|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3652LĐTBXH-QLĐNN
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Lương Trào
|
Ngày ban hành:
|
26/10/2004
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******** |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 3652 LĐTBXH-QLĐNN V/v Giải quyết tình hình lao động tại Malaysia |
Hà Nội, ngày 26 tháng 10 năm 2004 |
Kính gửi: Các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Malaysia
Hiện nay, chúng ta đang có trên 8 vạn lao động Việt Nam làm việc tại Malaysia. Trong những tháng gần đây, bình quân mỗi tháng có từ 2000 - 3000 lao động được tuyển chọn và đưa đi làm việc tại Malaysia. Theo báo cáo của Đại sứ quán ta tại Malaysia, lao động làm việc trong nhà máy nói chung có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo. Tuy nhiên, vẫn còn hiện tượng chủ sử dụng lao động chậm trả lương, hết hạn visa nhưng chưa được làm thủ tục gia hạn kịp thời... đối với một số ít lao động trong lĩnh vực lao động.
Phía Malaysia mới có chủ trương tăng cường truy quét số lao động nước ngoài bất hợp pháp, nếu vi phạm nghiêm trọng có thể bị phạt và trục xuất về nước. Nhân dịp tháng Ramazan của người Hồi giáo, Chính phủ Malaysia tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục cho người lao động nước ngoài bất hợp pháp được hồi hương, nếu về nước trước ngày 14/11/2004.
Trước tình hình trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Malaysia thực hiện ngay những việc sau đây:
1. Tiếp tục phối hợp với các địa phương thực hiện mô hình liên kết để tuyển chọn được những người tốt, thực sự có nhu cầu đi làm việc tại Malaysia; xem xét lại cơ sở đào tạo để chuẩn bị phối hợp với Bạn triển khai nội dung chương trình đào tạo mới phù hợp với tình hình, đặc điểm của Malaysia.
2. Tiếp tục dừng không ký kết các hợp đồng cung ứng lao động làm việc trong lĩnh vực xây dựng để tránh những vụ việc rủi ro phát sinh, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp.
3. Rà soát lại số lao động do doanh nghiệp quản lý đang làm việc tại Malaysia, nếu lao động sắp hết hạn visa thì phối hợp ngay với đối tác Malaysia gia hạn visa để đảm bảo tư cách cư trú hợp pháp cho người lao động.
Đối với những trường hợp mất việc làm, không chuyển được chủ sử dụng; những trường hợp hết hạn hoặc đã quá hạn visa mà không có khả năng gia hạn thì doanh nghiệp cần kiên quyết nhanh chóng đưa về nước để đảm bảo an toàn cho người lao động.
Các doanh nghiệp phối hợp với đối tác Malaysia, Ban Quản lý Lao động và Chuyên gia tại Malaysia, kiểm tra, xác minh lại các trường hợp lao động vi phạm pháp luật... đang bị giam giữ để nhanh chóng làm việc với các cơ quan chức năng của Bạn, đưa họ về nước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp soát xét lại các đối tượng lao động nêu trên, khẩn trương đưa về nước trước ngày 14/11/2004 những trường hợp xét thấy không thể đảm bảo tư cách cư trú hợp pháp và báo cáo kết quả về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Quản lý Lao động Ngoài nước) trước ngày 15/11/2004./.
|
KT/ BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Lương Trào |
Công văn số 3652 LĐTBXH-QLĐNN ngày 26/10/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết tình hình lao động tại Malaysia
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3652 LĐTBXH-QLĐNN ngày 26/10/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết tình hình lao động tại Malaysia
3.319
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|