|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 5655/VKSTC-V15 2020 hướng dẫn ký hợp đồng lao động
Số hiệu:
|
5655/VKSTC-V15
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Viện kiểm sát nhân dân tối cao
|
|
Người ký:
|
Ngô Bảo Ngọc
|
Ngày ban hành:
|
17/12/2020
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
VIỆN
KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 5655/VKSTC-V15
V/v hướng dẫn ký hợp đồng lao
động
|
Hà
Nội, ngày 17 tháng 12 năm 2020
|
Kính
gửi:
|
- Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND tối
cao (Văn phòng, Cơ quan điều tra, Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội, Trường đào
tạo bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát tại Thành phố Hồ Chí Minh);
- VKSND cấp cao 1,2,3;
- VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
|
Thực hiện Công văn số 5582/VKSTC-V15
ngày 10/12/2020 của Viện kiểm sát nhân dân tối cao về việc thực hiện chế độ đối
với người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính
phủ trong ngành Kiểm sát nhân dân (viết tắt là Hợp đồng lao động 68). Vụ Tổ
chức cán bộ hướng dẫn việc ký bổ sung hợp đồng lao động đối với cá nhân đang
thực hiện Hợp đồng lao động 68 áp dụng bảng lương theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ bằng Mẫu Phụ lục hợp đồng lao động.
Đề nghị Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND
tối cao, Viện trưởng VKSND cấp cao, Viện trưởng VKSND tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương triển khai thực hiện. Trường hợp vướng mắc, đề nghị trao đổi
Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo VKSND tối cao xem xét, quyết
định.
(Kèm theo Công văn là Mẫu Phụ lục
hợp đồng lao động)./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lãnh đạo VKSND tối cao (để báo cáo);
- Đ/c Vụ trưởng Vụ 15;
- Lưu: VT, V15.
|
TL.
VIỆN TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Ngô Bảo Ngọc
|
VIỆN
KIỂM SÁT NHÂN DÂN…
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
/PLHĐ-VKS ...
|
|
PHỤ
LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:
…………………………………………………………
Chức vụ:
………………………………………………………………………………….
Đại diện cho: ……………………………………………… Điện
thoại: ……………….
Địa chỉ:
…………………………………………………………………………………….
Và một bên là Ông/Bà: …………………………………………………………………..
Sinh ngày ……… tháng ……… năm ……… tại
………………………………………
Nghề nghiệp:
………………………………………………………………………………
Địa chỉ thường trú:
………………………………………………………………………
Số căn cước công dân (số CMND) …… cấp
ngày …/…/…… tại …………………
Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP
ngày 29/11/2018 của Chính phủ và Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của
Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức,
nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện
chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị
sự nghiệp công lập.
Căn cứ vào Nghị định số
90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu
vùng.
Căn cứ Hợp đồng lao động số.... ký
ngày..../..../.... và nhu cầu sử dụng lao động.
Căn cứ Công văn số 5582/VKSTC-V15
ngày 10/12/2020 của VKSND tối cao về việc thực hiện chế độ đối với HĐLĐ theo
Nghị định 68.
Hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi
một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
Điều 1. Nội dung thay đổi
Thay đổi tại điểm 1 Điều 3 của Hợp
đồng lao động số.. .ngày.../.../.. .như sau:
- Mức lương hiện hưởng: Ông/Bà ……………
ngạch lương.... nhân viên.. .,bậc … hệ số được thay đổi mức lương thành
……………………………… đồng.
(Bằng chữ: ………………………………………………………………………)
- Các nội dung khác của Hợp đồng lao
động được giữ nguyên.
Điều 2. Thời gian thực hiện
(Ghi rõ nội dung ở Điều 1 có hiệu
lực từ ngày nào)
Phụ lục này là bộ phận của Hợp đồng
lao động số....ngày.../.../... , được làm thành hai bản có giá trị như nhau,
mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động./.
NGƯỜI
LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
………,
ngày … tháng … năm....
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ và tên và đóng dấu)
|
Công văn 5655/VKSTC-V15 năm 2020 hướng dẫn ký hợp đồng lao động do Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5655/VKSTC-V15 ngày 17/12/2020 hướng dẫn ký hợp đồng lao động do Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành
1.974
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|