|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
4494/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
26/11/2014
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số: 4494/LĐTBXH-LĐTL
V/v tiền lương năm 2014 của MHB
|
Hà Nội, ngày 26
tháng 11 năm 2014
|
Kính
gửi: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Trả lời công văn số 8367/NHNN-TCCB
ngày 11 tháng 11 năm 2014 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc tiền lương
năm 2014 của Ngân hàng Thương mại cổ phần Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu
Long (MHB), sau khi nghiên cứu hồ sơ gửi kèm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:
1. Căn cứ Nghị định số 50/2013/NĐ-CP,
số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định quản lý tiền
lương, tiền thưởng đối với người lao động và viên chức quản lý công ty TNHH một
thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH, số 19/2013/TT-BLĐTBXH
ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực
hiện các Nghị định trên thì chủ sở hữu phần vốn nhà nước tại công ty có vốn góp
chi phối của nhà nước chỉ đạo người đại diện vốn căn cứ quy định tại Nghị định
này tham gia quyết định hoặc đề xuất Hội đồng quản trị để quyết định tiền
lương, tiền thưởng trong công ty cho phù hợp với điều kiện thực tế và bảo đảm
quản lý chung của nhà nước. Vì vậy, trường hợp Ngân hàng Nhà nước Việt Nam thấy
rằng việc quản lý tiền lương thông qua đơn giá tiền lương là phù hợp với hoạt động
kinh doanh của MHB thì chỉ đạo người đại diện vốn xây dựng đơn giá tiền lương kế
hoạch và xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 gắn với kết quả kinh doanh
của MHB, nhưng phải đảm bảo nguyên tắc năng suất lao động bình quân và lợi nhuận
tăng so với thực hiện của năm trước liền kề thì tiền lương bình quân thực hiện
tăng; năng suất lao động bình quân và lợi nhuận giảm so với thực hiện của năm
trước liền kề thì tiền lương bình quân thực hiện giảm, trong đó mức tăng tiền
lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động.
2. Đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt
Nam hướng dẫn MHB xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Điểm a, Khoản 3, Điều 8 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH
nêu trên.
3. Về quỹ tiền lương của viên chức quản
lý, đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chỉ đạo người đại diện phần vốn nhà nước
tại MHB xác định quỹ tiền lương của viên chức quản lý đảm bảo cân đối hợp lý giữa
tiền lương của người lao động với tiền lương của viên chức quản lý trong nội bộ
MHB cũng như giữa viên chức quản lý của các ngân hàng thương mại hiện nay, báo
cáo chủ sở hữu trước và sau khi thực hiện.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội để Ngân hàng Nhà nước Việt Nam xem xét, quyết định./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Bộ Tài chính (để biết);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn 4494/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương năm 2014 của Ngân hàng Thương mại cổ phần Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4494/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương ngày 26/11/2014 của Ngân hàng Thương mại cổ phần Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
4.156
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|