|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2418/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Ngày ban hành:
|
19/07/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 2418/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn xếp lương đối với lao động tốt
nghiệp theo 3 cấp trình độ nghề
|
Hà
Nội, ngày 19 tháng 07 năm 2010
|
Kính
gửi: Thủ tướng Chính phủ
Trong các năm qua, các cơ sở dạy
nghề đã thực hiện đào tạo theo 3 cấp trình độ nghề theo quy định của Luật Giáo
dục năm 2005 và Luật dạy nghề năm 2006. Để có căn cứ xếp lương, trả lương đối với
lao động tốt nghiệp theo 3 cấp trình độ nghề, sau khi trao đổi ý kiến với một số
Bộ, ngành liên quan. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xin trình Thủ tướng
Chính phủ như sau:
1. Quán triệt quan Điểm, chủ trương
của Đảng và Nhà nước về phát triển dạy nghề theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng
IX, Nghị quyết Trung ương 2 Khóa VIII, Kết luận của Hội nghị Trung ương 6 Khóa
IX, Nghị quyết Trung ương 9 Khóa IX, Đại hội Đảng X và Luật Dạy nghề năm 2006
là: “đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ, có năng lực
thực hành nghề lương xứng với trình độ đào tạo, có đạo đức, lương tâm nghề nghiệp,
ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có sức khỏe nhằm tạo Điều kiện cho người
học nghề sau khi tốt nghiệp có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc học
lên trình độ cao hơn nhằm đáp ứng và cung cấp đủ nguồn nhân lực có trình độ
chuyên môn, kỹ thuật phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất
nước”.
Theo quy định của Luật dạy nghề thì
đào tạo theo 3 cấp trình độ nghề tương đương như đào tạo chuyên nghiệp về yêu cầu
trình độ đầu vào, thời gian đào tạo, quy định về yêu cầu cấp phát văn bằng chứng
chỉ tốt nghiệp. Sự khác nhau giữa đào tạo nghề và đào tạo chuyên nghiệp chỉ là
cách thức thực hiện chương trình đào tạo, chương trình đào tạo theo 3 cấp trình
độ nghề có thời gian thực hành nghề chiếm tới 70% thời lượng đào tạo. Vì vậy, tại
Quyết định số 38/2009/QĐ-TTg ngày 09 tháng 3 năm 2009 Thủ tướng Chính phủ đã xếp
các cấp trình độ đào tạo nghề vào cùng một nhóm với các cấp đào tạo chuyên nghiệp.
Tính đến ngày 31/12/2009 cả nước đã
có 107 trường cao đẳng nghề, trong đó có 81 trường công lập; 265 trường trung cấp
nghề, trong đó có 190 trường công lập; 684 trung tâm dạy nghề, trong đó có 447
trung tâm công lập và còn có trên 1.000 cơ sở dạy nghề thường xuyên. Số học
sinh được tuyển sinh học nghề trong các trường, cơ sở dạy nghề ngày càng tăng,
năm 2008 có 1.538 triệu học sinh (trong đó: cao đẳng nghề là 60.000 học sinh,
trung cấp nghề là 198.000 học sinh và sơ cấp nghề, dạy nghề dưới 3 tháng là
1.28 triệu học sinh), năm 2009 đã tuyển sinh được 1.707 triệu học sinh học nghề,
tăng 6,49% (trong đó cao đẳng nghề là 89.000 học sinh tăng 16,7%; trung cấp nghề
là 198.600 học sinh, tăng 18,8% và sơ cấp nghề, dạy nghề dưới 3 tháng là 1,420
triệu học sinh tăng 4,3%), năm 2010 dự kiến tuyển sinh Khoảng 1,748 triệu học
sinh học nghề, tuy nhiên đến nay số học sinh đăng ký học nghề có tỷ lệ rất thấp
không đủ theo kế hoạch đào tạo nghề, đặc biệt là các nghề nặng nhọc, kém hấp dẫn.
Lao động đào tạo theo 3 cấp trình độ
nghề được đào tạo đa dạng theo rất nhiều các lĩnh vực, ngành nghề nhằm đáp ứng
được đầy đủ nhu cầu mà thị trường lao động cần đáp ứng. Đến nay, qua 4 năm thực
hiện Luật Dạy nghề, đã có số lượng lớn lao động đào tạo nghề trình độ sơ cấp,
trung cấp ra trường và trong năm 2010 lao động đào tạo nghề trình độ cao đẳng
ra trường và tham gia vào thị trường lao động, nhưng Nhà nước chưa quy định và
hướng dẫn cụ thể để cho các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp và các doanh
nghiệp có căn cứ xếp lương và trả lương đối với lao động tốt nghiệp theo 3 cấp
trình độ nghề.
Vì vậy, việc quy định xếp lương đối
với lao động tốt nghiệp theo 3 cấp trình độ: sơ cấp nghề, trung cấp nghề, cao đẳng
nghề theo quy định của Luật Dạy nghề là cần thiết nhằm khuyến khích lao động
tham gia học nghề và thể hiện đúng đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước đối
với lực lượng lao động này, bảo đảm công bằng với lao động đào tạo chuyên nghiệp,
từng bước gắn tiền lương của người lao động với trình độ đào tạo, tránh lãng
phí nguồn nhân lực.
2. Đề xuất xếp lương đối với lao động
tốt nghiệp theo 3 cấp trình độ nghề.
Căn cứ vào Luật Dạy nghề năm 2006
và tình hình thực tế, để bảo đảm quan hệ tiền lương hợp lý giữa lao động đào tạo
theo 3 cấp trình độ nghề với lao động đào tạo chuyên nghiệp và từng bước gắn tiền
lương của người lao động với trình độ đào tạo, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
đang phối hợp với các Bộ, ngành liên quan xây dựng Đề án cải cách tổng thể
chính sách tiền lương và thực hiện vào năm 2011, trong đó quy định cụ thể các
nguyên tắc về xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương đối với các loại hình
doanh nghiệp để các doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương
phù hợp với Điều kiện sản xuất, kinh doanh của mình. Tuy nhiên, để xử lý vấn đề
trước mắt, đề nghị Thủ tướng Chính phủ tạm thời cho phép xếp lương đối với lao
động tốt nghiệp theo 3 cấp trình độ nghề như sau:
a) Đối với lao động tốt nghiệp theo
3 cấp trình độ nghề được tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan nhà nước,
đơn vị sự nghiệp thì được xếp lương theo các bảng lương ban hành kèm theo Nghị
định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ như đối với lao động được
đào tạo chuyên nghiệp.
b) Đối với lao động tốt nghiệp theo
3 cấp trình độ nghề được tuyển dụng vào làm việc trong công ty do Nhà nước sở hữu
100% vốn Điều lệ đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương ban hành kèm
theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì được xếp
lương như sau:
- Nếu làm công việc chuyên môn nghiệp
vụ, thừa hành phục vụ thì được xếp lương theo bảng lương viên chức chuyên môn,
nghiệp vụ và bảng lương viên chức thừa hành, phục vụ theo các ngạch lương tương
ứng với các cấp trình độ đào tạo. Riêng đối với lao động tốt nghiệp trình độ
cao đẳng nghề thì được xếp vào bậc 2 của ngạch cán sự, kỹ thuật viên.
- Nếu làm công việc trực tiếp sản
xuất, kinh doanh thì được xếp lương theo các thang lương, bảng lương công nhân,
nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh, trong đó:
+ Đối với lao động tốt nghiệp trình
độ sơ cấp nghề, thì được xếp vào bậc 1 của các thang lương 6 bậc và 7 bậc.
+ Đối với lao động tốt nghiệp trình
độ trung cấp nghề; thì được xếp vào bậc 2 của thang lương 6 bậc và 7 bậc. Riêng
một số nghề, công việc thuộc các ngành: Dầu khí, khai thác mỏ hầm lò, khai thác
mỏ lộ thiên, luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc cơ bản thì được xếp vào bậc
3.
+ Đối với lao động tốt nghiệp trình
độ cao đẳng nghề: thì được xếp vào bậc 3 của các thang lương 6 bậc và 7 bậc.
Riêng một số nghề, công việc thuộc các ngành: Dầu khí, khai thác mỏ hầm lò,
khai thác mỏ lộ thiên, luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc cơ bản thì được xếp
vào bậc 4.
c) Đối với lao động tốt nghiệp theo
3 cấp trình độ nghề được tuyển dụng vào làm việc trong các doanh nghiệp ngoài
nhà nước thì tiền lương do hai bên thỏa thuận theo thang lương; bảng lương do
doanh nghiệp quyết định nhưng phải bảo đảm các chức danh nghề, công việc đòi hỏi
trình độ đào tạo như nhau (không phân biệt đào tạo nghề hay đào tạo chuyên nghiệp)
trong cùng doanh nghiệp thì phải được xếp lương và trả lương như nhau.
Căn cứ vào đề xuất nêu trên, Bộ Lao
động, Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ giao cho Bộ Lao động,
Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các Bộ, ngành liên
quan chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện.
Trình Thủ tướng Chính phủ xem xét,
quyết định./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ Nội vụ;
- Văn phòng Chính phủ;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
|
BỘ
TRƯỞNG
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Công văn 2418/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn xếp lương đối với lao động tốt nghiệp theo 3 cấp trình độ nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2418/LĐTBXH-LĐTL ngày 19/07/2010 hướng dẫn xếp lương đối với lao động tốt nghiệp theo 3 cấp trình độ nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
4.210
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|