|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
83/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
|
Ngày ban hành:
|
11/01/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 83/LĐTBXH-LĐTL
V/v nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn
nâng bậc lương
|
Hà
Nội, ngày 11 tháng 01 năm 2011
|
Kính
gửi: Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Trả lời công
văn số 5449/CV-TCCB1 ngày 25/10/2010 của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt
Nam về việc hướng dẫn cụ thể về nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn nâng bậc lương
đối với người lao động theo quy định tại khoản 4, Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH
ngày 16/9/2008, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Người lao
động được nâng bậc lương sớm hoặc rút ngắn thời hạn nâng bậc lương theo quy định
được hưởng bậc lương mới kể từ ngày có quyết định.
2/ Người lao
động hai năm liền được tặng bằng khen cấp Bộ, chiến sĩ thi đua cấp ngành, lĩnh
vực được xem xét rút ngắn thời hạn nâng bậc lương trong các trường hợp:
- Hai lần
khen thưởng mà thành tích phải nằm trong thời gian giữ bậc lương đang hưởng.
- Hai lần được
tặng bằng khen trong 03 năm liên tục thuộc thời gian giữ bậc.
Trường hợp
hai lần khen thưởng trong cùng một năm thì chỉ tính khen thưởng mức cao nhất.
3/ Hình thức
khen thưởng để được xem xét nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn nâng bậc
lương bao gồm các hình thức khen thưởng theo chuyên đề (kề cả khen thưởng đột
xuất) thuộc lĩnh vực chuyên môn do cá nhân hoặc đơn vị phụ trách của cấp Bộ,
ngành, lĩnh vực bao gồm cả cấp tỉnh, thành phố).
4/ Khi người
lao động đủ điều kiện về thành tích trong thời gian giữ bậc lương nhưng chưa đủ
điều kiện về thời gian được xem xét rút ngắn thì không bảo lưu thành tích để
xét nâng bậc lương sớm.
Trường hợp bà
Hà Thị Thanh Bình được tặng Bằng khen Chính phủ tháng 11/2009 cho thành tích
trong giai đoạn 2004-2008, không nằm trong thời gian giữ bậc lương (từ tháng 01/2009
đến tháng 01/2012) nên theo quy định tại Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH không
thuộc đối tượng được nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn nâng bậc lương.
Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam biết
và thực hiện theo đúng quy định./.
|
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 83/LĐTBXH-LĐTL về nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn nâng bậc lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 83/LĐTBXH-LĐTL ngày 11/01/2011 về nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn nâng bậc lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
3.367
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|