|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2013/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
28/06/2002
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 2013/LĐTBXH-TL
V/v Tiền lương đối với lao động VN trong
doanh nghiệp FDI
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 6 năm 2002
|
Kính
gửi:
|
Công ty liên doanh sản xuất Bột mỳ
VIMAFLOUR
(Tầng 3, số nhà 133 - Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội)
|
Trả lời công văn số GD Jun 02/CV ngày
21/6/2002 của Công ty liên doanh sản xuất Bột mỳ Vimaflour về việc ghi tại
trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Điều
4, Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg ngày 26/3/1999 của Thủ tướng Chính phủ và
Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội thì kể từ ngày 01/7/1999 trở đi, các doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài phải chuyển đổi mức lương tối thiểu và các mức lương khác của
lao động Việt Nam làm việc trong doanh nghiệp quy định bằng Đôla Mỹ sang tiền Đồng
Việt Nam theo tỷ giá chuyển đổi quy định tại Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH
nói trên và ghi trong hợp đồng lao động mức lương bằng tiền Đồng Việt Nam.
Việc Công ty đến nay vẫn chưa thực hiện
việc ký kết lại hợp đồng lao động và người lao động không đồng ý ký kết lại hợp
đồng lao động với mức lương bằng tiền Đồng Việt Nam là không đúng với quy định
của Nhà nước. Vì vậy đề nghị Công ty phải khẩn trương thực hiện quy định nêu
trên của Chính phủ.
2/ Trong thời gian Công ty chưa thực
hiện chuyển đổi theo quy định nêu trên thì phải trả lương cho người lao động Việt
Nam bằng tiền Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại
tệ Liên Ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả
lương.
3/ Nếu Công ty dự kiến từ ngày
01/01/2003 doanh nghiệp thực hiện việc ký kết lại hợp đồng lao động với mức lương
chuyển đổi từ Đôla Mỹ sang tiền Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân
trên thị trường ngoại tệ Liên Ngân hàng của VNĐ với USD do Ngân hàng Nhà nước
Việt Nam công bố ngày 01/01/2003 thì không trái với quy định chung. Trường hợp
tỷ giá ngày 01/01/2003 thấp hơn 13.910VNĐ/USD quy định tại Quyết định
708/1999/QĐ-BLĐTBXH thì phải áp dụng tỷ giá tại Quyết định này để chuyển đổi.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội, đề nghị Công ty thực hiện đúng quy định của Nhà nước./.
|
T/L
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
PHÓ VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 2013/LĐTBXH-TL ngày 28/06/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tiền lương đối với lao động Việt Nam trong doanh nghiệp FDI
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2013/LĐTBXH-TL ngày 28/06/2002 ngày 28/06/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tiền lương đối với lao động Việt Nam trong doanh nghiệp FDI
3.735
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|