|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
91/BNN-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
|
|
Người ký:
|
Bùi Bá Bổng
|
Ngày ban hành:
|
12/01/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 91/BNN-TCCB
V/v: xây dựng KH tuyển dụng CC
|
Hà
Nội, ngày 12 tháng 01 năm 2011
|
Kính
gửi:
|
Các Tổng cục, Cục, Vụ, Văn phòng
Bộ, Thanh tra Bộ, Ban Đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp.
|
Bộ Nội vụ đã ban
hành Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 (có hiệu lực từ ngày 15/02/2011)
Quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định
24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức. Để chuẩn bị cho việc tuyển dụng công chức năm 2011 và có cơ
sở xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức trình Bộ phê duyệt, Bộ yêu cầu Thủ
trưởng các đơn vị:
1. Căn cứ vào
biên chế được giao và nhu cầu tuyển dụng bổ sung công chức của đơn vị, xây dựng
kế hoạch tuyển dụng công chức của đơn vị. Nội dung kế hoạch tuyển dụng công chức
gửi Bộ gồm:
- Số lượng biên
chế được giao; Số lượng công chức hiện có;
- Số lượng vị
trí việc làm cần tuyển theo từng ngạch công chức trong phạm vi chỉ tiêu
biên chế được giao;
- Điều kiện đăng
ký dự tuyển (trong đó cần mô tả vị trí công việc cần tuyển và các điều kiện cụ
thể cho từng vị trí); hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển.
Theo quy định tại
Điều 37, Luật Cán bộ, Công chức: việc xét tuyển chỉ áp dụng
với người có đủ điều kiện dự tuyển vào công chức cam kết tình nguyện làm việc từ
05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc
thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
2. Về thẩm quyền
tuyển dụng công chức:
Theo quy định tại
Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 và quy định phân cấp quản lý của Bộ:
2.1. Các Tổng cục
được Bộ phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch
tuyển dụng báo cáo Bộ phê duyệt. Trên cơ sở kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt,
các Tổng cục tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định và gửi hồ sơ và kết
quả tuyển dụng về Bộ để Bộ xem xét, ban hành quyết định phê duyệt kết quả tuyển
dụng công chức của Tổng cục.
2.2. Đối với các
Cục, Vụ, Văn phòng, Thanh tra, Ban Đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp:
Bộ sẽ trực tiếp thực hiện việc tuyển dụng công chức cho các đơn vị.
3. Về việc tiếp
nhận đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức:
Ngày 01/12/2010,
Bộ đã có công văn số 6523/BNN-TCCB hướng dẫn một số nội dung đơn vị cần báo cáo
khi có nhu cầu tiếp nhận công chức trong trường hợp đặc biệt. Trong quá trình
triển khai thực hiện, nhiều đơn vị đã đề nghị những trường hợp không đủ điều kiện,
tiêu chuẩn xét tiếp nhận trong trường hợp đặc biệt; đề nghị tuyển vào những vị
trí không phục vụ công việc chuyên môn, không mang tính cấp thiết …. Để thực hiện
đúng Thông tư hướng dẫn, Bộ yêu cầu các đơn vị khi có nhu cầu tiếp nhận không
qua thi tuyển cần quán triệt các quy định sau:
- Việc tiếp nhận
đối với các trường hợp đặc biệt chỉ áp dụng đối với những vị trí chuyên môn
cần thiết, để bổ sung ngay những người có kinh nghiệm công tác, có thể đáp ứng
ngay yêu cầu nhiệm vụ được giao hoặc những người có kết quả học tập xuất sắc …
- Phải căn cứ
vào các quy định tại Điều 10, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày
30/12/2010 của Bộ Nội vụ và nhu cầu thực tế của đơn vị để đề xuất nhân sự đủ điều
kiện, tiêu chuẩn.
- Trong công văn
đề nghị Bộ xét tiếp nhận công chức trong trường hợp đặc biệt phải báo cáo cụ thể
các số liệu của cơ quan trực tiếp có nhu cầu sử dụng công chức gồm: số lượng
biên chế được giao; số lượng biên chế hiện có, số lượng vị trí công việc cần
tuyển và bản mô tả vị trí công việc, … kèm theo.
Nhận được công
văn này, đề nghị các đơn vị khẩn trương thực hiện, báo cáo Kế hoạch tuyển dụng
công chức về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15/02/2011. Trong quá trình
thực hiện nếu có vướng mắc, các đơn vị phản ánh với Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ)
để trao đổi, giải quyết.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Đảng ủy Bộ (biết);
- Công đoàn CQ Bộ (biết);
- Lưu VT, TCCB.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Bùi Bá Bổng
|
Công văn 91/BNN-TCCB về xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 91/BNN-TCCB ngày 12/01/2011 về xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
2.489
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|