|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
4456/LĐTBXH-QLLĐNN
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thanh Hoà
|
Ngày ban hành:
|
12/12/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 4456/LĐTBXH-QLLĐNN
V/v tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo
và cải thiện tình hình lao động bỏ hợp đồng tại Đài Loan
|
Hà
Nội, ngày 12 tháng 12 năm 2003
|
Kính
gửi: Các Doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan
Tiếp theo công văn số
3817/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 24/10/2003 về việc chấn chỉnh một số doanh nghiệp đưa
lao động đi làm việc tại Đài Loan có tỉ lệ lao động bỏ hợp đồng cao và công
văn số 4102/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 17/11/2003 về việc tạm đình chỉ một số
doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan có tỷ lệ lao động bổ hợp đồng
cao của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đến nay tỉ lệ lao động bỏ hợp
đồng tại Đài Loan chưa được cải thiện rõ rệt, theo cảnh báo của phía Đài Loan nếu
tỉ lệ này không nhanh chóng giảm xuống thì có thể phía Bạn sẽ ngừng tiếp nhận
lao động ta. Trước tình hình trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có
văn bản đề nghị các địa phương tăng cường công tá giáo dục, vận dụng nhân dân
thực hiện tốt các quyết định của nhà nước về xuất khẩu lao động, phối hợp chặt
chẽ với các doanh nghiệp về việc tuyển chọn lao động trước khi đi làm việc ở nước
ngoài. Cục Quản lý lao động nước ngoài yêu cầu các doanh nghiệp tiếp tục thực
hiện các nội dung sau:
- Tiếp tục chấn chỉnh công tác tuyển
chọn, đào tạo giáo dục định hướng cho người lao động:
+ Thống kê số lao động do doanh nghiệp
đưa đi bỏ trốn theo từng tỉnh, huyện, xã, thông báo gấp cho Cục Quản lý lao động
ngoài nước để tổng hợp chung. Trước mắt hạn chế tuyển lao động ở những xã, huyện
có nhiều lao động bỏ trốn.
+ Không tuyển lao động ở những gia
đình đã có con, em là lao động bất hợp pháp ở nước ngoài, lao động đã bị trục
xuất về nước thông qua lý lịch cá nhân, kết hợp với thẩm tra xác minh của chính
quyền địa phương, đối chiếu với danh sách lao động bỏ trốn do Cục Quản lý lao động
ngoài nước cung cấp.
- Trực tiếp về địa phương và gia đình
người bỏ trốn để phối hợp với chính quyền địa phương và gia đình vận động, kêu
gọi lao động bỏ trốn về nước.
- Cử cán bộ sang Đài Loan tích cực phối
hợp với phía Bạn tìm kiếm, kêu gọi số lao động bỏ trốn của doanh nghiệp mình về
nước; có chính sách động viên, khuyến khích những cá nhân, tổ chức phát hiện, vận
động được số lao động đang bỏ trốn về nước;
Chuyển ngay kinh phí mua vé máy bay
và các chi phí khác cho Bộ phận Quản lý lao động tại Đài Loan để Bộ phận Quản
lý lao động phối hợp với phía Bạn đưa lao động bỏ trốn đã bị bắt hoặc đầu thú về
nước khi có yêu cầu.
Trước ngày 30/12/2003, doanh nghiệp
phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục Quản lý lao động ngoài nước
và cơ quan chủ quản kết quả giải quyết. Nếu tỉ lệ lao động bỏ trốn của doanh nghiệp
không giảm mạnh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ xem xét có biện pháp xử
lý mạnh mẽ hơn đối với doanh nghiệp.
Yêu cầu các doanh nghiệp khẩn trương,
chủ động thực hiện các giải pháp nhằm giảm tỉ lệ lao động bỏ trốn của doanh
nghiệp mình, góp phần giảm tỉ lệ bỏ trốn chung của lao động Việt Nam tại thị
trường Đài Loan. Trong quá trình thực hiện, doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ
với Bộ phận Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để được hướng dẫn và hỗ trợ
giải quyết./.
|
T/L
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC TRƯỞNG CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC
Nguyễn Thanh Hoà
|
Công văn số 4456/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 12/12/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tăng cường tuyển chọn, đào tạo và cải thiện tình hình lao động bỏ hợp đồng tại Đài Loan
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 4456/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 12/12/2003 ngày 12/12/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tăng cường tuyển chọn, đào tạo và cải thiện tình hình lao động bỏ hợp đồng tại Đài Loan
3.492
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Ngọc OanhHỗ trợ trực tuyến
Chào mừng anh (chị) đến với
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Hãy để chúng tôi hỗ trợ thông tin đến anh (chị)!
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|