|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
799/QLLĐNN-QLLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Cục Quản lý lao động ngoài nước
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Ngọc Quỳnh
|
Ngày ban hành:
|
01/06/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
NGOÀI NƯỚC
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 799/QLLĐNN-QLLĐ
V/v tham gia đưa lao động các huyện nghèo đi
làm việc ở nước ngoài theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg.
|
Hà
Nội, ngày 01 tháng 06 năm 2009
|
Kính
gửi:
|
Các doanh nghiệp hoạt động đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
|
Ngày 29/4/2009 Thủ
tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg Phê duyệt Đề án Hỗ trợ
các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai
đoạn 2009-2020. Hiện nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang phối hợp với
các cơ quan liên quan hoàn thiện để ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện. Đồng
thời, Bộ cũng đang phối hợp với một số địa phương triển khai thí điểm một số nội
dung của Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg, trong đó có việc trong thời gian trước mắt
lựa chọn các hợp đồng cung ứng lao động phù hợp của các doanh nghiệp có năng lực
để tổ chức tuyển chọn, thực hiện các chính sách hỗ trợ theo Quyết định số
71/2009/QĐ-TTg để đào tạo và đưa lao động thuộc các huyện nghèo đi làm việc ở
nước ngoài. Chủ trương thí điểm trong thời gian trước mắt là thực hiện chắc chắn,
bảo đảm người lao động được tuyển chọn và được đi làm việc ở nước ngoài sớm nhất,
các mức thu nhập và các điều kiện đảm bảo nhất để rút kinh nghiệm, mở rộng dần.
Cục Quản lý lao động
ngoài nước xin thông báo tới các doanh nghiệp như sau:
1. Điều kiện đối
với các Hợp đồng và doanh nghiệp tham gia thí điểm:
a) Các hợp đồng
được tổ chức triển khai thí điểm phải có các điều kiện sau:
- Phải là những hợp
đồng tuyển người lao động đi làm việc tại các thị trường phù hợp với khả năng
và trình độ của người lao động thuộc huyện nghèo;
- Phải là những hợp
đồng có mức thu nhập và các điều kiện khác đối với người lao động ở mức trung
bình khá trở lên (so với mặt bằng chung của thị trường);
- Phải là những hợp
đồng đã được thẩm định kỹ và được đánh giá là ổn định, ít có khả năng xảy ra rủi
ro đối với người lao động.
b) Các doanh
nghiệp được tham gia triển khai thí điểm phải có các điều kiện sau:
- Có hợp đồng cung
ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài với ngành nghề, yêu cầu phù hợp với trình
độ văn hóa, tay nghề của người lao động, có mức chi phí hợp lý đối với người
lao động.
- Có kinh nghiệm
trong việc tổ chức tuyển chọn, đào tạo, quản lý và giải quyết vụ việc phát sinh
đối với lao động làm việc ở nước ngoài, đã tổ chức đưa nhiều lao động đi làm việc
ở nước ngoài;
Đối với những
doanh nghiệp chưa được số lượng lớn lao động đi làm việc ở nước ngoài, phải là
những doanh nghiệp có đội ngũ cán bộ nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Có năng lực tài
chính và có cam kết hỗ trợ về tài chính cho người lao động thuộc Đề án (như giảm
chi phí dịch vụ cho người lao động, chỉ thu trước một phần các chi phí cần thiết
như tiền môi giới, tiền dịch vụ, …); có khả năng ứng trước các chế độ hỗ trợ
cho người lao động theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg trong thời
gian chưa ban hành Thông tư hướng dẫn cơ chế hỗ trợ;
- Có cơ sở đào tạo
quy mô phù hợp với số lao động dự kiến tuyển để tập trung đào tạo người lao động;
Trường hợp doanh nghiệp không có cơ sở đào tạo riêng, phải có phương án khả thi
để tổ chức đào tạo tập trung;
- Trong vòng 01 (một)
năm trở lại đây chưa bị xử lý hành chính về các vi phạm liên quan đến tuyển chọn,
thu tiền hoặc quản lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc ở nước
ngoài.
2. Thủ tục đăng
ký tham gia tuyển chọn lao động tại các huyện nghèo trong thời gian thí điểm:
Các doanh nghiệp
đáp ứng được các điều kiện tại điểm b mục 1 và có hợp đồng đáp ứng điều kiện tại
điểm a, mục 1 trên đây có nhu cầu tham gia tuyển chọn lao động tại các huyện
nghèo trong thời gian thí điểm cần gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước công
văn đề nghị tham gia tuyển chọn lao động tại các huyện nghèo, nêu cụ thể số lượng
lao động cần tuyển theo từng hợp đồng cụ thể, địa phương dự kiến tuyển chọn và
gửi kèm theo các tài liệu sau đây:
- Hợp đồng cung ứng
lao động, tuyển dụng lao động các huyện nghèo trong thời gian thí điểm;
- Phương án tổ chức
đào tạo tay nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động
được tuyển chọn từ các huyện nghèo;
- Thông báo tuyển
lao động đi làm việc ở nước ngoài (theo mẫu đính kèm);
Trên cơ sở đăng ký
của doanh nghiệp, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ cùng doanh nghiệp thẩm định
kỹ các hợp đồng đăng ký tham gia và thông báo cho các địa phương có các huyện nghèo
về từng hợp đồng của từng doanh nghiệp cụ thể sẽ triển khai thí điểm. Cục Quản
lý lao động ngoài nước sẽ cùng doanh nghiệp phối hợp với địa phương tiến hành
triển khai thực hiện việc tuyển chọn lao động tại địa phương theo các hợp đồng
đó.
Cục Quản lý lao động
ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp tích cực tham gia thí điểm triển khai Đề án
hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững
giai đoạn 2009-2020, sớm lựa chọn kỹ các hợp đồng phù hợp, gửi về Cục Quản lý
lao động ngoài nước để xem xét, phối hợp triển khai.
Trong quá trình thực
hiện, nếu có gì vướng mắc đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước
(tel: 84-4-38249517#312), để được hướng dẫn.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- TT Nguyễn Thanh Hòa (để báo cáo);
- Các Sở LĐ-TBXH có huyện nghèo (để phối hợp);
- Trung tâm OWC;
- Các đơn vị thuộc Cục;
- Tổ triển khai đề án của Cục;
- Lưu: VP-QLLĐ.
|
CỤC
TRƯỞNG
Nguyễn Ngọc Quỳnh
|
Công văn số 799/QLLĐNN-QLLĐ về việc tham gia đưa lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 799/QLLĐNN-QLLĐ ngày 01/06/2009 về việc tham gia đưa lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
1.689
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|