|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
949/TCT-PCCS
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Tổng cục Thuế
|
|
Người ký:
|
Phạm Duy Khương
|
Ngày ban hành:
|
07/03/2007
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC THUẾ
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 949/TCT-PCCS
V/v: Chính
sách thuế
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 03 năm 2007
|
Kính gửi: Cục thuế tỉnh Bình
Dương
Trả lời công văn số 454/CT-THDT
ngày 22/1/2007 của Cục Thuế tỉnh Bình Dương về chi phí lương, Tổng cục Thuế có
ý kiến như sau:
Tại điểm 3.1 mục
III phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính hướng
dẫn chi phí tiền lương tính vào chi phí hợp lý như sau:
"a. Đối với
doanh nghiệp nhà nước: Chi phí tiền lương phải trả cho người lao động được xác
định căn cứ vào các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành hướng dẫn về chế độ tiền
lương, tiền công và khoản phụ cấp theo quy định của Bộ Luật lao động.
b. Đối với cơ sở kinh
doanh khác: Chi phí tiền lương phải trả cho người lao động căn cứ vào hợp đồng
lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Hàng năm, cơ sở kinh doanh phải
đăng ký với cơ quan thuế về tổng quỹ lương phải trả trong năm, căn cứ và phương
pháp xây dựng tổng quỹ cùng với việc nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp".
Điều 28 Bộ Luật
Lao động ngày 23/6/1994 được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02/4/2002 quy định: “Hợp đồng lao động được
ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với
một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với
lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường
hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của
pháp luật lao động”.
Căn cứ các quy định nêu trên:
doanh nghiệp thuê lao động có thời hạn dưới 3 tháng không ký hợp đồng bằng văn
bản, đã chi trả tiền công phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh thì tiền
công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập
doanh nghiệp. Chứng từ chi tiền phải đảm bảo các nội dung của chứng từ kế toán
theo quy định của Luật Kế toán. Trường hợp cơ sở kinh doanh không đăng ký với
cơ quan thuế tiền lương thời vụ trong tổng quỹ tiền lương nhưng thực tế có chi
trả lương thời vụ phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và có chứng từ theo
quy định thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để
tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Tổng Cục Thuế trả lời để Cục Thuế
tỉnh Bình Dương biết và thực hiện đúng quy định./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Vụ pháp chế;
- Lưu VT, PCCS.
|
KT.TỔNG
CỤC TRƯỞNG
PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG
Phạm Duy Khương
|
Công văn số 949/TCT-PCCS của Tổng cục thuế về chính sách thuế
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 949/TCT-PCCS ngày 07/03/2007 của Tổng cục thuế về chính sách thuế
3.979
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|