|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1908/HT
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Đình Hiệp
|
Ngày ban hành:
|
15/08/1973
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 1908/HT
V/v tính thời gian công tác của công nhân,
viên chức nhà nước
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 8 năm 1973
|
CÔNG VĂN
CỦA BỘ THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 1908/HT NGÀY 15 THÁNG 8 NĂM 1973 VỀ VIỆC
TÍNH THỜI GIAN CÔNG TÁC CỦA CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC
Kính gửi:
|
- Các bộ, các cơ quan Trung
ương
- Các Uỷ ban hành chính khu, thành, tỉnh
|
Ngày 4-9-1972, Bộ
Nội vụ đã ban hành Thông tư số 13-NV tổng hợp lại những quy định hiện hành về
cách tính thời gian công tác của công nhân, viên chức Nhà nước để hưởng trợ cấp
bảo hiểm xã hội.
Qua phản ánh của một
số cơ quan, xí nghiệp về các trường hợp khi giải quyết còn vướng mắc, Bộ Nội vụ
có ý kiến chung như sau:
1. Đối với cán bộ
hoạt động cách mạng lâu năm và công nhân, viên chức kháng chiến chống Pháp có
thời gian bị gián đoạn:
a. Nếu quá trình
hoạt động từ trước ngày 19-8-1945 hoặc trong thời gian kháng chiến chống Pháp,
cán bộ, công nhân, viên chức thuộc đối tượng thi hành của Thông tư số 84/TTg
ngày 20-6-1963 của Hội đồng Chính phủ có những quãng thời gian bị gián đoạn
công tác, hoặc gián đoạn đến sau ngày hoà bình lập lại (7-1954) mới trở lại
công tác (vì các lý do đã nói ở đoạn a, điểm 2, phần II Thông
tư số 13-NV ngày 4-9-1972) thì tất cả những thời gian đã thực sự công tác đều
được cộng lại để tính là thời gian công tác liên tục.
Những công nhân,
viên chức đã công tác trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp, tuy không thuộc đối
tượng thi hành của Thông tư số 84-TTg vì không đủ thời gian tối thiểu để được
xét khen thưởng trong dịp tổng kết thành tích kháng chiến, nhưng nếu trong thời
kỳ đó, do giảm nhẹ biên chế cơ quan, xí nghiệp giải thể (hoặc quân nhân được xuất
ngũ do yêu cầu của quân đội) mà bị gián đoạn công tác, thì thời gian đã công
tác trước đấy cũng được cộng lại để tính là thời gian công tác liên tục.
b. Còn từ sau ngày
hoà bình lập lại (7-1954), nếu cán bộ hoạt động cách mạng lâu năm và công nhân,
viên chức kháng chiến (thuộc đối tượng thi hành của Thông tư số 84-TTg) lại có
thời gian bị gián đoạn có lý do chính đáng như: hoàn cảnh gia đình gặp khó
khăn, bản thân ốm đau, v.v... phải nghỉ việc và đã được tổ chức đồng ý, thì cần
được xem xét từng trường hợp cụ thể để giải quyết cho tính thời gian đã công
tác trước khi nghỉ việc là thời gian công tác liên tục.
c. Những cán bộ đã
tham gia hoạt động cách mạng ở ngoài nước (hoạt động bí mật) nay cũng được xét
giải quyết như trên.
2. Đối với công
nhân, viên chức có thời gian bị gián đoạn vì tự ý bỏ việc:
Để tăng cường kỷ
luật lao động trong các cơ quan, xí nghiệp Nhà nước, nói chung công nhân, viên
chức Nhà nước (kể cả cán bộ hoạt động cách mạng lâu năm và công nhân, viên chức
kháng chiến) đã tự ý bỏ việc thì thời gian công tác liên tục chỉ được tính kể từ
ngày trở lại làm việc, còn thời gian công tác trước khi bỏ việc được tính là thời
gian công tác nói chung (nếu trong thời gian bỏ việc không có hành động chống đối
chính sách, chế độ).
Riêng trong thời kỳ
chiến tranh phá hoại của đế quốc Mỹ, nếu có công nhân, viên chức đã tự ý nghỉ
việc một thời gian ngắn vì thực sự gặp khó khăn (gia đình có người ốm đau,
không ai chăm sóc, hoặc bị tai nạn chiến tranh, phụ nữ phải nuôi con mọn...)
sau đó đã được cơ quan, xí nghiệp cũ gọi trở lại kiểm điểm và tiếp tục làm việc
(không bị kỷ luật buộc phải thôi việc) thì có thể được xét cho tính thời gian
công tác trước khi nghỉ việc là thời gian công tác liên tục.
3. Đối với công
nhân, viên chức có thời gian công tác nửa thoát ly ở xã bị gián đoạn:
Theo quy trình
chung thì chỉ những công nhân, viên chức có thời gian giữ chức vụ chủ chốt ở
xã, tiếp sau đó được điều động vào cơ quan, xí nghiệp Nhà nước hay vào bộ đội,
mới được tính thời gian đã giữ chức vụ chủ chốt là thời gian công tác liên tục.
Nhưng đối với những
người, nếu trong khi giữ chức vụ chủ chốt lại có thời gian bị gián đoạn do ốm
đau, sinh đẻ, gia đình gặp khó khăn, được tổ chức đồng ý cho nghỉ việc, hoặc do
được phân công làm nhiệm vụ khác một thời gian ngắn (không quá 1 năm) sau đó lại
giữ chức vụ chủ chốt cho đến khi đi công tác thoát ly, hoặc sau đó lại được
chuyển vào cơ quan, xí nghiệp Nhà nước hay đi bộ đội, thì cần xem xét từng trường
hợp cụ thể để giải quyết thoả đáng cho anh chị em được tính tất cả thời gian đã
giữ chức vụ chủ chốt ở xã là thời gian công tác liên tục. Đề nghị các uỷ ban chỉ
đạo các ngành có liên quan phối hợp chặt chẽ khi có người về hưu, về mất sức
lao động phạm pháp phải bắt giam và cần thông báo ngay cho Ty, Sở Thương binh
và Xã hội biết để ngừng việc cấp phát tiền trợ cấp như đã hướng dẫn trong Thông
tư số 09/NV ngày 18-10-1974 của Bộ, trước mắt, cần xét giải quyết ngay những
trường hợp đã hết hạn tù đang tạm đình trợ cấp để cho các đương sự khỏi phải chờ
đợi.
Công văn về việc tính thời gian công tác của công nhân, viên chức Nhà nước
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn về việc tính thời gian công tác của công nhân, viên chức Nhà nước
6.185
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|