|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2667/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
06/08/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 2667/LĐTBXH-TL
V/v quy chế trả lương
|
Hà
Nội, ngày 06 tháng 8 năm 2003
|
Kính
gửi: Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam
Trả lời công văn số 86/CV-HĐQT-BIDV
ngày 27 tháng 6 năm 2003 của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam về việc
ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định của Chính phủ tại
Nghị định số 25, 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993, Nghị định số 28/CP ngày 28
tháng 3 năm 1997, Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11 tháng 01 năm 2001 về đổi mới
quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước và các văn bản hướng
dẫn thực hiện thì Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc doanh
nghiệp có trách nhiệm chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch lao động, định mức lao động,
đơn giá tiền lương và xác định quỹ tiền lương thực hiện gắn với hiệu quả sản xuất,
kinh doanh. Trên cơ sở quỹ tiền lương thực hiện, doanh nghiệp được tự chủ trong
việc trả lương, trả thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp trên cơ sở quy
chế trả lương do doanh nghiệp xây dựng theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội.
2. Căn cứ hướng dẫn tại công văn số
4320/LĐTBXH-TL ngày 29 tháng 12 năm 1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam lựa chọn phương pháp xây dựng quy chế
trả lương cho phù hợp.
3. Việc quy định một số chế độ phụ cấp,
trợ cấp bổ sung (phụ cấp vượt khung, cấp bù chênh lệch,...) là quyền của doanh
nghiệp nhưng phải có ý kiến của Ban chấp hành công đoàn và được thể hiện trong
quy chế trả lương. Khi thực hiện các chế độ này cần làm rõ mấy đề sau:
a. Sau khi phân phối quỹ lương theo hệ
số lương chế độ và trích 10% để trả một số Khoản phụ cấp, trợ cấp, phần quỹ
lương còn lại được phân phối dựa trên cơ sở nào.
b. Nếu ngân hàng trả lương cho công
nhân, viên chức theo nguyên tắc căn cứ theo hiệu quả làm việc của từng người thì
những Khoản trợ cấp như: thâm niên công tác, trợ cấp vượt khung lương là phù hợp.
Nếu ngân hàng trả lương theo nguyên tắc vẫn dựa vào hệ số lương cơ bản thì các Khoản
trợ cấp nói trên có tác dụng rất hạn chế.
4. Về lâu dài, đề nghị Ngân hàng Đầu
tư và Phát triển Việt Nam cần nghiên cứu, xây dựng quy chế trả lương để bảo đảm
tiền lương của người lao động gắn với năng suất, hiệu quả, mức độ đóng góp của
từng người, chống bình quân, khuyến khích lao động có chuyên môn, nghiệp vụ
mang lại nhiều hiệu quả cho doanh nghiệp.
Đề nghị Ngân hàng Đầu tư và Phát triển
Việt Nam nghiên cứu và chỉnh sửa cho phù hợp.
|
TL/BỘ
TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 2667/LĐTBXH-TL ngày 6/08/2003 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội về việc quy chế trả lương
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2667/LĐTBXH-TL ngày 06/08/2003 ngày 6/08/2003 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội về việc quy chế trả lương
3.683
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|