động chuyên môn, KHCN
16	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	Giáo dục và đào tạo
19	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	Hoạt động văn hóa xã hội
21	Các hoạt động dịch vụ khác
22	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

IV. LẬP HỒ SƠ VỆ SINH LAO ĐỘNG

Các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý		Cơ sở lao động có yếu tố nguy hiểm, có hại
Tổng số cơ sở	Số cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động	Tổng số cơ sở	Số cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động

Lập hồ sơ vệ sinh lao động thực hiện theo quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.

V. TỔ CHỨC BỘ PHẬN Y TẾ TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

1. Hình thức tổ chức bộ phận y tế theo loại cơ sở lao động

Loại cơ sở sản xuất	Hình thức tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở lao động					Hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KBCB)	Tổng cộng
Loại cơ sở sản xuất	Có trạm/ phòng y tế	Bệnh viện	Phòng khám	Khác	Tổng số cơ sở có tổ chức y tế	Hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KBCB)	Tổng cộng
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
*Tổng cộn*g

2. Trình độ người làm công tác y tế tại các cơ sở lao động

Loại cơ sở sản xuất	Tổng số người làm công tác Y tế	Trình độ người làm công tác y tế
Loại cơ sở sản xuất	Tổng số người làm công tác Y tế	Bác sĩ	Bác sĩ y tế dự phòng	Cử nhân điều dưỡng	Y sỹ	Điều dưỡng trung học	Hộ sinh viên
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng

3. Lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh

Loại cơ sở sản xuất	Số người tham gia lực lượng sơ cứu
Loại cơ sở sản xuất	Tổng số	Trong đó nữ
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng

V. KẾT QUẢ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KỲ BÁO CÁO

Số cơ sở được quan trắc môi trường lao động/tổng số cơ sở báo cáo: ………/……………..

1. Kết quả quan trắc các yếu tố vi khí hậu và vật lý, hóa học trong môi trường lao động

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc	Nhiệt độ		Độ ẩm		Tốc độ gió		Ánh sáng		Ồn		Rung		HK độc		Phóng xạ		Điện, Từ trường		Yếu tố khác
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)
1
2
…
	*Tổng cộng*

(1): Tổng số mẫu quan trắc; (2): Tổng số mẫu không đạt

2. Kết quả quan trắc yếu tố bụi trong môi trường lao động

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc với các yếu tố bụi	Bụi toàn phần		Bụi hô hấp		Bụi silic		Bụi khác		Tổng số
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Số người tiếp xúc với các yếu tố bụi	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)	(1)	(2)
1
2
…
	*Tổng cộng*

(1): Tổng số mẫu quan trắc; (2): Tổng số mẫu không đạt

3. Kết quả đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp và yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp (yếu tố vi sinh vật/gây dị ứng, mẫn cảm/gây ung thư/dung môi)			Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
TT	Tên cơ sở	Tổng số người lao động	Yếu tố tiếp xúc	Số người tiếp xúc	Kết quả đánh giá	Số người được đánh giá	Kết quả đánh giá
1
2
…
	*Tổng cộng*

VII. TÌNH HÌNH SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT

1. Tình hình nghỉ ốm

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý:

TT	Tên cơ sở	Ốm				Tai nạn lao động				Bệnh nghề nghiệp				Tổng số
		Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%	Số người	%	Số ngày	%
		(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)
1
2
…
	Cộng

Ghi chú:

- Cột 2, 14: tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

- Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

- Cột 10: tỷ lệ % so với với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

- Cột 4, 8, 12, 16: số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân)

2. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý: _____ / ______

TT	Nhóm bệnh	Quý I		Quý II		Quý III		Quý IV
I. Tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1	Lao phổi
2	Ung thư phổi
3	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4	Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5	Viêm phế quản cấp
6	Viêm phế quản mãn
7	Viêm phổi
8	Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9	Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10	Nội tiết
11	Bệnh tâm thần
12	Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13	Bệnh mắt
14	Bệnh tai
15	Bệnh tim mạch
16	Bệnh dạ dày, tá tràng
17	Bệnh gan, mật
18	Bệnh thận, tiết niệu
19	Bệnh phụ khoa/số nữ
20	Sảy thai/số nữ có thai
21	Bệnh da
22	Bệnh cơ, xương khớp
23	Bệnh sốt rét
24	Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
	- ...
	Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
	Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao động		Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết	Mắc	Chết
	Tai nạn lao động
	*Tổng cộng*

VIII. TÌNH HÌNH KHÁM ĐỊNH KỲ VÀ KHÁM PHÁT HIỆN, GIÁM ĐỊNH BỆNH NGHỀ NGHIỆP

1. Phân loại sức khỏe:

Số cơ sở lao động có khám sức khỏe định kỳ/tổng số cơ sở: _____ / ______

Số khám SKĐK	Tổng số	Loại I	Loại II	Loại III	Loại IV	Loại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %

2. Kết quả khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Số cơ sở lao động có khám BNN/tổng số cơ sở có nguy cơ: _____ / ______

Tên bệnh nghề nghiệp

NLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNN

NLĐ được chẩn đoán BNN

NLĐ được giám định BNN

Kết quả giám định BNN

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

Tổng số

Số nữ

<5%

5 - 30%

>=31%

Nữ

Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp

Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp

Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp

Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp

Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp

Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp;

Bệnh hen phế quản nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng

Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp;

Bệnh nhiễm độc trinitrotoluen nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc asen nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp (nhóm phốt pho hữu cơ và cacbamat)

Bệnh nhiễm độc nicotin nghề nghiệp

Bệnh nhiễm độc monoxit cacbon NN

Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp

Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn

Bệnh tăng hoặc giảm áp nghề nghiệp

Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân

Bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ

Bệnh phóng xạ nghề nghiệp

Bệnh đục thủy tinh thể nghề nghiệp

Bệnh nốt dầu nghề nghiệp

Bệnh sạm da NN

Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do crôm

Bệnh da NN do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài

Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên và hóa chất

Bệnh xoắn khuẩn Leptospira NN

Bệnh viêm gan virut nghề nghiệp

Bệnh lao nghề nghiệp

Bệnh nhiễm HIV do tai nạn rủi ro NN

Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp

Bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp

Tổng cộng

3. Danh sách người mắc bệnh nghề nghiệp

TT	Họ tên bệnh nhân	Tuổi		Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
TT	Họ tên bệnh nhân	Nam	Nữ	Nghề khi bị BNN	Tuổi nghề	Ngày phát hiện bệnh	Tên BNN	Tỷ lệ suy giảm KNLĐ	Công việc hiện nay
…

IX. HUẤN LUYỆN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

TT	Nội dung	Số cơ sở lao động được huấn luyện	Số người lao động được huấn luyện
TT	Nội dung	Số cơ sở lao động được huấn luyện	Tổng số	Số nữ
I	Tổng hợp từ báo cáo của các cơ sở lao động
1	Huấn luyện về cấp cứu
2	Huấn luyện về an toàn lao động
3	Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4	Các nội dung huấn luyện khác
II	Các hoạt động do đơn vị y tế tuyến tỉnh và tuyến huyện triển khai
1	Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về vệ sinh lao động
2	Huấn luyện chuyên môn về quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp
3	Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về sơ cứu, cấp cứu
4	Huấn luyện nâng cao sức khỏe nơi làm việc, dinh dưỡng, ATVSTP, phòng chống dịch tại nơi làm việc
5	Huấn luyện các nội dung khác……
	*Tổng cộng*

X. BÁO CÁO CÁC TRƯỜNG HỢP TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC KHÁM, ĐIỀU TRỊ TẠI CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH (KBCB)

Số cơ sở KBCB báo cáo/Tổng số cơ sở KBCB trên địa bàn _____ / ______

1. Danh sách các trường hợp tai nạn lao động được khám, điều trị tại cơ sở KBCB

Họ và tên

Tuổi

Giới

Ngày bị tai nạn

Nghề nghiệp

Bộ phận bị tổn thương

Được sơ cứu tại chỗ

Phương tiện chuyển đến cơ sở KBCB

Thời gian điều trị

Kết quả điều trị

Ghi chú

Nam

Nữ

Có

Không

Khỏi

Khỏi, để lại di chứng

Tử vong

…

2. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo việc sơ cứu, cấp cứu và điều trị

TT	Cơ sở KBCB	Số trường hợp TNLĐ được sơ cứu tại chỗ trước khi chuyển đến cơ sở KBCB	Số người lao động khám, điều trị tại cơ sở KBCB				Ghi chú
TT	Cơ sở KBCB		Tổng số	Khỏi	Khỏi, để lại di chứng	Tử vong	Ghi chú
1
2
3
…
	*Tổng*

3. Tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động

TT	Nội dung	Số người	Ghi chú
1	Người lao động được sơ cứu, cấp cứu (không phải điều trị tại cơ sở KBCB)		Số liệu thống kê không tính trùng các trường hợp sơ cứu, cấp cứu, điều trị lại nhiều cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
2	Người lao động được điều trị lần đầu trong năm đối với 1 vụ tai nạn*
3	Số người bị tai nạn lao động đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

* Với mỗi trường hợp bị tai nạn lao động, chỉ ghi nhận lần khám, điều trị đầu tiên tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với vụ tai nạn lao động đó

4. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo ngành nghề

TT	Mã ngành nghề	Ngành nghề	Tổng số trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị
1	A01	Nông nghiệp
2	A02	Lâm nghiệp
3	A03	Thủy sản
4	B (05-09)	Khai thác mỏ
5	C (10-33)	Công nghiệp chế biến, chế tạo
6	D35	Sản xuất và phân phối năng lượng
7	E (36-39)	Cung cấp nước, quản lý và xử lý rác/nước thải
8	F (41-43)	Xây dựng
9	G (45-47)	Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10	H (49-53)	Vận tải, kho bãi
11	I (55-56)	Khách sạn nhà hàng
12	J (58-63)	Thông tin, truyền thông
13	K (64-66)	Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14	L68	Kinh doanh bất động sản
15	M (69-75)	Hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ
16	N (77-82)	Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17	O84	Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18	P85	Giáo dục và đào tạo
19	Q (86-88)	Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20	R (90-93)	Hoạt động văn hóa xã hội
21	S (94-96)	Các hoạt động dịch vụ khác
22	T (97-98)	Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23	U 99	Hoạt động của các tổ chức, cơ quan quốc tế
	*Tổng cộng*

XI. KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÔNG TÁC VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý: _____ / ______

Stt	Nội dung hoạt động	Số tiền	Ghi chú	Số tiền trung bình/cơ sở
1	Khám sức khỏe định kỳ
2	Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3	Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4	Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5	Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6	Quan trắc môi trường lao động
7	Bồi thường tai nạn lao động
8	Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9	Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại CSLĐ
10	Chi phí liên quan khác
	*Tổng cộng*

XII. BÁO CÁO QUẢN LÝ CƠ SỞ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, KHÁM BỆNH NGHỀ NGHIỆP, HUẤN LUYỆN Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ SƠ CỨU, CẤP CỨU (Chỉ áp dụng đối với Sở Y tế)

1. Danh sách các tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động trên địa bàn

TT	Tên cơ sở công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động	Địa chỉ liên hệ, Điện thoại, Fax	Số lượng cán bộ	Số cơ sở lao động thực hiện quan trắc MTLĐ trong kỳ báo cáo	Nhận xét
1
2
…
	*Tổng cộng*

2. Danh sách cơ sở khám bệnh nghề nghiệp trên địa bàn

TT	Tên cơ sở đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệp	Địa chỉ liên hệ, Điện thoại, Fax	Số lượng cán bộ	Số cơ sở lao động thực hiện khám BNN trong kỳ báo cáo	Nhận xét
1
2
…
	*Tổng cộng*

3. Danh sách tổ chức huấn luyện y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu trên địa bàn

TT	Tên tổ chức huấn luyện y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu	Địa chỉ liên hệ, Điện thoại, Fax	Số lượng cán bộ	Số cơ sở lao động đã huấn luyện về y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu	Nhận xét
1
2
…
	*Tổng cộng*

XIII. CÁC HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ

1. Công tác xây dựng kế hoạch

2. Thông tin giáo dục truyền thông

- Hoạt động hưởng ứng tháng hành động Quốc gia ATVSLĐ

- Tuyên truyền phổ biến các văn bản QPPL có liên quan về VSLĐ, PCBNN

- Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

3. Tổ chức giao ban với tuyến dưới

3.1. Tổng hợp kết quả thực hiện của tuyến huyện

Nội dung báo cáo	Cơ sở lao động	Trạm y tế xã/ phường/ thị trấn
Số cơ sở lao động/ trạm y tế tham dự giao ban
Nội dung giao ban
Đề xuất, kiến nghị

3.2. Kết quả thực hiện giao ban với cơ sở lao động

- Số cơ sở lao động tham gia giao ban

- Nội dung giao ban

- Kết quả, đề xuất, kiến nghị

4. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo

Tình hình thanh tra/ kiểm tra		Ghi chú
Tổng số cơ sở lao động được thanh tra/ kiểm tra	Số cơ sở lao động có yếu tố có hại được thanh tra/ kiểm tra	Ghi chú

5. Các hoạt động khác

XI. ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ

1. Đánh giá về tình hình thực hiện công tác VSLĐ, PCBNN trên địa bàn

2. Kiến nghị

THỦ TRƯỞNG
(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Người báo cáo
(ký, ghi rõ họ tên)

PHỤ LỤC 11

MẪU BÁO CÁO TỔ CHỨC ĐỦ ĐIỀU KIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị chủ quản Đơn vị báo cáo………….. --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------
Số: ………………../BC………	…….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế)

BÁO CÁO TỔ CHỨC ĐỦ ĐIỀU KIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ

Ngày ... tháng ... năm ... Sở Y tế đã tiến hành công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động cho:

1. Tên tổ chức: ……………………….(GHI CHỮ IN ĐẬM) ………………………………………

2. Người đại diện: ……………………….……………………….Chức vụ: ……………………….

3. Địa chỉ: ……………………….……………………….……………………….……………………

4. Số điện thoại:……………………….…………………………. Số Fax: ………………………..

Địa chỉ E_mail: ……………………….……………………………Web-site: ……………………..

5. Người chịu trách nhiệm về chuyên môn: ……………………….……………………………..

Chức vụ: ……………………….………………………………….Số điện thoại: ………………….

6. Lĩnh vực được công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động:

6.1. Yếu tố vi khí hậu:

- Nhiệt độ:	□
- Độ ẩm:	□
- Tốc độ gió:	□
- Bức xạ nhiệt:	□

6.2. Yếu tố vật lý:

- Ánh sáng:	□
- Tiếng ồn theo dải tần	□
- Rung chuyển theo dải tần	□
- Vận tốc rung đứng hoặc ngang	□
- Phóng xạ	□
- Điện từ trường tần số công nghiệp	□
- Điện từ trường tần số cao	□
- Bức xạ tử ngoại	□

- Các yếu tố vật lý khác (ghi rõ) ……………………….………………………………………

6.3 Yếu tố bụi các loại:

- Bụi toàn phần:	□
- Bụi hô hấp:	□
- Bụi thông thường:	□
- Bụi silic: □ phân tích hàm lượng silic tự do	□
- Bụi amiăng:	□
- Bụi kim loại (chì, mangan, cadimi,... đề nghị ghi rõ)	□
- Bụi than:	□
- Bụi talc:	□
- Bụi bông:	□

- Các loại bụi khác (ghi rõ) ……………………….……………………….……………………….

6.4. Yếu tố hơi khí độc (Liệt kê ghi rõ theo các yếu tố có giới hạn cho phép theo quy chuẩn vệ sinh lao động) như:

- Thủy ngân:	□
- Asen:	□
- Oxit cac bon:	□
- Benzen và các hợp chất (Toluene, Xylene):	□
- TNT:	□
- Nicotin:	□
- Hóa chất trừ sâu:	□

- Các hóa chất khác (Ghi rõ) ……………………………………………………………………..

6.5. Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

Đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý:	□
Đánh giá ec-gô-nô-my:	□

6.6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

- Yếu tố vi sinh vật	□
- Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm	□
- Dung môi	□
- Yếu to gây ung thư	□

6.7. Các yếu tố khác (Liệt kê rõ)

- ……………………….……………………….……………………….……………………………

Nơi nhận:
- Như Kính gửi
- Lưu: VT

LÃNH ĐẠO SỞ Y TẾ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

PHỤ LỤC 12

KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP

I. Nội dung đào tạo cấp chứng chỉ quan trắc môi trường lao động

Thời gian đào tạo tối thiểu: 01 tháng.

Nội dung:

1. Giới thiệu đại cương về an toàn, vệ sinh lao động

2. Lập kế hoạch quan trắc môi trường lao động

3. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố vật lý trong môi trường lao động

4. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố bụi trong môi trường lao động;

5. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố hóa học trong môi trường lao động

6. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và ec gô nô my

7. Phương pháp đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp đối với yếu tố vi sinh, dị nguyên gây dị ứng, yếu tố gây ung thư, ...

8. Thực địa và thực hành tại cơ sở lao động để quan trắc môi trường lao động

9. Tổng hợp số liệu, báo cáo và đề xuất các tư vấn dự phòng hiệu quả yếu tố có hại trong môi trường lao động

II. Nội dung đào tạo cấp chứng chỉ về bệnh nghề nghiệp

Thời gian đào tạo tối thiểu: 03 tháng. Đối với đào tạo chuyên khoa định hướng về bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định hiện hành.

Nội dung:

1. Đại cương về bệnh nghề nghiệp

2. Đại cương bệnh hô hấp cơ bản, bệnh tai mũi họng cơ bản

3. Đại cương bệnh da liễu cơ bản

4. Đại cương bệnh tim mạch cơ bản

5. Nhóm các bệnh hô hấp nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng

6. Kỹ thuật đọc phim các bệnh bụi phổi theo hướng dẫn phân loại của Tổ chức Lao động quốc tế

7. Nhóm các bệnh do yếu tố vật lý nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng

8. Nhóm các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng

9. Nhóm các bệnh da nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng

10. Nhóm các bệnh nghề nghiệp do tác nhân sinh học, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng

11. Tổng hợp số liệu, báo cáo và đề xuất các tư vấn dự phòng hiệu quả các bệnh nghề nghiệp trong môi trường lao động

12. Thực hành lâm sàng tại các cơ sở khám bệnh nghề nghiệp và thực hành tại phòng xét nghiệm

PHỤ LỤC 13

MẪU GIẤY CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO VỀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị chủ quản TÊN CƠ SỞ HUẤN LUYỆN, ĐÀO TẠO ------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------
Số: ……- …(1)…/GCN	………….., ngày.... tháng... năm....

CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO VỀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Chứng nhận: Ông/bà ………………………………………………………………………………

Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………………

Số Chứng minh Nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu/số định danh cá nhân: …………..

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………….

Đã hoàn thành khóa huấn luyện chuyên môn về
Quan trắc môi trường lao động

Thời gian huấn luyện: ………………………………………………………………………………

Từ ngày ... tháng ... năm…… đến ngày ... tháng ... năm ………………..

……….., ngày …… tháng …… năm ……
……….. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ……………
(Ký và đóng dấu)

Ghi chú: (1) Tên viết tắt của cơ sở huấn luyện, đào tạo

MINISTRY OF HEALTH --------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom - Happiness ---------------
No: 19/2016/TT-BYT	Hanoi, June 30, 2016

CIRCULAR

GUIELINES FOR OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT

Pursuant to the Labor Code dated June 18, 2012 by the National Assembly;

Pursuant to the Labor on occupational health and safety dated June 25, 2015 by the National Assembly;

Pursuant to the Government’s Decree No. May 15, 2016 detailing a number of Articles of the Law on occupational health and safety;

Pursuant to the Government’s Decree No.44/2016/ND-CP dated May 15, 2016 detailing a number of Articles regarding inspection of occupational safety of the Law on occupational health and safety, occupational health and safety training and workplace monitoring;

Pursuant to the Government's Decree No. 63/2012/ND-CP dated August 03, 2012 defining the functions, tasks, powers and organizational structure of the Ministry of Health;

At request of the Director of Health Environment Management Agency;

...

Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN.

Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66

Chapter I

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT

Article 1. Scope of management

1. Occupational health and safety management covers:

a) Record making and updating;

b) Workplace monitoring;

c) Provision of health examination before employees start work, periodic examination for occupational disease detection and occupational disease periodic checkups.

d) Workplace hazards prevention, control and mitigation;

dd) Hygienic-related disease prevention, food safety and occupational health improvement;

...

g) Provision of first-aids and emergency services in workplaces in case occupational accidents occur and necessary medical equipment for first-aid and emergency treatment.

2. Every business establishment shall prepare an annual occupational health and safety management plan which is incorporated into the occupational health and safety plan.

Article 2. Requirements for occupational health and safety

1. Occupational health management and occupational disease prevention shall be applied as the worker is employed and during their working time in the workplace.

2. Employers shall assign, recruit or allocate employees to take on responsibilities with the consideration of employee’s health and the following requirements:

a) The employer shall not allocate employees suffering from occupational diseases to work in positions where they must come into contact with occupational hazards which are beyond the control or mitigation;

b) The employer should not assign/allocate those suffering from chronic diseases to take on tasks that contain hazards which may affect their diseases. Where it is unavoidable, the employer shall provide the assigned employee who suffers from chronic disease with a detailed explanation about health hazards and shall assign tasks only after obtaining the employee’s written consent.

Article 3. Occupational health records

1. The occupational health record includes:

...

b) Health monitoring records of all employees in the workplace (hereinafter referred to as “health monitoring record”)

2. The employee’s personal health record includes:

a) A health certificate or health examination form if the job requires to contact with hazards that may cause occupational diseases, or where the employee is required to take charge of high-skilled jobs, heavy or dangerous, risky or hazardous tasks under current regulations of laws;

b) A periodic health examination or health examination for detection of occupational diseases where the employee is required to take charge of high-skilled jobs, heavy or dangerous, risky or hazardous tasks under current regulations of laws;

c) Occupational disease records (if any)

d) A hospital discharge form, sick leave or relevant documents (if any)

3. Health monitoring records shall be made using the form in Annex 2 attached hereto.

Article 4. Management of emergency treatment records in case of occupational accidents

1. In case of occupational diseases and intoxication, the emergency treatment record is required.

...

Chapter II

FIRST AID AND EMERGENCY TREATMENT IN WORKPLACES

Article 5. Requirements for first aid and emergency treatment

1. Personnel administering first aid and emergency, first aid kits and medical equipment shall be available according to the following elements:

a) Types of production and nature of hazards;

b) Number of employees, shifts and shifting time;

c) Risks of occupational accidents in the workplace;

d) Distance from the workplace to the nearest medical facility;

dd) Occupational accident statistics (if any).

...

3. Where hazardous chemicals classified under regulations of laws on chemicals are used, a chemical safety inspection checklist which is made in Vietnamese and specifies guidelines for first aid and emergency treatment in case of intoxication of such chemicals shall be put up next to emergency, first aid kits. Where antidotes are available, such antidotes and their use in Vietnamese shall be enclosed with emergency, first aid kits.

4. First aider and emergency personnel (hereinafter referred to as “emergency response team”) shall meet all requirements prescribed in Article 7 hereof.

5. The location and quantity of first aid kits, medical equipment, medical rooms or emergency rooms and lists of emergency response team members shall be publicly put up in the workplace.

6. First aid kits, emergency equipment and quantity of emergency response team members shall be regularly checked to ensure the compliance with provisions hereof.

Article 6. Requirements for first aid kits

1. First aid kits shall be available in the workplace, at accessible and visible positions, with Red Cross symbol thereof.

2. Quantity of first aid kits and items thereof shall be conformable to Annex 4 hereof.

Article 7. Emergency response teams

1. The emergency response team includes:

...

- Meet health requirements and voluntarily join emergency response teams;

- Be able to promptly present at accident scenes in working time

- Complete training courses in first aid and emergency treatment prescribed in Article 9 hereof.

b) Medical officers at the business establishment

2. Business establishments involving majors that require a strict application of occupational health and safety, employers shall recruit and allocate personnel to join emergency response team as follows:

a) Where there are under 100 employees, at least one of them shall be assigned to participate in emergency response team;

b) One more employee shall be assigned to participate in emergency response team for every additional 100 employees.

3. For other establishments, employers shall recruit and allocate personnel to join emergency response team as follows:

a) Where there are under 200 employees, at least one of them shall be assigned to participate in emergency response team;

...

4. There shall be staff in charge of emergency response available for every flexible shift or workgroup.

Article 8. Requirements for first aid treatment areas

1. Where more than 300 employees work in a premise, the first aid area shall be available.

2. The first aid area shall:

a) be large enough to put stretchers and sickbeds and be well-ventilated, well-lit and be symbolled with the Red Cross;

b) Be situated near restrooms in an accessible area that facilitates emergency and first aid treatment or transport of patients

c) The List of necessary equipment in the first aid treat area shall conform to Annex 5 attached hereto.

Article 9. Emergency first aid training

1. Entities that are provided emergency first aid training are as follows:

...

b) Individuals assigned to participate in emergency response teams.

2. Start date and duration of the training course, curricula and provision of annual extra training courses shall be conformable to Annex 6 attached hereto.

3. Trainers shall sign logbooks made using Annex 7 attached hereto. In case an employee obtains the certificate of completion of occupational health and safety training course, the signature to the logbook is not required but a copy of the certificated shall be stored.

Chapter III

REPORTING

Article 10. In business establishments

1. Reporting entities and report contents:

a) Business establishments shall submit occupational health reports made using Annex 8 attached hereto;

b) Medical facilities of districts or health stations of communes shall submit reports on patients of occupational accidents receiving treatment at the medical facility using the form prescribed in the Government's Decree No.39/2016/ND-CP dated May 15, 2016 detailing a number of Articles of the law on occupational health and safety (hereinafter referred to as “Decree No.39/2016/ND-CP).

...

a) Medical facilities of districts/provincial cities where the business establishment is located.

b) Health authorities in case the business establishment is under the administration of the regulatory authority;

3. Reporting period:

a) By July 05^th of every year in case of first-six-month reports;

b) By January 10^th of the immediately following year in case of annual reports.

Article 11. In districts

1. Reporting entities and report contents:

a) The medical facility shall submit occupational health reports made using Annex 9 attached hereto;

b) Medical facilities of province shall prepare reports on patients of occupational accidents receiving treatment at the medical facility using the form prescribed in the Government's Decree No.39/2016/ND-CP.

...

3. Reporting period:

a) By July 10^th of every year in case of first-six-month reports;

b) By January 15^th of the immediately following year in case of annual reports.

Article 12. In provinces

1. Reporting entities and report contents:

a) The Department of Health and health supervisory authorities shall submit occupational health reports made using Annex 10 attached hereto;

b) The Department of Health shall submit a list of entities qualified to conduct workplace monitoring within the province made using Annex 11 attached hereto.

2. Recipients: The Health Environment Management Agency – Ministry of Health.

3. Reporting period:

...

- By July 15^th of every year in case of first-six-month reports;

- By January 25^th of the immediately following year in case of annual reports.

b) Regarding lists of entities qualified for workplace monitoring: Within 03 working days from the date of publishing of the list of entities qualified for workplace monitoring on the website by the Department of Health.

Chapter IV

IMPLEMENTATION

Article 13. Responsibilities for emergency and first aid treatment of emergency response teams

Every emergency response team shall:

1. Periodically examine and inspect the provision of first-aid and emergency treatment, medical equipment, and number of staff at the workplace.

2. Manage and provide training courses for workers and those who are assigned to participate in the emergency response team under Article 9 hereof.

...

a) Recruit first aiders or emergency personnel if any member of emergency response team quit or move to other workplaces.

b) Supplement, replace, maintain and examine first-aid kits and emergency equipment.

Article 14. Responsibilities of employers

Every employer shall:

1. Make, manage and update occupational health and safety records, occupational disease records (if any), occupational emergency and first aid treatment records (if any) and records of monitoring of employee’s health who suffers from occupational diseases.

2. Allocate personnel with the consideration of employees’ health as stipulated in clause 2 Article 2 hereof.

3. Equip hygienic works and utilities in workplace.

4. Provide sufficient necessary medical equipment and first aid treatment, set up emergency response teams, make out written work allocation for emergency first aid management, and provide emergency and first aid training.

Article 15. Responsibilities of health stations of communes

...

Administer primary first aid and/or emergency in case of occupational accidents, intoxication or other accidents occurring within the commune upon request.

2. Disseminate and provide education on health and hygiene for occupational disease and epidemic prevention and control;

3. Produce statistics on business establishments and workplace hazards to prepare healthcare measures.

4. Inspect the implementation of occupational health and safety within the commune.

Article 16. Responsibilities of health stations of districts

Every health station shall:

1. Manage, examine and inspect the implementation of occupational health and safety by business establishments within the district.

2. Inspect and provide business establishments with guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

3. Exchange professional knowledge with emergency response teams of business establishments within the administration and update legislative documents and cooperate to manage occupational health and safety once every six month.

...

1. Manage, examine and inspect the implementation of occupational health and safety by business establishments within the administration.

2. Submit plans for occupational health and safety management and improvement, occupational disease prevention and first aid and emergency training to the Department of Health for review for approval and implementation.

3. Inspect and provide business establishments with guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

4. Exchange professional knowledge with emergency response teams of business establishments within the administration to improve skills and update legislative documents and cooperate to manage occupational health and safety once every six months.

Article 18. Responsibilities of health authorities

Every health authority shall:

1. Submit plans for occupational health and safety management and improvement, occupational disease prevention and training courses in first aid and emergency treatment to the competent authority for review for approval and implementation.

2. Supervise, inspect and provide instructions on occupational health and safety training (including occupational disease control) and first aid and emergency treatment.

3. Research and propose to amendment to the list of occupations, heavy, dangerous and hazardous jobs; health standards by occupation and health standards for elderly workers working in heavy, dangerous and hazardous jobs under the administration of the regulatory authority.

...

Every Department of Health shall:

1. Provide instructions and allocate personnel to take charge of occupational health and safety management and occupational disease control within the administration.

2. Disseminate and provide guidance and training courses on occupational health and safety (including occupational disease prevention), first aid and emergency treatment.

3. Supervise and inspect the performance of entities qualified for workplace monitoring, occupational healthcare providers, occupational health and safety certificate issuers, and first aid and emergency treatment training within the administration.

Article 20. Responsibilities of preventive healthcare providers, universities having medicine, public health and occupational heal faculties

1. Provide training in occupational health and safety, workplace monitoring, occupational diseases, and first aid and emergency treatment.

2. Prepare training documents and provide training courses and issue certificates in workplace monitoring and occupational diseases surveillance according to Annex 12 attached hereto. The workplace monitoring certificate shall be made using Annex 13 attached hereto.

Review certificates in workplace monitoring issued by the effective date of this Circular as the basis for issue of certificate in workplace monitoring whose training curricula program is similar to that in the Annex 12 hereof.

3. Monitor workplaces and provide occupational healthcare in industrial zones according to the allocation by the Ministry of Health.

...

5. Propose health standards for workers by occupation, and health standards applicable to elderly workers who do heavy, dangerous and hazardous jobs, and propose to amend the list of heavy, dangerous and hazardous occupations in the field of healthcare.

Article 21. Responsibilities of Agency for Medical Service Administration – Ministry of Health

The Agency for Medical Service Administration shall:

1. Provide instructions on health examination for grant of health certificates and periodic health examination within the jurisdiction.

2. Provide instructions on occupational disease treatment and functional rehabilitation nationwide.

3. Publish the list of medical facilities qualified to provide periodic health examination and functional rehabilitation on the website of the Ministry of Health. Aggregate and report figures on periodic health examination and functional rehabilitation nationwide.

4. Request the competent authority to introduce regulation and occupational health classification; regimens of medical treatment and rehabilitation.

5. Examine and inspect the operation of medical facilities under clause 3 of this Article.

Article 22. Responsibilities of Health Environment Management Agency – Ministry of Health

...

1. Submit national plans for occupational health and safety management and improvement, occupational disease prevention and training courses in first aid and emergency treatment to the competent authority for review for approval and implementation.

2. Take charge of occupational health and safety management, occupational disease prevention and first aid and emergency treatment nationwide.

3. Make information on entities qualified for workplace monitoring and medical facilities qualified to issue occupational health and safety certificate and provide training courses in first aid and emergency treatment publicly available on the website of the Ministry of Health.

4. Examine and inspect the performance of workplace monitoring agencies, medical facilities eligible to issue occupational health certificate nationwide and medical facilities that provide emergency and first aid training nationwide.

5. Consolidate figures about occupational health and safety, workplace monitoring, and occupational diseases and accidents of which patient received treatment at their facility.

Chapter V

IMPLEMENTATION

Article 23. Terms of reference

Where any document referred to this Circular is amended or replaced, the new one shall prevail.

...

Employee’s health monitoring records and occupational accidents records which are made in accordance with the Circular No.19/2011/TT-BYT dated June 06, 2011 by the Ministry of Health providing guidelines for occupational health and safety management and occupational disease control by the effective date of this Circular are still valid but must be completed under this Circular by December 31, 2017.

Article 25. Implementation

This Circular enters into force from August 15, 2016.

The Circular No.19/2011/TT-BYT dated June 06, 2011 by the Ministry of Health guiding the management of occupational health and safety and occupational diseases, and Circular No.09/2000/TT-BYT on guidelines for labor healthcare in small and medium-sized enterprises shall expire from the effective date of this Circular.

Any issue arising in connection to the implementation of this Circular should be promptly reported to the Health Environment Management Agency- Ministry of Health. /.

PP. MINISTER
DEPUTY MINISTER

Nguyen Thanh Long

...

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

HYGIENIC WORKS IN WORKPLACES

This regulation applies to businesses and those where contains risks that may cause occupational diseases. Other workplaces should comply with this Circular.

Hygienic utilities

Per shift

Number of employees

1. Urinals

11 – 20 persons/urinal

< 300

...

>300

2. Urinals

11 – 20 persons/urinal

< 300

21 – 35 persons/urinal

>300

3. Bathrooms

1 – 20 persons/bathroom

1 – 300

...

301 – 600

30 persons/bathroom

>600

4. Menstruation rooms

1-3 female/room

1 – 300

30 female/room

>300

5. Handwash taps

...

< 300

35 persons/tap

>300

6. Wardrobes

1 person/drawer or small cabinet or hook

Apply to businesses and workplaces where workers contact with dangerous, hazardous and poisonous factors that may cause occupational diseases

7. Drinking water

1.5 liter/shift

...

ANNEX 2

(Issued together with Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Ministry of Health)

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
-----------

EMPLOYEE’S HEALTH MONITORING RECORDS

Business name: ________________________________________________________________

Business lines: _________________________________________________________________

Address: ______________________________________________________________________

Tel: ____________________________ Fax: __________________________________________

E-mail:________________________________ Website: ________________________________

...

[Year]_________

Form 1: EMPLOYEE’S HEALTH MONITORING RECORDS PRIOR TO WORK ALLOCATION

Date

Number of employees undergoing health examination

Total

Health assessment

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Female:

Male:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Form 2: EMPLOYEE’S HEALTH MONITORING RECORD ACCORDING TO PERIODIC HEALTH EXAMINATION

Date

Periodic health examination

Total

Health assessment

III

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Female:

Male:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Male:

Female:

...

Form 3: DISEASES SUFFERED WITHIN REPORTED PERIOD

No.

Name of diseases

First quarter

Second quarter

Third quarter

Fourth quarter

Common diseases:

...

Lung cancer

...

Sinusitis, Acute nasopharyngitis , aryngitis

Chronic Sinusitis, nasopharyngitis , aryngitis

...

Acute bronchitis

...

Pneumonia

...

bronchial asthma, bronchiectasis and allergies

Diarrhea, gastritis

...

Endocrine

...

Central nervous system diseases and peripheral nervous system disorders

...

Eye diseases

Ear diseases

...

Heart disease

...

Liver disease and biliary diseases

...

Kidney diseases, urany diseases

Gynaecology

...

Miscarriage/ number of female employees who get pregnant

...

Osteoarthritis and muscle disease

...

Malaria

Other (specify)

...

Total

...

II Occupational diseases

occupational diseases

III occupational accidents

...

dead

Injured

dead

Injured

dead

Injured

dead

Occupational accidents

...

Total

...

The statistics herein is made according to the health examination results of employees who voluntarily take health checkups themselves or periodic health examination or early detection of occupational diseases at the workplace.

...

STATISTICS ON DAYS-OFF WORK DUE TO SICKNESS, OCCUPATIONAL ACCIDENTS AND OCCUPATIONAL DISEASES

1. Frequency of days off work:

2. Number of days off work:

Date

Sickness

Occupational accidents

occupational diseases

Total

Quarter

...

Number of off

Total days of work

Average number of days off work

Number of employees off

Total days off work

Average number of days off work

Number of employees off

...

Total days off works

Average number of days off work

Number of employees off

Total days off works

Average number of days off work

(1)

(2)

...

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

...

(14)

(15)

(16)

(17)

...

III

...

Per annum

...

Notes:

- (3) and (15): a percentage (%) of the total employees

- (7): a percentage (%) of the total employees directly participating in production

- (11): a percentage of the total employees contacting with hazards.

- (5), (9), (13), 17): average number of days-off work( total days off work / total employees who are off from work)

Form 5:

CHRONIC DISEASES (*) MONITORING

Workplaces

...

Chronic diseases

Age, gender

Experience years

Medical treatment methods

Health status

Remarks (for job allocation)

Male

Female

...

(*)Where multiple chronic diseases exist, it shall be monitored by using Form 06.

...

CHRONIC DISEASES MONITORING BY TYPE OF DISEASE

Chronic disease*: …………………………………………………………………………………………….

Workplaces

Name of patients

Age, gender

Experience years

Medical treatment methods

Health status

Remarks (for job allocation)

...

Female

...

(*) Each disease shall be monitored in a separate page.

Form 7:

OCCUPATIONAL DISEASE MONITORING

Date

(*)

Occupational diseases

Number of employees taking health examination

...

Number of employees whose occupational diseases are assessed

Occupational disease assessment results

Total

Female

Total

Female

Total

Female

<5%

...

>=31%

Total

Female

Total

Female

Total

Female

...

Total

...

(*) Date on which occupational disease is detected shall be specified.

Form 8:

LIST OF EMPLOYEES SUFFERING OCCUPATIONAL DISEASES

No.

Name of patients

Age, gender

Occupation because of which the occupational is caught

...

Date of detection of occupational diseases

Name of occupational disease

Medical treatment methods

Percentage of loss of work capacity

Current occupation

Remarks (for job allocation)

Male

Female

...

…

...

ANNEX 4

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

REGULATION ON FIRST AID KITS IN WORKPLACES

1. General provisions

- The quantity of first aid kits is up to the number of employees as specified in section 2.

- Each floor or mobile team shall be provided with a first aid kit.

- Every first aid kits shall contain all necessary items thereof under section3. Do not use first aid kits for other purposes.

- The quantity of first aid kits and items thereof shall be regularly checked.

...

No.

Number of employees

Quantity and type of first aid kits

≤ ≤

At least 01, class A

26- 50

At least 01, class B

...

51- 150

At least 01, class C

*Notes: 01 class-B first aid kit equals to 02 class - A first aid kit, and 01 class-C first aid kit equals to 02 class-B first aid kit.

3. Items included in a first aid kit

No.

Items

Class-A

Class-B

Class-C

...

Adhesive tape roll

Adhesive tape roll 5 x 200 cm

...

Adhesive tape roll 10 x 200 cm

Adhesive tape roll 15 x 200 cm

...

Triangular bandage

Elastic bandage

...

Absorbent gauze ( 10 pads/pack)

Absorbent cotton (pack)

...

Esmarch bandage 6 x 100 cm

Esmarch bandage 4 x 100 cm

...

Bandage scissors

Medical pincer, straight, size 16 - 18 cm

...

Medical pincer, bent, size 16- - 18 cm

Medical gloves (pairs)

...

Proper surgical masks

Saline NaCl 9 ‰ ( 500ml bottle)

...

Antiseptic (bottle)

- Surgical spirit 70°

...

- Betadine

Safety pins (all size)

...

Waterproof nylon pads

First aid treatment regimen

...

Safety goggles

List of items in the first aid kit

...

Neck Splints (unit)

Arm splints (pairs)

...

Forearm splints (pairs)

Thigh splints (pairs)

...

Shin splints (pairs)

(*) *Notes: items No.24 to 27 shall be stored in the same place where first aid kits are stored.

ANNEX 5

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

LIST OF MEDICAL ITEMS IN FIRST AID AREA

1. First aid kits

...

3. Paper towels

4. Nylon aprons

5. Filing cabinets

6. Flashlights

7. Clean cloths

8. Thermometers

9. Beds, pillows, blankets

10. Hard stretchers

11. Handwash and/or soap

...

13. Bedpans

14. Chairs

15. Cabinets used for storage of medical equipment, first aid and emergency facilities…

ANNEX 6

(Issued together with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

FIRST AID TRAINING IN WORKPLACES

The first training

Duration of training

...

1. Principles on on-the-spot first aid and emergency

2. Wound dressing (principles of dressing and items used for dressing)

3. Temporary hemostasis (hemostasis principles and methods)

4. Temporary fixation of fractures (principles and methods of fixation)

5. Cardiopulmonary resuscitation (signs and symptoms of respiratory arrest, instructions on respiratory support and cardiopulmonary resuscitation)

6. Burn remedy treatment (causes and serious of burn, on-site treatment)

7. Patient transport with and without stretchers

8. Emergency cases:

- Electrocution

...

- Intoxication

9. Usage of first aid kits

10. Practice

II Annual training

The training content is the same as that in section 1.

Duration:

- For workers: 2 hours;

- For emergency response team: 8 hours ( 01 days).

...

(Enclosed with the Circular No.19/2016/TT-BYT dated June 30, 2016 by the Minister of Health)

SPECIMEN OF LOGBOOK FOR EMERGENCY FIRST AID TRAINING AT WORK

[Year]………..

I. General information

1.1. Name of training facility: …………………….…………………….…………………………

1.2. Date of training (first training/annual training) …………………….

…………………….…………………….…………………….…………………….…………………

1.3. Trainer(s)

- …………………….…………………….…………………….…………………….………………..

...

- …

2. List of trained workers

No.

Full name

Date of birth

Job position

Trainee’s signature

Male

Female

...

(*)Logbooks and workers’ certificates of completion of training courses in occupational hygiene and safety shall be retained.

3. List of emergency response team’s members provided with training

No.

Full name

Date of birth

Job position

Trainee’s signature

...

Female

...

Certification by employer
(Sign and seal)

Certification by first-aid training facility
(Sign and seal)

ANNEX 8

...

[Name of reporting entity] ……………….
--------

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
-----------

No:……………../BC…….

……………….……………..[Location and date]

To: ……………………………………..

REPORT

ON OCCUPATIONL HEALTHCARE BY [NAME OF REPORTING ENTITY]

[Month/year]…………..

...

I. Information

1. Business name: ______________________________________________________________

2. Affiliated to Province □ regulatory authority □

3. Address: ____________________________________________________________________

Tel: ___________________________________________________________________________

Email: ______________________________ Fax: ______________________________________

4. Main products, services: _______________________________________________________

5. Number of employees:

5.1. Total ________________ including ________________female

...

5.3. Number of employees taking on heavy, dangerous and hazardous work activities: ____ including ____female

6. Is the occupational health and safety record made in accordance with Decree No.39/2016/ND-CP:

Yes □

No □

7. Healthcare team

7.1. healthcare officer(s): Yes □ No □

If yes, please specify healthcare staff’s information

No.

Full name

...

Contact number

Certificate in occupational health and safety (yes/no)

...

…

...

7.2. Health stations/medical rooms/clinics/hospitals Yes □ No □

If yes, please specify forms of organization: ________________________________________

7.3. Enter into agreements with health service providers Yes □ No □

If yes, please specify:

- Name of service provider: _______________________________________________________

- Address: _____________________________________________________________________

- Tel: __________________________________________________________________________

...

- Duration: _____________________________________________________________________

8. Emergency response teams in the workplace (for business establishments) _____________

Number of emergency response team members _____________________________________

Including: ____________ female. Inspection of occupational health and safety, and occupational disease prevention and control during the reported period by the competent authority.

No.

Date of inspection

Inspecting authority

Scope of inspection

Remarks

...

…

...

No.

Monitored characteristics

Total samples

Unsatisfactory samples

Number of employees contacting with hazards

Total

Female

Temperature

...

Humidity

...

Wind speed

Thermal radiation

...

Light

Dust

...

Other

silicon

Other

- Total dust

...

- Respirable dust

...

- Other

Noise

...

Vibration

...

Noxious gases

...

…

Radiation

...

electromagnetic field

...

Hazards

...

…

Assessment of physiology, psychology and ergronomics

...

…

Other

...

…

...

Total

...

III Days off work due to sickness, occupational accidents and occupational diseases

Date

Sickness

Occupational accidents

occupational diseases

Total

Quarter

[Month]

Number of employees off

...

Number of days off work

Percent

Number of employees off

Percent

Number of days off work

Percent

Number of employees off

Percent

Number of days off work

...

Number of employees off

Percent

Number of days off work

Percent

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

...

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

...

…

...

Total

...

Notes:

- (2) and (14): a percentage (%) of the total employees

- (6): a percentage (%) of the total employees directly participating in production

...

- (4), (8), (12), 16): average number of days off work ( total days off work / total employees off)

IV. Occupational diseases under the insurance coverage

1. Statistics on occupational diseases

No.

Name of occupational diseases

Number of employees whose occupational disease is detected by health examination

Number of employees diagnosed with occupational diseases

Number of employees whose occupational disease is assessed

Occupational disease assessment results

...

Female

Total

Female

Total

Female

<5%

5 - 30%

>=31%

Total

...

Total

Female

Total

Female

...

Total

...

2. List of employees suffering occupational diseases

No.

Name of patients

Age

Occupation because of which occupational disease is caught

...

Date of detection of occupational disease

Name of occupational disease

Percentage of loss of work capacity

Current occupation

Male

Female

...

…

...

V. Employees' health and occupational accidents

No.

Name of diseases

...

Second quarter

Third quarter

Fourth quarter

Common diseases:

pulmonary tuberculosis

...

Lung cancer

Sinusitis, Acute nasopharyngitis , croup

...

Chronic Sinusitis, nasopharyngitis , aryngitis

...

Chronic bronchitis

...

Pneumonia

bronchial asthma, bronchiectasis and allergies

...

Diarrhea, gastritis

...

Mental diseases

...

Central nervous system diseases and peripheral nervous system disorder

Eye diseases

...

Ear diseases

...

Stomach and duodenum diseases

...

Liver disease and biliary diseases

Kidney diseases, urany diseases

...

Gynaecology

...

Skin diseases

...

Osteoarthritis and muscle disease

Malaria

...

Other (specify)

...

- ...

...

Total

II. Occupational diseases

occupational diseases

...

III. Occupational accidents

Injured

dead

Injured

dead

Injured

...

Injured

dead

Occupational accidents

...

Total

...

Number of employees taking periodic health examination

Total

Class I

Class II

Class III

Class IV

Class V

Male

...

Percent %

...

Female

Percent %

...

Total

...

Percent %

...

No.

Training contents

Number of employees provided training

Total

Female

Emergency first aid treatment.

...

Occupational safety

First aid

Others

...

(Specify)

VIII. Funding for occupational health and safety

No.

Activities

Amount

...

Periodic health examination

Examination for detection of occupational diseases

...

Occupational health and safety training

Emergency first aid training

...

Workplace monitoring

Compensation for occupational accidents

...

Expenses for common disease treatment at the workplace

Other relevant expenses

...

Total

______________________________________________________________________________

[Heads of the reporting entity]
(Signature, full name and seal)

...