|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
638/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
04/03/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 638/LĐTBXH-LĐTL
V/v tiền lương đối với công ty nhà nước bị ảnh
hưởng của suy giảm kinh tế
|
Hà
Nội, ngày 04 tháng 03 năm 2010
|
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 1859/SLĐTBXH-LĐ
ngày 24/02/2010 của Quý Sở việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội có ý kiến như sau:
1. Năm 2009 do tác động của suy
giảm kinh tế, các doanh nghiệp, trong đó có các công ty nhà nước gặp nhiều khó
khăn trong sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng tiền lương, thu nhập của người lao động.
Để đảm bảo đời sống của người lao động, ngày 6 tháng 11 năm 2009 Thủ tướng
Chính phủ đã có văn bản số 2187/TTg-KGVX về việc tiền lương năm 2009 đối với
công ty nhà nước bị ảnh hưởng của suy giảm kinh tế, trong đó cho phép xác định
tiền lương năm 2009 theo nguyên tắc như sau:
a) Đối với công ty nhà nước có
năng suất và lợi nhuận kế hoạch năm 2009 bằng hoặc tăng so với thực hiện năm
2008 thì được tăng tiền lương theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 và Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
b) Đối với công ty nhà nước có
năng suất và lợi nhuận kế hoạch năm 2009 giảm so với thực hiện năm 2008 thì phải
giảm trừ tiền lương năm 2009, nhưng có tính đến các yếu tố khách quan tác động
do suy giảm kinh tế, cụ thể:
- Đối với các công ty có lợi nhuận
kế hoạch năm 2009 giảm so với thực hiện năm 2008, nhưng các chỉ tiêu sản lượng
tiêu thụ, năng suất lao động không giảm thì được xác định tiền lương tối đa bằng
mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2008 để tính đơn giá;
- Đối với công ty có lợi nhuận,
sản lượng tiêu thụ, năng suất lao động giảm so với thực hiện năm 2008, thì phải
giảm trừ tiền lương theo nguyên tắc cứ giảm 1% lợi nhuận so với thực hiện năm
2008 thì giảm 0,5% tiền lương năm 2009, nhưng tối đa không quá 15% mức tiền
lương bình quân thực hiện năm 2008;
- Đối với công ty trước năm 2008
hoạt động sản xuất, kinh doanh vẫn có hiệu quả, nhưng do tác động của suy giảm
kinh tế nên năm 2009 không có lợi nhuận hoặc bị lỗ thì xác định tiền lương năm
2009 không vượt quá 80% mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2008.
Đề nghị Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh căn cứ vào nguyên tắc trên hướng dẫn các
công ty nhà nước trên địa bàn xác định tiền lương năm 2009 hợp lý, bảo đảm thu
nhập và ổn định đời sống cho người lao động.
2. Năm 2010, thực hiện chỉ đạo của
Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang phối hợp với các Bộ, ngành
liên quan nghiên cứu xây dựng đề án đổi mới quản lý tiền lương, tiền thưởng
trong tập đoàn, tổng công ty nhà nước, dự kiến trình Chính phủ vào quý II/2010.
Do đó, trong thời gian chưa có quy định mới, đề nghị Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng giá tiền
lương năm 2010 theo đúng quy định hiện hành./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 638/LĐTBXH-LĐTL tiền lương đối với công ty nhà nước bị ảnh hưởng của suy giảm kinh tế do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 638/LĐTBXH-LĐTL ngày 04/03/2010 tiền lương đối với công ty nhà nước bị ảnh hưởng của suy giảm kinh tế do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.813
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|