|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 760/LĐLĐ-CSPL 2022 thực hiện pháp luật lao động Liên đoàn Lao động Hồ Chí Minh
Số hiệu:
|
760/LĐLĐ-CSPL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Phạm Chí Tâm
|
Ngày ban hành:
|
09/08/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 760/LĐLĐ-CSPL
V/v tăng
cường thông tin, tuyên truyền để người lao động, người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định
pháp luật
|
TP. Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng 8 năm 2022
|
Kính gửi:
|
- Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức và các quận,
huyện;
- Công đoàn
Ngành, Sở, Khối, Tổng Công ty và cấp trên tương đương;
- Công đoàn
cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố.
|
Thực hiện công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022
của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc người lao động mượn hồ sơ của người
khác để giao kết hợp đồng lao động.
Để chủ động
ứng phó với diễn biến tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa tham gia giải quyết
hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể đảm bảo quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao
động, góp phần ổn định việc làm, đời sống, hoạt động sản xuất, kinh doanh của
doanh nghiệp.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí
Minh chỉ đạo các cấp Công đoàn Thành phố thực hiện một số nhiệm vụ như sau:
1. Trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người
khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “Trung thực”
theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và vi phạm nghĩa vụ cung
cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16
của Bộ luật Lao động. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật
Lao động đây là trường hợp hợp đồng vô hiệu toàn bộ.
2. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và xử
lý hợp đồng vô hiệu được thực hiện theo quy định tại Điều 50, Điều 51 của Bộ luật
Lao động và mục 3 Chương III của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động
về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.
Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc
giao kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Bộ
luật Lao động và Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP. Tại khoản 4 Điều 10 của
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định: “Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý
hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc
vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự”.
3. Tăng cường thông tin, tuyên truyền để người lao động,
người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
4. Phối hợp với các cơ quan chức năng rà soát các
doanh nghiệp trên địa bàn kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm các trường hợp cố
tình vi phạm; thường xuyên kiểm tra, thanh tra kịp thời phát hiện và xử lý theo
quy định của pháp luật lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí
Minh đề nghị các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc
triển khai thực hiện và kịp thời báo cáo, phản ánh về Liên đoàn Lao động Thành
phố Hồ Chí Minh (qua Ban Chính sách Pháp luật; Điện thoại: 028.38.290.825) để nắm
tình hình và tổng hợp báo cáo./.
Nơi nhận:
- Như
trên;
- Ban QHLĐ TLĐ;
- Ban DVTU “để
b/cáo”;
- Sở LĐTBXH;
- Thường trực LĐLĐ TP “để b/cáo”;
- Lưu: VT, CSPL.
|
TM. BAN THƯỜNG VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH
Phạm Chí Tâm
|
Công văn 760/LĐLĐ-CSPL năm 2022 về tăng cường thông tin, tuyên truyền để người lao động, người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định pháp luật do Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 760/LĐLĐ-CSPL ngày 09/08/2022 về tăng cường thông tin, tuyên truyền để người lao động, người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định pháp luật do Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh ban hành
2.432
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|