|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
611/QHLĐTL-CSLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Huy Hưng
|
|
Ngày ban hành:
|
08/11/2019
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUAN HỆ LAO ĐỘNG
VÀ TIỀN LƯƠNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 611/QHLĐTL-CSLĐ
V/v thanh toán ngày phép năm,
nghỉ ốm
|
Hà
Nội, ngày 08 tháng 11 năm 2019
|
Kính
gửi: Công ty TNHH PwC (Việt Nam)
(29 Lê Duẩn, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh)
Trả lời kiến nghị của Công ty TNHH
PwC (Việt Nam) về thanh toán ngày nghỉ phép và nghỉ ốm do Văn phòng Chính phủ
chuyển đến tại công văn số 8926/VPCP-ĐMDN ngày 02 tháng 10 năm 2019, sau khi
nghiên cứu, Cục Quan hệ lao động và Tiền Lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Điểm a Khoản 1
Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 về nghỉ hằng năm thì người lao động có đủ 12
tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng
nguyên lương theo hợp đồng lao động là 12 ngày làm việc đối với người làm công
việc trong điều kiện bình thường.
Theo quy định tại Điều 7 Nghị định số
45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ
luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ
sinh lao động về hướng dẫn cách tính số ngày nghỉ hàng năm đối với trường hợp
làm không đủ năm như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ
tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc
thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính
lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn
lên 01 đơn vị.
Căn cứ các quy định và nội dung hỏi
của Công ty gửi kèm Công văn số 8926/VPCP-ĐMDN nêu trên thì chưa đủ thông tin
về số tháng làm việc thực tế của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm
nên không đủ cơ sở trả lời.
2. Đề nghị Công ty căn cứ Điều 10
Nghị định số 66/2008/NĐ-CP ngày 28 tháng 05 năm 2008 của chính phủ về hỗ trợ
pháp lý cho doanh nghiệp, liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi
doanh nghiệp đặt trụ sở chính để được hướng dẫn các chính sách liên quan theo
quy định.
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương,
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty TNHH PwC (Việt Nam) biết
và thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT. Lê Văn Thanh (để báo cáo);
- Vụ Đổi mới doanh nghiệp, VPCP (để biết);
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (để biết);
- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (để biết);
- Lưu: VT, CSLĐ.
|
Q.
CỤC TRƯỞNG
Nguyễn Huy Hưng
|
Công văn 611/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về thanh toán ngày phép năm, nghỉ ốm do Cục Quan hệ lao động và Tiền Lương ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 611/QHLĐTL-CSLĐ ngày 08/11/2019 về thanh toán ngày phép năm, nghỉ ốm do Cục Quan hệ lao động và Tiền Lương ban hành
7.554
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|